导读：不存在免费的，有可能是采耳培训一个月,上班后每个月扣200培训费扣一年2400。1，采耳是一个专业性非常高的工作，没有专业培训是不能进行采耳的，因为采耳需要把耳朵深处的垃圾全部掏出来，而且在采耳的过程中也不会伤害耳朵。甚至从很多古书籍中也可
不存在免费的，有可能是采耳培训一个月,上班后每个月扣200培训费扣一年2400。
1，采耳是一个专业性非常高的工作，没有专业培训是不能进行采耳的，因为采耳需要把耳朵深处的垃圾全部掏出来，而且在采耳的过程中也不会伤害耳朵。甚至从很多古书籍中也可以看到，采耳是古代就有的了，但是耳朵内的神经血管是非常丰富的，建议大家采耳还是需要找专业的人士。
2，从目前的行业行情来看，采耳已经成为一种养生保健的行当，当然，采耳服务也是非常考验一个 *** 功底的，因为耳朵里面的穴位是非常多的，如果稍有不慎，就会不小心戳到某些穴位和血管，使得耳朵出现疼痛和出血的情况，甚至从某些医学文献角度上提到过其实耳朵里面的耳屎更好是不要掏的，因为耳屎其实能够起到对于耳道的保护作用，而且耳朵其实存在自我清洁能力。
3，之所以很多医生不建议采耳，是因为有的 *** 技术不过关，大部分 *** 都是无证上岗。在采耳的过程中也是有捅破鼓膜的风险存在的，如果发生采耳事故的话，还有可能会影响听力、出现流脓以及流血的现象，所以说，从健康的角度来说，并不建议大家频繁采耳的。
最近一段时间，经常和很多采耳店学员沟通开店后如何拓客的问题，90%的学员都有一个开店梦，既然要开店，都需要拓客、引流，而现实情况是，大部分采耳店还处在坐等顾客上门的状态，甚至几乎没有什么有效的拓客营销手段。
为什么顾客要选择你？你总得给顾客一个理由吧？如果你找不到一个让顾客选择你的理由，顾客凭什么在你的店里消费？生意不好，业绩差，也就一点不奇怪了。
拓客你在什么段位？金耳勺总结了几个段位，大家也可以看看你具体在哪个段位？
一，看天吃饭型。（新手）
这种采耳老板，几乎没有什么营销的意识，也没有什么行动，就是常规的等顾客上门。这类采耳店多是一些小采耳店，自认为没钱、没精力，或者没必要在营销上投入，每天看天吃饭。这种情况的采耳店其实为数不少，即使你的技术再好，也不会挣到很多钱。
二，小打小闹型。（普通）
这类采耳店的老板和经理，占据了采耳行业的大多数！脑子里也有明显的营销意识，但是方式和手段较为落后，比如常见的发传单、地推、搞各种店庆活动、促销等。或者发发朋友圈，请顾客帮忙转介绍等。
有这种意识是非常对的，但是消费者越来越成熟，如果你的宣传模式不更新，没有特别大的吸引力，效果可能会不理想。
三，职业营销型。（中级）
这类采耳店老板，有一定的营销运营知识，对店面推广、引流具有系统性的规划，比如注重线上线下相结合等方式，甚至有的还建立了自己的微信公众号，引流效果整体还不错。而且在通过微信公众号定期给顾客推送消息的时候，也有比较完善的转介绍机制，经常还会有一些老顾客的回馈活动。
这类效果，比上面两种要好很多，属于头脑比较精明的生意人范畴，但是可能会费心费力，如果店内事情太多而无暇管理，就开始走下坡路了。
四，高级段位型。（高级）
这种采耳店老板懂得借力，会造势，对活动很有心得，经常会玩一些花样出来。懂得利用已经成熟的工具进行传播，比如分销、社群、 *** 、小程序都有涉猎，甚至有些玩的还很溜，不过，能做到这一步的老板几乎已经凤毛麟角了。这类老板非常注重对客户数据的挖掘，善于进行跨界合作，善于接受新的营销工具和理念，可能自己不懂技术，但是愿意花钱请人来帮他运作。这类老板非常少，但是大都活的比较滋润，引流拓客也属于高级段位。
五，炉火纯青型。（大师）
这种老板是最值得称道的，善于把数据作为门店最核心的资产，与其说是门店运营不如说是数据运营公司。比如异业合作、资源整合、大数据也会被他运用的如火纯青。表面上看他是开了一家店或者几家店，但他所有的套路都让传统的商家看不懂。能达到这个段位的老板，他的营销手段大多数人已经看不懂了，而且他们也不愁发展了。
六，运营大师型。（宗师）
这种老板是商业顶层设计师，是系统的控制者，是规则的制定者，是利益
选择适合养生店的风格就好。
采耳店铺的装修设计可以是一种现代有古风的意境，营造一个休闲放松的时尚休闲空间，打造出一家休闲养生的社交放松场合，以缓解现代人工作压力，缓解疲劳的休闲养生采耳店。
