导读： 1、怎样写 *** 海报怎么 *** *** 海报2、3D木门（3D家居） *** 信息真实吗？待遇怎么样？3、零基础如何学电商美工？需要学哪些？4、 *** 海报公司写在哪 *** 广告上的企业简介怎么写5、如何 *** 装修设计师？6、永辉超市 *** 信息在哪里看7、请问到哪里
- 1、怎样写 *** 海报怎么 *** *** 海报
- 2、3D木门（3D家居） *** 信息真实吗？待遇怎么样？
- 3、零基础如何学电商美工？需要学哪些？
- 4、 *** 海报公司写在哪 *** 广告上的企业简介怎么写
- 5、如何 *** 装修设计师？
- 6、永辉超市 *** 信息在哪里看
- 7、请问到哪里可以招到技术好的足底 ***
如何 *** *** 海报？
*** 步骤如下：
1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“ *** 启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“” *** 启事“，然后按下Enter键。
2、接下来输入公司介绍，并在之一个字符连续按4下空格键，使首行缩进两个字符，完成文档之一段内容的输入后，按下Enter键，输入第二段文档内容，使用相同的 *** ，在文档中输入更多的内容，内容就不再给予介绍，可以参考简介。
3、选中文档之一行文本” *** 启事“，然后选择开始选项卡，在字体组中单击字体下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中”微软雅黑“选项，设置文本的字体，在“字体”组中单击字号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中小一选项，设置文本的字号，并在开始选项卡的段落组中单击居中按钮使 *** 启事“居中对齐”。
4、选中正文其他内容，然后使用同样的 *** ，设置文本二级标题的字体、字号和对齐方式，如图所示。这时的字体设置为”微软雅黑“，字号为四号字体，对齐方式为左对齐。
5、保持文本的选中状态，然后单击“剪贴板组中的格式刷按钮，在需要套用格式的文本上单击并按住鼠标左键拖动，套用文本格式。
6、选中文档的文本”主要岗位职责：“，然后在开始选项卡的字体组中单击加粗按钮，加粗之后，选定段落内容。
将”主要岗位职责：“这段全选，二级标题也包括在内，在开始选项卡的段落组中单击按钮段落符号，打开段落对话框，设置间距，在段前和段后文本框中输入”05“后，单击确定按钮，其他段落也进行这样操作，加粗效果，并设置段落间距。
7、选中文档中第4~7段文本，在开始选项卡的段落组中单击编号按钮，为段落添加编号；选中文档第9~11段文本，在开始选项卡中单击项目符号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中一种项目符号样式。
8、使用同样的 *** 为文档中其他段落设置项目符号与编号后，选中文档中最后2段文本，在开始选项卡的段落组中单击右对齐按钮，最后在快速访问工具栏中保存好文档，或直接打印出来。
怎么 *** *** 海报手绘 *** 海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线2铅笔在画好的比例左边完成之一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。5最醒目的“ *** ”二字就完成了，下面是书写内容了。6 *** 的相关内容写好，简单的手绘“ *** 海报”就完成了。 *** 广告信息怎么写问题一： *** 广告该怎么写对于目前这种 *** 比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，之一是要看你的 *** 广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才， *** 广告最直接有效。不过， *** 广告怎么写倒难倒了不少人，那么 *** 广告怎么写，如何设计 *** 广告语，怎样写 *** 广告更吸引人呢？首先，从了解 *** 广告的定义开始，指企业 *** 人才时在相关的 *** 媒体(含 *** *** 、报纸 *** 、现场 *** 、店面 *** )发布企业的 *** 信息，也是对 *** 方的一种宣传。其次，明白 *** 广告的主要组成部分：一般来讲， *** 广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、 *** 名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后，系统学习 *** 广告怎么写吧：1、先要弄明白 *** 广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白 *** 广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场 *** *** 海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏 *** 岗位。 *** *** 这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸 *** 和现场 *** 因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、 *** 广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告 *** 的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份 *** 广告对企业很重要， *** 广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关 *** 广告语的设计效果。问题二： *** 广告语怎么写一、首先，从了解 *** 广告的定义开始，指企业 *** 人才时在相关的 *** 媒体(含 *** *** 、报纸 *** 、现场 *** 、店面 *** )发布企业的 *** 信息，也是对 *** 方的一种宣传。二、其次，明白 *** 广告的主要组成部分：一般来讲， *** 广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、 *** 名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。三、最后，系统学习 *** 广告怎么写：1、先要弄明白 *** 广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白 *** 广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场 *** *** 海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏 *** 岗位。 *** *** 这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸 *** 和现场 *** 因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、 *** 广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告 *** 的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的 *** 以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系 *** ：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员 *** 广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉 *** 等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五： *** 业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六： *** 信息怎么写好？xx有限公司责任公司 *** 启事 *** 要求：详细内容一定要具体写明 *** 的人员等具体事务。1公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是 *** 启事要写清楚的。2需要 *** 员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇 *** 启事范文需要的内容！问题七： *** 服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为 *** 的一员,明天将回报您一个美好的未来。 *** 服务员（八名）：1年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康品貌端正。2高中及以上学历。3具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4普通话标准，有经验者优先。五清洁工（四名）：1女35-45岁，身体健康。2能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3有经验者优先。。 *** 截止日期：联系人：某某某 *** ：地址：问题八： *** 渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九： *** 广告怎么写 *** 写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写 *** 启事招工启事本厂现因生产经营需要， *** 以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系 *** ：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。对于3D木门（3D家居）的 *** 信息是否真实，我无法给出明确的结论，因为每个公司的具体情况不同，需要您查看具体的 *** 信息以了解详情。同时，在应聘过程中，需要在公开平台进行求职，如智联 *** ，拉勾网等，避免上当受骗。
至于待遇方面，3D木门（3D家居）作为一家以定制木门为主营业务的公司，其待遇会根据您的能力和经验来确定。据我所知，该公司在 *** 信息中通常会注明薪资范围，具体薪资待遇还可能与您的能力和担任职务有关。如果您感兴趣，可以查看该公司的 *** 信息，或与该公司的HR部门或相关 *** 人员进行联系和沟通，了解更多细节和信息。
其实 *** 美工也属于网页设计的一个小类，他主要是针对电商网页进行视觉设计，也就是平时我们常说的网店装修。 *** 美工通过拍摄、修图等突显产品的特色，让店铺的装修风格符合所卖产品的风格，吸引顾客增加销量。
来源：阿多比设计学院学生作品
想要做 *** 美工，我们先来看看 *** 美工的 *** 要求，再去分析如何自学成为美工。在 *** 网站中查看美工的 *** 信息，总结起来目前市场对于美工的要求大致有以下几点：
1、精通Photoshop等设计软件（ *** 信息中所要求的的软件很多，但是每个 *** 信息下都会写精通Photoshop）；
2、店铺整体视觉形象设计，处理；
3、店铺装修，主图、详情、首页页面设计，店铺营销广告设计等。
来源：智联 ***
一、设计工具--Photoshop那我们先来了解一下设计软件的学习，在这里我们就只选取Photoshop去分享工具的学习过程。
1、Photoshop初级
如果是初次接触PS，那我们需要了解PS的基础用法，所以下面我们会从界面介绍，基本设置，新建文件，视图操作、保存，导出，移动工具去带大家一步步了解PS。让大家能够熟悉PS工具在平面设计中的常用功能及具体用法，能够使用PS进行基本的处理。
1、PS界面
初次接触PS，应该先简单了解这款工具的由来、作用以及功能。打开PS工具，简单了解界面的组成部分以及工具的作用。
2、常用功能及具体用法
1）图层关系及应用。图层就像是含有文字或图形等元素的胶片,一张张按顺序叠放在一起,组合起来形成页面的最终效果。
2）填色、魔棒抠图。抠图的 *** 很多，我们以魔棒为例去简单了解一下PS中的抠图。
3）选区和复制。选区的复制是我们经常需要使用到的功能之一，比如PS中绘制了一个图形,可以通过选区和复制多生成几个同样的图形。
4）锁套和羽化。套索工具内含三个工具，分别是套索工具、多边形锁套工具、磁性锁套工具，套索工具是最基本的选区工具，在处理图像中起着很重要的作用。羽化原理是令选区内外衔接部分虚化，起到渐变的作用从而达到自然衔接的效果，有助于所选区域和周围像素混合。
5）去污点工具、修补工具。这个工具精修中会经常用到，污点工具修饰人像面部瑕疵、图形中的污点等。修补工具可以拿画面中的某一块画面的效果，去修补另外一个地方的效果。
6）液化效果 、实战。用液化效果对人像进行处理，例如：瘦脸、瘦腿、放大眼睛等一系列的常规操作，让效果更完美。
7）文字（字符和段落）。
8）形状裁剪、变形。
2、PhotoShop中级
当了解PS基础功能后，需要进一步了解图层关系、抠图、钢笔工具，橡皮工具，吸管工具，画笔工具等常用工具、蒙版、滤镜，从而熟悉图层样式，具备版式排版应用、海报合成设计的能力。
1）色阶、对比度、曲线。PS对比度调整包括使用PS自动对比度、色阶、曲线命令调整，色阶和曲线在PS的调色中起着非常重要的作用。
2）色相饱和度、色相平衡。每张都会有色相，饱和度，明度这三个属性，使用这些功能让的调色更加完美。
3）调色融合案例。通过案例去看看调色工具具体的作用有哪些，进一步熟悉工具的使用。
4）剪切蒙版。PS中一个非常特别、非常有趣的蒙版，用它常常可以 *** 出一些特殊的效果。
5）混合模式。可以用不同的 *** 将对象颜色与底层对象的颜色混合。
6）图层样式 1 、图层样式2。图层样式的功能强大，可以简单快捷地 *** 出各种立体投影、各种质感、光景效果的图像特效。
7）滤镜效果。主要是用来实现图像的各种特殊效果。
3、Photoshop高级
当熟悉了PS之后，我们可能会有更多的需求，比如 *** 海报、精修等。所以我们在一起通过实际案例去深入学习PS功能，从而达到利用PS *** 的目的。
1）海报。海报设计是视觉传达的表现形式之一，设计者将突破、文字、色彩等元素结合去展示所要宣传的信息，通过版面的构成在之一时间吸引人们的目光。那海报的设计可以通过字体海报、**海报、手机海报、家具海报、饮料海报、光效海报、运动海报这些实际的案例去学习，从而强化操作能力。
2）字体。字体都是由人工设计，它们是由各个字体设计师设计而成。所以如果找不到合适的免费字体，可以尝试一下自己设计字体。通过 Demon字体、 星辰字、立体字、字体变形去了解字体的 *** 方式。
3）排版配色。极致的让人看得赏心悦目，无论是它的排版、配色、内容还是创意的设计，都是关键性的元素。
4）精修图。精修可能是很多PS业余爱好者比较关注的内容，我们通过人物精修、婚纱修图的分享带大家学习如何修图。
二、 *** 电商设计学会了工具，再从各种修图技巧到专题页设计，全面了解 *** 电商设计的 *** 和技巧，完成 *** 店铺装修和设计。
1、修图
每个店铺所卖的产品都不一样，那修图的对象也就不一样，我们这边选取电器修图、首饰修图、化妆品修图、服装修图来简单了解一下，这类的电商修图步骤。
2、专题页
专题页是一个内容聚合页，将有效信息整合，让人留下深刻的影响，那 *** 电商通过专题页可以突显活动主题以及产品特点，从而促进店铺的销售。通过女王节专题页和618专题页去感受一下专题页的 *** *** 吧。
来源：阿多比设计学院学生作品
3、详情页
商品的详情页可以展示产品的信息信息，展示产品的细节，但是详情页并不只是产品详细的堆积，产品展示的顺序、内容都有方式 *** 可寻。
来源：阿多比设计学院学生作品
三、店铺装修店铺装修也是 *** 美工的必备技能之一，在这里分享一个店铺装修的整个过程。
1、 免费开店、装修准备工作
想要开店，之一步应该是先申请卖家账号，熟悉卖家后台的操作，做好店铺装修的知识储备。
2、 店铺版本介绍及板块尺寸
*** 店铺页面是分版块进行装修的，那我们要先了解这些板块在店铺中显示在哪个位置，板块的尺寸是多少，才能设计出符合规范的板块内容。
3、素材上传、切图导出
4、 DW链接操作
为了增加商品的点击量，促进销量，我们在装修 *** 店铺时，无论是首页、店招、详情页都需要添加各种链接，使用DW（Adobe Dreamweaver） 可以让我们比较顺利的完成这项工作。
5、 导航条设置
店铺设置有导航栏，导航栏中有宝贝、活动、新品等，其实就是为了方便买家进入店铺可以根据自己的需求快速的惊喜筛选，这样便捷的操作更容易留住顾客。
6、 动图页头装修
动图页头可以让页面更加生动，也让浏览店铺的买家有更好的操作体验。
7、 首页视频
店铺首页带给买家的之一印象的可以决定买家是否愿意继续浏览店铺，而很多店铺现在都会在首页放上产品的相关短视频，让顾客更直观的感受商品。
8、 页头满屏设计和 页头热点链接
页头满屏设计会给买家带来更直接的视觉冲击，页头中添加热点链接，可以增强店铺明星产品的曝光和销量。
9、 产品展示特效
产品展示的特效多种多样，比如视频、放大展示、鼠标移动特效等，选择合适产品展示特效可以突出宝贝的特点和亮点。
10、全屏轮播海报
准备好商品的，设置轮播触点样式,比如圆点、长方形、数字等，海报的轮播可以让停留在当前页面的买家了解更多产品。
来源：阿多比设计学院学生作品
11、页尾设计装修
很多 *** 店家只注重店铺页面头部的装修，而忽视页尾，其实不管是页头还是也为，在店铺装修的过程中都应该重视起来，提升页面的整体才可以提高网点的销量。而且店铺页尾都会添加很多有用的店铺信息，提高店铺的转换率。
以上大致按照 *** 美工的要求去分享了一个简单的 *** 美工的学习流程，想要做一个优秀的美工其实还需要了解一些设计基础与理论，这样才能让设计有道可寻，希望以上内容对你深入了解美工以及学习有所帮助。
*** 海报如何做 *** 海报其实说难也难，因为他要能够之一眼就能吸引到求职者，需要色彩和冲击力。说简单其实也简单，无非就是把一些 *** 的要求和待遇写在一张纸上。如果，你打算要做一张精美的海报，但自己又不是专业的设计的话，建议就直接到一些专业的素材网，海报设计网去下载，或是买一张你觉得不错的 *** 海报。也就二三十块钱，自己做一天，累得要死，时间、精力都花了，效果还不好。如果，你会一些PS，打算直接设计的话，同样的，可以到晚上参考别人的 *** 海报，然后自己下载一些素材自己做。如果，你只是打算随便搞搞，做一张 *** 海报。我告诉你最简单的 *** ，省钱省力。你去微信小程序里面搜索，搜“海报 *** ”或者是“快传播”，就能看到现成的海报模板，很多小程序都是免费的，里面有 *** 海报，你自己直接填文字进去就好了。 *** 广告信息怎么写问题一： *** 广告该怎么写对于目前这种 *** 比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，之一是要看你的 *** 广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才， *** 广告最直接有效。不过， *** 广告怎么写倒难倒了不少人，那么 *** 广告怎么写，如何设计 *** 广告语，怎样写 *** 广告更吸引人呢？首先，从了解 *** 广告的定义开始，指企业 *** 人才时在相关的 *** 媒体(含 *** *** 、报纸 *** 、现场 *** 、店面 *** )发布企业的 *** 信息，也是对 *** 方的一种宣传。其次，明白 *** 广告的主要组成部分：一般来讲， *** 广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、 *** 名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后，系统学习 *** 广告怎么写吧：1、先要弄明白 *** 广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白 *** 广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场 *** *** 海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏 *** 岗位。 *** *** 这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸 *** 和现场 *** 因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、 *** 广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告 *** 的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份 *** 广告对企业很重要， *** 广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关 *** 广告语的设计效果。问题二： *** 广告语怎么写一、首先，从了解 *** 广告的定义开始，指企业 *** 人才时在相关的 *** 媒体(含 *** *** 、报纸 *** 、现场 *** 、店面 *** )发布企业的 *** 信息，也是对 *** 方的一种宣传。二、其次，明白 *** 广告的主要组成部分：一般来讲， *** 广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、 *** 名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。三、最后，系统学习 *** 广告怎么写：1、先要弄明白 *** 广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白 *** 广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场 *** *** 海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏 *** 岗位。 *** *** 这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸 *** 和现场 *** 因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、 *** 广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告 *** 的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的 *** 以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系 *** ：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员 *** 广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉 *** 等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五： *** 业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六： *** 信息怎么写好？xx有限公司责任公司 *** 启事 *** 要求：详细内容一定要具体写明 *** 的人员等具体事务。1公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是 *** 启事要写清楚的。2需要 *** 员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇 *** 启事范文需要的内容！问题七： *** 服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为 *** 的一员,明天将回报您一个美好的未来。 *** 服务员（八名）：1年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康品貌端正。2高中及以上学历。3具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4普通话标准，有经验者优先。五清洁工（四名）：1女35-45岁，身体健康。2能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3有经验者优先。。 *** 截止日期：联系人：某某某 *** ：地址：问题八： *** 渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九： *** 广告怎么写 *** 写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写 *** 启事招工启事本厂现因生产经营需要， *** 以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系 *** ：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。 *** 广告上的企业简介怎么写企业简介要有几个要素：成立时间，公司名称，主营业务，业务范围和人员组成，以及发展方向。和 *** 须知及岗位要求描述。
1、看个人简历：有否相关工作经验、是否科班毕业、毕业院校等；
2、看以前的工作业绩：看其以往的装修设计案例（文本、效果图、手稿等），并请其介绍他自己认为较好的设计案例的创意、思维，考察他的口头表达能力，同时也能在一定程序上考察出该案例是否真是他设计的或是他只做其中的某一部分工作；
3、进行快题设计考试：出一个装修设计的考题，给他一天的时间，请他在公司现场设计，内容可以包含设计总平、透视效果图（可以用手绘或电脑）、设计说明、材料说明等。考察他的快速创意思维、技术熟练程序及效果表现技术功底等。然后请他介绍自己的设计方案（这个可以跟面试及第2点结合起来，在考试后另选一天时间来进行）。
通过上述考察，可基本考察该设计师是否能满足贵司的要求。
投简历到永辉超市网站怎么投
登录永辉超市网站官网找到 *** 栏目，根据提示进行简历投递即可。
怎么才能看到永辉超市的众包招募
*** 搜索招募信息，或者在超市询问负责人即可。
众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众志愿者的做法。（就是通过 *** 做产品的开发需求调研，以用户的真实使用感受为出发点）。众包的任务通常是由个人来承担，但如果涉及到需要多人协作完成的任务，也有可能以依靠开源的个体生产的形式出现。在美国《连线》杂志2006年的6月刊上，该杂志的记者JeffHowe首次推出了众包的概念，不过，从提出时间看美国人提出的众包比2005年在中国诞生的威客晚了一年。
成都龙泉永辉超市具体 *** 时间
店面那里有 *** 信息，海报上也有，或者官网上也有。
望采纳
志远和足道特许经营连锁问答
公司 *** ：0533-7186899 加盟热线：800-860-1636
网站支持：中国足疗网http://wwwzuliao114com
1、问：什么是特许经营？
答:特许经营是一种独特的商业经营形式,它是特许人----“志远和足体保健连锁总部”,资源将企业品牌的无形资产，如知识产权资产（包括发明、专利、商标、版权、品牌以及企业信誉）、组织管理资产、市场资产和人力资源等以合同的形式授予被特许人---- *** 商使用，被特许人(受许人)按合同规定，在特许人----“志远和足体保健连锁总部”统一的经营管理模式下从事经营活动，并向特许人支付一定的费用。
4、问：加盟者加入“志远和足体保健连锁总部”，相对于从事自营企业的优势在哪里？
（1）行业优势 保健潮流
环顾全球医疗保健行业， “中医热”愈来愈热，广为世人研习和接受。 足 以证明其独特魅力：纵观当前国内休闲娱乐市场，虽然市场容量很大，但因大家熟知的种种原因，经营每况愈下，那些靠概念、靠“软功”、甚至靠色情挣钱的手法正迅速走向没落。而志远和足体保健连锁正弥合上述缺陷，顺应新的投资浪潮和消费心理，倍受各地创富者与消费者的“聚焦”。
（2）知名品牌 崇高声誉
“志远和足体保健连锁”品牌精妙：历史渊源，悠久资深；装修风格，古朴典雅，文化底蕴深厚；耳熟能详，易读易传，深得大众认可。内涵外延既深沉含蓄，又显露心声，直面强化人们的健康本能和保健意识。发展理念更充分体现健康、规范、亲情、实效，于业界独树一帜。特别在营运中，突出注重品牌文化建设。精心打造足体保健之一品牌。在足体保健市场上赢得了广泛的赞誉。
（3）统一形式 模式经营
“志远和足体保健连锁”作为全国性的保健连锁 *** ，为加盟商设计了统一的店面、实行统一的经营管理模式、统一的品牌理念、统一的培训服务、统一的广告宣传方案，从店面选址到开门营业进行全方位的指导，这一切将使加盟者的投资成本及风险降到更低程度。
（4）市场调查 跟踪指导
“志远和足体保健连锁总部”为加盟商进行专业市场评估与市场走向分析，快捷的市场信息反馈，及时提供经营上的建议或意见，协助连锁店提高经营管理技巧和经营业绩，帮助解决连锁店经营过程中所遇到的问题，使之成为炙手可热的黄金店铺。
（5）广告宣传 树立典范
“志远和足体保健连锁总部”利用自身的 *** 优势，并且在全国其他媒体发布广告，加大“志远和足体保健连锁”的品牌知名度，通过大量的广告宣传和“志远和足体保健连锁总部”和各连锁店的不懈努力，使“志远和足体保健连锁”成为足疗保健市场上的成功典范。
5、问：加盟志远和足体保健的优点是什么？
答:志远和足体保健从2004年经营至今，不但拥有技术精湛的服务队伍，科学严谨的管理人才，更有经营多年总结出的成功经验，其加盟优点在于：
1 可利用“志远和足体保健”这一全国知名品牌，快速提升知名度。
2 减少筹备和自行摸索的时间。
3 可以向总部快速有效的学习、累积管理经验。
4 周密的开业筹备、培训及后期营运支持和人员储备，能减少经营风险。
5 通过加盟系统，事业容易扩大，达到事半功倍的效果。
6 强大的后续足疗、保健技术研发支持。
7 全国优秀加盟商管理经验分享。
8 通过总部物料配送，能保证品质的稳定性。
9 区域人力资源共享。
6、问：加盟“志远和足体保健连锁”享有什么样的权利？
答：1、 享有志远和足体保健连锁商标、CI系统、经营技术资产的使用权；
2、享有总部免费营业场址咨询、总部免费提供店面平面设计、总部免费派专业 *** 上门指导开业和技术服务的权利；
3、总部免费培训技术人员和经营管理人员若干（人数视连锁店级别而定）。
4、志远和无形资产（包括品牌知名度、商誉、广告效应等）共享权；
5、总部协助连锁店管理经营，享有志远和足体保健连锁经营管理模式使用权；
6、享有总部的经营管理培训、开业指导、广告策划和定期经营指导的权利；
7、享有总部授权的区域内独家经营权；
8、享有技术支持和后续服务的权利；
9、总部向连锁店提供足体保健系列用品；
10、加盟商有权自由支配收入，充分享受利润；
11、加盟商可优先成为总部的产品经销商；
12、总部利用自身网站为连锁店提供网上义务宣传；
13、总部专利技术和新项目的优先使用权；
14、享有总部广告宣传效果的受益权；
7、问：志远和足体保健连锁店必须承担什么义务？
答：1、按加盟条件提供个人真实情况介绍和相关证明材料；
2、为维护志远和足体保健连锁形象的统一性， *** 店必须使用统一的志远和足体保健连锁品牌、招牌、标志、粘贴物品和店面形象；形象设计、宣传活动、宣传资料应与总部保持一致，如修改应事先告知总部，取得同意后方可进行。
3、 *** 店需按总部要求进行店面装修；
4、 为维护志远和足体保健连锁良好的企业形象，各连锁店的营运方式必须遵守总部规定的要求和标准；
5、 *** 店有义务配合总部确保服务质量，共同打造足体保健业一流品牌；
6、 *** 店未经总部许可，不得将总部授予的经销权以各种形式 *** 给任何第三方；
7、经常与总部保持信息与文件往来，有义务向总部提供经营业绩的报告。
8、问：“志远和足体保健连锁总部”与各 *** 店的关系是怎样的？
答：志远和足体保健连锁总部与各 *** 店之间是基于《特许连锁经营合同》之上的长期合作的、相互依存的生命共同体，具体的讲，主要表现在以下几个方面：
1双方是以契约规定为基础的、长期共同合作的事业伙伴关系。
2双方各拿出自己的优势进行合作，即用“志远和足体保健连锁总部”的品牌和经营管理资源，各 *** 店的市场和资本资源，通过强强联合，最终实现双赢。
3双方是同一事业共同体的两个组成部分，相互依赖、相互支持，共同组成一个完整的特许经营体系，缺少任何一个部分，特许经营体系都不会存在。
4作一个微妙的比喻：就象一对夫妻，结婚以前，双方必须经过充分的沟通，相互做充分的了解，才能为婚后生活打下坚实的基础；婚后，双方则必须遵从社会道德所约定的规矩，相互尊重、相互支持，才能使整个家庭生活的美满幸福。
9、问：我需要多少资金才能开店，如资金不够，“志远和足体保健总部”会提供资金支持吗
答：加盟志远和足体保健连锁机构，根据加盟的店级及加盟的区域不同，投入总资金约为60-350万元，其中不含连锁店的房租。
“志远和足体保健连锁总部”不会提供任何的资金支持，资金问题可通过传统信贷机构解决。
10、问：加盟总投资包括哪些内容？
答：“志远和足体保健连锁总部”给连锁店的总投资预算中基本包含了连锁店除房租之外的所有前期投资项目，例如：加盟费、保证金、店面装修、设备、人员培训、前期宣传等内容。
11、问：加盟志远和足体保健，总部收取哪些费用？
答：志远和足体保健依特许经营的商业模式规范，对加盟者收取一定的费用，包括：加盟费、保证金、特许权使用费等其他的合理费用。
12、问：为何要缴纳加盟费或利润分成？
答:加盟费或利润分成是“志远和足体保健总部”授权志远和连锁的商标、商号给加盟者使用，并且将经营管理志远和足体保健连锁的经营技术移转给加盟者，使其顺利开店所收取的费用，比起自己开店考察学习、筹备开业、建立品牌等所需用花费的资金、投入的精力而言,加盟费或利润分成只是利润中非常小的一部分。
13、问：所缴纳的加盟费是多少？若按利润分成合作，其比例是多少？
答：按志远和足体保健连锁经营的基本要求及加盟经营商所处的区域，加盟费按连锁店的面积分为以下四个等级：
A级: 1500m2以上 加盟费：12万元 合同期限：5年；
B级：800m2-1500m2 加盟费：10万元 合同期限：5年；
C级：500m2-800m2 加盟费：8万元 合同期限：5年；
D级：300m2-500m2 加盟费：6万元 合同期限：5年。
14、问：加盟者既已缴纳加盟费或约定利润分成，为何还要交保证金？
答：1这是志远和足体保健依据中华人民共和国《合同法》和中国国内贸易部1997年11月14日颁发的《商业特许经营管理办法（试行）》制定的，用以保证各 *** 经营者履约合同条款而制订的保障措施。
2保证金的收取是为确保加盟者能确实遵守履行合同，维护品牌不受侵权和损害所做的约束，以避免加盟者因违约而影响到连锁总部及其他加盟者的权益，事实上是对加盟者的约束也是一种保障。
3按志远和足体保健加盟的基本要求，保证金分为四个等级：
A级店：5万元，B级店：4万元，C级店：3万元，D级店：2万元。
此金额在加盟方无违约状况下，合同终止一年后的3日内，总部全额无息退还给合作商。
15、问：双方签定《合作连锁经营合同》时税后利润如何确定的？
答：“志远和足体保健连锁总部”与各连锁经营商约定的分配利润为营业收入减去房租、水电、空调费、各类税收特许权使用费、人员工资及奖金、办公经费、广告营销费、差旅费、物料消耗、员工伙食费等连锁店实际发生的费用。
16、加盟志远和足体保健需缴纳加盟费和保证金，总部会保证连锁店赚钱吗？
答：加盟志远和所缴纳的加盟费、保证金，总部只是作为使用商标及经营技术的 *** 费用，而不作一定赚钱的保证。加盟成功的品牌并不代表加盟一定成功，只是能降低加盟商在独立开店中的风险。连锁店的经营成败主要在于加盟商对当地市场的评估和加盟商对 *** 事业资金和精力投入。
17、问：什么叫特许权使用费？
答：特许权使用费是指连锁店在营运中持续支付给连锁总部的服务费用。加盟费是一次性支付的费用，在开业前总部已通过合同及培训、协助开店等完成品牌使用授权与技术移转，而特许权使用费则是持续性收取的费用，作为总部各部门对连锁店的持续支持及服务的费用。
18、问：加盟费、保证金、特许权使用费可不可优惠？
答：不可以优惠。志远和特许加盟以体现公平、公正、公开和诚信的原则，对所有加盟者一视同仁。总部不会给予加盟者在加盟费、保证金、特许权使用费方面的优惠。
19、问：加盟志远和足体保健连锁机构的程序是什么？
答：1、加盟申请：向“志远和足体保健连锁总部”索取加盟申请表，有意加盟者按要求填写加盟申请表或直接到总部面谈。
2、资格审查：“志远和足体保健连锁总部”对申请者提供的资料进行分析、审核，确定合格后3日内发邀请电（函）。
3、实地考察：受到邀请的申请者可赴总部驻地考察、并进一步洽谈。
4、确定意向：申请者考察满意后，签订《连锁经营意向书》，并按总部要求交纳所需保证金汇入总部指定帐户。
5、 *** 培训：总部对 *** 的员工与加盟商一起进行标准化管理、技术培训。
6、店址选择：按总部要求选择店址，各连锁店将店情资料提供给连锁总部，由总部进行商圈调查并确定店址。
7、签定合同：各加盟商培训合格后，签定连锁经营合同，签发授权书，并颁发特许 *** 牌。
8、设计装修：将店面资料提供给总部，由总部派专人帮助设计并提供装修方案（根据要求或实际情况由总部派人到现场指导。)
9、宣传策划：根据各地具体情况和实际需要，提前为品牌推出和开业选取宣传渠道并策划准备开业。
10、设备安装：将所需物品安装到位，精细调整，反复检查。
11、装修验收：由总部工程部与营运部人员验收装修和开业的一切准备工作。
12、开业准备：人员、设备模拟运行、试营业。
13、开业大吉：开业仪式，正常运营，总部可派人员扶持开业初的运营。
附注： 如接到总部邀请并准备亲临总部洽谈时请带齐以下材料：
（1）个人身份证、学历证明、结婚证（未婚除外）或公司营业执照副本、税务登记副本，企业法人身份证、组织机构代码证及其复印件。
（2）当地地图。
（3）已有适当店面，请提供店内外及周围环境照片及店内平面图
20、问：开办志远和足体保健经营连锁店，是否有店铺如何设定？
答：由“志远和足体保健连锁”的专业设计师进行店铺平面设计以保证志远和足体保健连锁店铺的统一性。店铺的开办规模，按照店铺所在地的区域规模和经济发展程度来确定。店内设置包括接待大厅、足部 *** 房间、洗浴部、鞋部、员工待岗室、操作间、储藏室、卫生间、休息区及其他公共区域等部分。
21、问：加盟后如何进行培训？
答：“志远和足体保健连锁总部”设有技术培训基地，配套设施齐全、师资力量雄厚，稳居同行业前列。培训基地本着“严格管理、精心施教”的原则，不仅要把学员培养成技术水平过硬的人才，同时要把学员培养成既具有良好的职业道德，又具有志远和足体保健连锁标准行为规范的专业人员。培训中，安排有相当充足的实践课程，经过培训的人员，完全具备直接上岗的专业技术能力。对于学习不合格的，可以免费继续学习，直至熟练掌握技能为止。
22、问：为什么要签意向书？
答：加盟意向书是在特许加盟合同签订之前总部与加盟商签定的一个特许加盟意向协定。随着志远和加盟体系的逐步推广，总部与加盟商签订意向书有以下几个意义：
A、加盟商在某个时间内拥有对加盟区域的加盟权；
B、通过意向，加盟商可在意向期限内对是否加盟再进行论证和反复的思考，以确保加盟的可行性；
C、总部对加盟商所选的店面作考察，再确认是否同意加盟，以降低加盟风险。
23、问：什么情况下可签订意向书？
答：A、加盟者在通过对加盟的前期了解，认可总部对加盟者的要求及加盟标准；
B、对所加盟区域有足够好的地源关系；
C、加盟者准备的加盟资金足够；
D、已有选中意的选点，并已经总部初审认同。
24、问：加盟志远和足体保健连锁需要具备的基本条件是什么？
答： 1强烈的成功欲望，熟悉当地市场；
2具有从事足体保健事业的创业热情和勇气；
3具有一定的经营管理能力；
4具有良好的社会关系和良好的沟通能力；
5具有良好的商业信誉及品德；
6具有一定的资金和融资渠道。
25、问：”志远和足体保健连锁总部”为各加盟者提供什么样的服务？
答： 1连锁店具体投资回报分析；
2连锁店市场调查；
3店面设计；
4连锁店人员编制设定，人员 *** ；
5开业前完整的人员培训；
6提供各类手册(加盟手册、店长手册、店员手册、技术手册、运营管理手册、物品配送手册);
7连锁店工程监理指导;
8提供连锁店物品配送清单；
9提供企划广宣方案、宣传文稿、店内宣传品；
10提供技术管理小组作连锁店营运持续辅导；
11提供连锁店营运和损益辅导；
12提供开业后各类广告和促销服务。
26、问：志远和足体保健在技术创新，服务卫生方面有哪些创造？
答： 1、金姜理疗，冬病夏治，对老寒腿、风湿性、类风湿性关节炎疗效显著；
2、一次性浴足巾的使用，更加卫生和安全；
3、拖鞋消毒柜的使用，更加正规；
4、足底拔罐，全新体验；
5、 *** 上钟，双手酒精消毒，避免交叉感染；
6、藏秘火疗，效果独特；
27、问：志远和足体保健集团现有经营项目是什么？
答：志远和足体保健集团自2004年底成立投资控股集团公司，产业结构中包括：足体保健业、建材、厨具、教育、洗浴。志远和足体保健服务有限公司主要负责志远和足体保健连锁经营业务的开展活动。
28、问：志远和足体保健连锁店在装修上有哪些特色？
答：志远和足体保健的直营店、连锁店在装修上突出齐国故都的古典韵味，在店面的装饰上强调古典特色，如齐国故都名人、名画、雕塑等，并以齐国名君、伟臣作为房间名称等。
29、问：志远和足体保健连锁服务项目是如何定价的？
答：志远和足体保健连锁所经营的是足体保健项目，根据不同地域的经济水平和顾客的消费能力总部根据实际情况协助各连锁店定价或调整。
30、问：哪些人不可以加入志远和？
答：1）不愿全身心投入加盟事业用心经营者。
2）自以为是、独立性、自主性太强、很难沟通者。
3）对连锁店开业后之营业额及获利状况存在不现实期望者。
4）加盟开店的主要目的不明确者（赚不赚钱无所谓）。
5）认为加盟后一切依赖“志远和足体保健连锁总部”者。
6）家庭成员不支持加盟者。
7）对加盟的权利与义务没有充分了解、就盲目要签约者。
8）加盟只是短期投资、赶潮流、无长期经营意愿者。
9）法律认定的其他不能从事经营业务的人。
31、问：加盟者从未涉及足体保健业，加盟志远和的成功几率是多少？
答：不论从前是否从事过足体保健业，加盟志远和的成功几率是很高的，这是因为：
1）鉴于市场经济的发展现状，能够加盟的投资者，往往有丰富的管理和经营经验。
2）加盟者把经营志远和连锁店作为事业的一个新方向、新起点，具备较高的积极性。
3）总部对加盟者设计不同课程，保证连锁店开业后的专业品质。
4）加盟者以其管理与经营经验，加之志远和后期的管理培训与营运辅导，并有成熟的加盟体系作保障，使之成功的机率大大提高。
5）从国际上足体保健业特许加盟的发展历史看，绝大多数以前从未涉及足体保健业的加盟者，通常做得比有经验的要好。因为他们对盟主的经营理念、企业文化更为认同。
6）总部为各连锁店提供持续的人员配备、技术指导和经营管理，更使成功的机率大大提高。
32、问：从加盟到开业周期有多长？
答：加盟者从了解志远和 *** 体系开始，需要经过初期洽谈、店面考察、资格评估等程序。从总部帮助连锁店作店面设计开始，筹备期根据连锁店级别大小有所不同，一般的筹备期为30—60天。
33、问：加盟者申请开设第二家连锁店的前提条件？
答：为了保证志远和足体保健连锁店的成功率，降低特许加盟的投资风险，对于已加盟的加盟业主，在提出开设第二家店时，必须具备以下条件：
1）按照“志远和足体保健连锁总部”的要求经营管理连锁店；
2）连锁店经营连续六个月盈利；
3）第二家店 *** 资金已准备充足；
4）店址已选定，并经总部认可；
5）开业至今，经过总部及其相关企业评估配合度良好，无重大违规违约行为。
34、问：加盟者在开设第二家店时，加盟费、特许权使用费、保证金可不可优惠？
答：加盟者在同一区域（地级市）开设第二家连锁店，加盟费、特许权使用费、保证金按标准9折优惠。在不同区域（地级市以外）开设第二家店不予优惠。
35、问：合同期满后加盟者如打算续约，是否需再交加盟费、保证金？
答：加盟费、特许权使用费是加盟者在合同期限内使用志远和品牌的费用、上交总部的特许权使用费用。合同期满后，如要续约，不用再交加盟费，但是需要支付特许权使用费。保证金是保证加盟合同履行的费用，合同期满一年后3日内无息退还，续约不用再交保证金。
36、问：因业绩不佳，是否可提前解约，是否退还保证金及部分加盟费？
答：提前解约，加盟费及保证金不可以退还。
1）加盟费为品牌的授权及经营技术的移转，与中途解约无关。
2）保证金为履约保证，是否退还，《特许经营合同》内有相应规定。
37、问：已加盟其他同类连锁店的加盟者是否允许其加盟？
答：志远和足体保健连锁经营不限制加盟商从事其他体系的加盟活动，但是在《特许经营合同》中总部对于加盟者有行为上的要求，不允许加盟者将与“志远和足体保健连锁总部”有关的经营管理技术移至其他连锁店。
38、问：加盟者不愿继续经营或者由于特殊情况出现无法继续经营时，可不可以 *** 加盟？
答：原则上是可以 *** 的，但是为保证体系的健全，总部对连锁店以及特许经营权的 *** 作出了详细的规定：
1)原加盟者必须提前一个月以书面形式向总部提出连锁店的 *** 要求。
2)接受 *** 的加盟者须履行原有加盟者对总部的权利和责任。
3)接受 *** 的加盟者必须经总部审核同意后才能成为志远和连锁经营者。
4)双方 *** 协议须交至总部备案。
39、问：可不可以以合股方式加盟？
答：加盟者可以以合股方式加盟志远和。为了保证志远和加盟的成功，避免连锁店经营过程中因合作产生分歧而影响连锁店经营，合股方在加盟之前必须对志远和足体保健连锁机构作全面的了解，对于志远和的加盟体系合股方应表现赞同及认可。并在合作之前对合作的权利义务作出明确的协定。
40、问：志远和连锁店的经营利润有多少？
答：根据志远和连锁店的级别不同，市场的不同，总部会提出合理的建议并制定利润指标，一般情况下，连锁店都能达到并提前完成。
41、问：总部是否提供店址调查服务？
答：为了降低加盟者的投资风险，在双方签定加盟合同之前，总部必须对加盟者所选店址作考察和评估，主要包括对店面的具体数据考察及加盟者所选市场的进行调查。
42、问：加盟前期需准备哪些资料？
答：加盟者在了解到总部的加盟标准后，根据总部对加盟城市的要求选定加盟等级，并确定连锁店投入的总资金。如有合适的店面，需要先准备店面的外立面、内部平面及邻店街面状况的照片，所选市场的地图并在地图上标明选址所在地点，店面平面图。
43、问：志远和的投资效益回报如何？
答：志远和的投资回报期一般在12-18个月。加盟志远和是一个投资回报快、风险相对较小的项目。但是，任何一个投资项目在投资前都不能肯定地表述其投资的绝对收益，而只能结合具体情况投资分析报告。投资回报分析的数据来自志远和多年来直营店和连锁店的成功经验，因此准确程度较高，加之许多连锁店的成功证明了志远和投资回报的可行性。
44、问：加盟志远和，正式开业之前为什么必须有试营业期？
答：试营业是对连锁店正式开业之前店面经营的调试过程，在试营业期间允许店内经营过程有误差，连锁店也可以根据顾客的意见对店内的营运再作调整，使连锁店正式开业后能结合大多数顾客的消费方式，使整个店的经营过程稳定、持续。
45、问：加盟志远和足体保健连锁机构，总部对连锁店提供那些支持？
答：（1）品牌支持：“志远和足体保健连锁”品质卓而不凡，被誉为“健康足道护理专家”。志远和足体保健连锁品牌在市场上有良好的口碑和广泛的声誉。 “志远和足体保健连锁”技术精湛、手法独特，以“倡导自然疗法，拥抱健康，信赖生活”为健康理念，形成了志远和足体保健连锁独具特色的商业价值和良好的社会效益。其技术水平在同行业中始终处于领先地位。
（2）用品支持：与同类产品相比，志远和足体保健连锁用品价廉物美。
（3）形象支持：志远和足体保健连锁店使用统一的店面形象和商标标志，员工穿戴统一工作服，确保志远和足体保健连锁整体形象一致。
（4）经营模式支持：志远和经过长期不断的探索，已经总结出一套行之有效的经营模式，在该模式的运作下营销支持志远和运用长期积累的成功的营销经验，对连锁店进行长期的营销指导，确保连锁店的成功经营。
（5）培训支持：志远和足体保健学校，具有很好的学历优势、师资优势、管理优势、营销优势。
（6）物流支持：“志远和足体保健连锁”设有物流配送中心，确保足道用品供货渠道的快捷畅通，将利润空间更大限度地留给加盟商
（7）广告支持：一方面，“志远和足体保健连锁”利用自身网站以及其他各大媒体广泛发布广告，为连锁店和志远和足体保健连锁品牌宣传造势；另一方面，“志远和足体保健连锁总部”长期为连锁店提供广告及促销手段的策划。
公司 *** :0533-7313999 7193999
传真:0533-7186899
加盟热线:800-860-1636
