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导读： 办公室的穿衣法则 办公室穿衣法则之一条：不要违反公司的要求 每个公司都会有自己的整体氛围，即使并没有对着装做出非常明确的规定，但你穿着跟公司形象完全不和谐的衣服去招摇也是很不合适的，比如做行政工作的穿运动装，做设计的穿民族风老头
办公室的穿衣法则
办公室穿衣法则之一条：不要违反公司的要求
每个公司都会有自己的整体氛围，即使并没有对着装做出非常明确的规定，但你穿着跟公司形象完全不和谐的衣服去招摇也是很不合适的，比如做行政工作的穿运动装，做设计的穿民族风老头汗衫，就会显得跟自己的本职工作很不搭调，进而让人生出对你工作能力的怀疑。
尤其是一些本身就在服装公司工作的MM，假如你时常穿着竞争对手的衣服来上班会怎么样如果穿得难看也就算了，如果你偏偏又穿得十分的合体，十分的漂亮，那后果就不堪设想了。你能想像麦当劳的送餐员走进肯德基吃饭吗你能想像联通的员工进移动营业厅充话费吗
所以，假如你有一件压箱底的宝衣，即使穿上去之后无比风姿妖娆，无比倾国倾城，但上身之前更好先掂量掂量，把它穿进办公室里会有什么样的后果。
办公室穿衣法则第二条：黑色永远不会出错
如果你是初出校门的学生，不知道职场穿衣的潜规则，或者你根本就与时尚绝缘，从来就没有打扮过自己，那么，买一套黑色衣服穿上吧。
春天，穿一件黑色针织短袖连衣裙，很知性;
夏天，黑色蕾丝花边衬衫配七分裤，很女人;
秋天，黑色排扣风衣，配一双黑色裸靴，很干练;
冬天，黑色的披肩，将流苏不规则地搭在肩上，很迷人。
总的来说，黑色，是HR衣橱里最值得拥有的颜色。
办公室穿衣法则第三条：备一套正式服装
也许你完全不喜欢在穿衣服这件事情上浪费脑细胞，永远是外套+T恤或者毛衣+T恤，但是，如果碰上了正式场合呢
今天，总部领导要来视察;明天，要出去参加一个行业盛会;后天，约了一个求职者要来面试……职场上能用得上正装的场合实在太多了，所以，不要吝惜打扮自己，即使你再怎么对穿衣没感觉，也要为自己准备一套正式的服装。
谁的成功不需要忍耐呢？一个人要想卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。只有经过常人不能接受的忍耐，才能让自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
很多时候，成功者与失败者的区别并不是才能和机遇。失败者也不乏艰苦的劳作和智慧。他们仅仅败在了那一点点的坚持和忍耐上，或许是一年，或许是一天，也或许仅仅是一遍鸡鸣。
据传，酒神曾想两个乞求酿之法的人授以诀窍：精选五月初五端午当日之饱满谷粒，与冰雪初融时清冽之洋调和，注入千万紫砂铸就之陶瓷，再以初夏迎接之一缕阳光之新荷将其盖紧，紧闭九九八十一天，直至鸡鸣三遍方可启封，则酒成矣。二人假以时日，历尽千辛万苦，克服重重艰难险阻，才将所有材料备齐。依酒神吩咐，二人将酿酒材料调和之后密封于陶瓮之中，然后，专心等待那激动人心的时刻。等待是如此漫长……就好像很多等待成功的年轻人一样，等待，总是令人难熬的。
终于熬到了第八十一天。两人彻夜难眠，等着鸡叫。这时，远远传来了之一声鸡叫。似乎过了很久很久，才依稀传来第二遍。究竟何时才能听到第三遍呢其中一人忍耐不住，迫不及待地打开了陶瓷。令其惊讶的是，陶瓷里只是一汪又苦又酸的浑水。他后悔至极，失望地把酒液泼在了地上，他感到整个世界都抛弃了他。而另一个人，虽然也特别想知道酒到底酿成功没有，但他下定决心坚持到最后。第三遍鸡叫终于响彻天空，他打开陶瓷：扑鼻而来的美酒是如此甘甜清澈、沁人心脾。
忍耐是成功路上不可缺少的功夫，也可以说，很多时候，在同等的条件下，不是比谁的智慧高低，而是看谁的忍耐力强。酿酒如此，其他事又何尝不是如此纵观古今，在各行各业，谁的成功不需要忍耐呢
孔子的“克己复礼”是忍耐，他的思想至今在全球各个角落都在散发着璀璨的光芒，成为许多国家提倡的奉行之本。刘邦在取得基本性胜利之后的`“广积粮、高筑墙、缓称王”是忍耐，终于成就一代光武帝业。项羽少了一份“卷土重来”的忍耐，最终却是霸王别姬，饮恨乌江。韩信甘愿受胯下之辱是忍耐，终于成就一番千秋伟业。刘备与曹操青梅煮酒论英雄是忍耐，曹操说天下英雄唯使君与操尔，刘备巧借闻雷来掩饰韬光养晦，日后才有三足鼎立之局面。
善于忍耐的人，把挫折当作经验，卧薪尝胆，韬光养晦，积蓄能量，无怨无悔，以苦为乐，等待时机再成正果。
不善于忍耐的人，遇事情不顺时，拍案而起，拂袖而去，倒是痛快，也许失去的是永远的机会。忍字头上一把刀，忍耐会有痛苦;忍字下面一颗心，忍耐会受煎熬;忍耐就好似手刃自己的心，需要时间等待伤口慢慢愈合;忍得头上乌云散，拨开云雾见阳光。
就像一颗璀璨夺目的珍珠，原本不过只是一粒丑陋的沙子，毫不起眼地待在一个不为人知的角落里。直到一天，他被冲到了大海里，再被裹进贝壳中，经过不知多少年漫长的忍耐，终于有一天成为晶莹、光滑的珍珠。
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。一个人要想卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。只有经过常人不能接受的忍耐，才能让自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
心理解读： 忍耐其实就是一种执着、谋略、意志、修养、信心，忍耐更是一种成熟人性的自我完善，自我调适，是一种主动收缩和战略调整。善忍耐者必然有着大的智慧、大视野、大心胸。
职场上，我们忘记成长是最重要的一棵苹果树，终于结果了。
之一年，它结了l0个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
其实，得到多少果子不是最重要的，最重要的是，苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。
刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍。或许，你为单位做了大贡献没人重视;或许，只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的 *** 和才华了。
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。
这样的故事，在我们身边比比皆是。之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体。我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。
心理解读： 如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。
职场上，请给我结果
在职场上，常常会有很多人不停地抱怨：我都已经完成了领导交办的任务，领导为什么还要批评我
乍一听起来，你可能会同情这个抱怨的人，太可怜了，一定是他的领导太严苛了。
然而，凡可怜之人必有可恨之处。 若你仔细想想，便明白这个人遇到这种情况，完全是他自己的因果。
我常常看到有这样一群人：
他们不停地夸赞自己工作多么卖力，经历数百千劫，其经历简直可以写一本《悲惨世界》 。
然而，谁稀罕呢，有谁愿意听呢职场不相信眼泪 。
没有功劳的苦劳，就是白劳!
业务人员如果没有创造业绩，再苦也白苦!
技术人员如果没有解决技术问题，再忙也白忙!
办公室人员如果没有做好后勤，再累也白累!
所谓商场如战场，在战场上，就是你死我活，就是要分胜负，定输赢。
职场就是角斗场，在这里，除了竞争，还是竞争。
在职场上，我们只相信价值，只相信结果。
也许，领导安排的每一项任务，你都完成，但是完成任务并不等于结果。
在上大学的时候，我们上过很多课，但是我想问问大家，表面上你完成了上课的任务，但是你收获了什么，你上大学的结果是什么你学到了知识吗
在上班的时候，我们也是一天一天的打卡，但是，我想问问大家，表面上你完成了出勤，但是你收获了什么，你上班的结果是什么你为公司创造价值了吗
每一个正在上班的人，都应该每天这样问问自己，这样才有一份有结果的工作，你才会有一个有结果的人生。只有这样，自己才会成长，才不会辜负你奋斗的这段岁月。不然，凡事只求一个完成，不求结果，最终辜负的只是自己。
不要抱着我为老板打工的心态上班职场上要扔掉“我在为老板打工的心态”，积极调整心态：
1、认清工作的意义
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
2、把自己放空，抱着学习的态度
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3、换个角度去思考，就会感到快乐
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!
4、学会欣赏工作中的每个瞬间
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，处理好人际关系，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!
5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为!
心理解读：无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!
快乐工作的能力世界上根本就没有一份能够让你快乐的工作，不是说你找不到，而是你根本就没有自己真正喜欢做的事，职场上你没有了快乐工作的能力，这才是最可悲的。
现在有一个普遍现象，许多年轻人工作得不快乐，他们生活中也会有快乐，但快乐和工作是分开的。
那么工作和快乐是什么关系呢工作本身不快乐，工作对于快乐的贡献是，通过工作可以挣到钱，然后用这个钱在工作之外、在业余时间去买快乐，去消费和娱乐，维系自己的人际关系等。我觉得这是不正常的，是违背人性的。
从人性来说，人是精神性的存在，精神能力的发展和实现应该是快乐的最重要源泉，做自己真正喜欢做的事，在这个过程中感觉到自己的能力在生长，自己的生命价值得到了实现，这是人生的莫大快乐。人不只是在娱乐的时候快乐，工作的快乐远胜于娱乐的快乐，人之为人的快乐很大一部分是在工作中感受到的。
艺术家就是这样，创作本身是更大的快乐。各行各业的优秀者也是这样，主要的快乐是在工作中获得的。在工作中获得快乐，这不是少数人的特权，人人都有老天赋予的精神能力，都应该享受这种快乐。当然，只有真正喜欢这个工作，工作才会成为快乐，仅仅为谋生而做的工作是不快乐的。
比如说我的工作是写作，但是如果我只把写作当作一个谋生手段，从写作本身中感受不到快乐，那我和别的打工仔就没有什么两样。每一个人在世界上都应该有这样一件事情，你真正喜欢它，做这件事情本身就是享受，这是幸福感的一个重要来源。
有的青年人说，他是为生计所迫做现在这份工作的，所以不快乐。
我说这不可悲，可悲的是什么世界上根本就没有一份能够让你快乐的工作，不是说你找不到，而是你根本就没有自己真正喜欢做的事，你没有了快乐工作的能力，这才是最可悲的。
你说你不喜欢现在这个职业，那好，我就假定你可以自由地选择，你选什么职业，你觉得做什么工作你是快乐的恐怕很多人会想不出来，不知道自己喜欢什么。最后，选的往往是薪金高一点儿的工作，仍然是为了谋生谋得好一点而已。
前几年有一个机构做过调查，调查青年人的就业意向，有很多指标，绝大多数人放在首位的就是薪金，薪金高的职业最受追捧。
现在公务员成了热门，因为大形势是国进民退，民营企业凋敝，公务员又成了铁饭碗，从个人来说，考虑的还是谋生。只有待遇、薪金、利益的外在标准，没有兴趣、能力、理想的内在标准，这一点没有变。
心理解读：为什么许多人没有了自己真正的兴趣，没有了快乐工作的能力我认为问题就出在价值观。不求优秀，只求成功，而成功又只是用外在标准衡量，结果一定是不快乐，不成功当然非常不快乐，成功了也只是薪金、利益带来的肤浅的快乐，工作本身仍然是不快乐的。
为什么现在的领导大多数不倡导办公室恋情？
对于办公室恋情，其实也是很常见的。但如今，许多单位的领导都会规定，禁止办公室恋情。为什么会这样呢？
之一，办公室是工作的地方。就像学校一样，是学习的地方。工作的地方当然要以工作为主，而不是去谈恋爱。
第二，一旦开始恋爱，就会一定量的影响工作。更别说就在同一间办公室里了，两个人想亲热了，又或者两个人吵架了，都会影响工作。
第三，对办公室的工作气氛也用影响，有可能导致整个办公室都在恋爱，或者大家一味地关注这一对。导致工作能力降低，大幅影响工作。
第四，办公室也是公共场合，在公共场合当众亲热，也是让大家相互难受的一件事。
第五，对于这两人来说。工作、恋爱联系得过于紧密，也会导致两人的感情不合。
所以还是倡导大家尽量不要搞办公室恋情。
本报北京21日电（深圳商报记者姜媛）号称中国情人节的七夕刚刚过去，智联 *** 推出职场特别调查，和大家一起探索office里的感情漩涡。调查显示：办公室恋情五成修成正果；且相对女性来说，男性对办公室恋情更感兴趣。
五成恋情成正果
“你周围存在办公室恋情吗？”——调查显示，近半数公司里总有几对的占了420％；不是很多的226％；没太在意、也许有的比例是184％；而认为很普遍的也有1695％。
在“你对办公室恋情这种现象持何种态度”的问项中，认为这种现象不可避免，应该顺其自然的将近半数，有493％；站中立立场，觉得是别人的事，和我没什么关系的153％；如果不是有第三者的问题，我很支持的有986％。同时，反对之声占了近1/3,认为恋情会打破同事之间的平衡，不赞成的1507％；觉得关系到自己的切身利益，希望周围更好没有这种情况的占63％；认为涉及到老板时常常会出现不公平，坚决反对的有411％。
同时，数据还显示，办公室恋爱不仅无所不在，还已经花开两边，终成眷属，修成正果从恋爱到结婚的比例有5072％，最终分手的占4932％。参与调查者中，两性对上述选项的比例基本一致，只是在“希望有这种情况出现，但是没有合适的人”的项目中，男性的比例是201％，而女性的比例略低，有178％，可见男性对此更感兴趣。
上下级恋情招来反感
调查显示，感情涉及到老板的比例并不高，绝大多数调查参与者表达了对于上下级的办公室恋情的反感，认为大家会因此普遍丧失公平感的比例更高有241％。
每天耕耘最有趣、最实用的心理学
职场恋爱，发生在你身边能有几对？
一直走下去的又遇过了几对？
相信一个巴掌绰绰有余。。。
职场恋情，是很多职场人会遇到的，那么应该怎么看待职场生涯中的办公室恋情呢？
有一家一种办公室恋情，在同一家公司为了更好的发展，而隐瞒了双方婚姻的真实状况。
这种隐婚式的办公室恋情，也是双方为了现实生活而选择。
关于职场中的办公室恋情，不同公司的态度大概有三种：
之一是非常反对办公室恋情，这种公司比较在意的是办公室恋情会影响到双方对于工作的态度；如果一方因为一些问题，可能导致两个人带来不好的后果
第二种是不反对办公室恋情，可以谈恋爱，只要不影响到工作是允许的；
第三种就是支持办公室恋情了，希望双方在职场中能够更好的配合，给公司带来好的利益。
办公室恋情说好也好，说不好也不好。
两个人若是在职场中恋爱，本来是隐瞒恋爱情况，但是以后被同事知道了，特别是一方高层一方为小职员，若是小职员因为自己的努力升职了，大部分的同事还是会暗地里讨论是因为自己的恋爱关系才升职了，这其实也反映出了人的嫉妒心。
若是两人在工作中不谈情，在生活中不谈工作，能够讲生活工作把握好，工作能力也能让人心服口服，这段办公室恋情自然会得到管理层的赞赏，以及同事的祝福。
但是办公室恋情有一个 比较尴尬的点就是，万一两人刚开始谈恋爱比较和谐甜蜜，但是在后面慢慢的发展，出现争吵、意见不合等，在分手之后，两人在公司总会有遇见的时候啊，气氛就会变得很尴尬，而且也会有些同事背地议论两人，毕竟好奇心和八卦也能算是人的本性了，你管得住自己，却是管不住别人说什么。
不管怎么说，在职场中办公室恋情是避免不了的。
因为如果在学生时期没有谈恋爱，在进入职场中，很少有过多的时间去认识新的朋友，虽然现在 *** 上有很多的交友平台，但毕竟是没有见过面，还不怎么了解的人，受骗的也会有很多。
因为平时没有更大的交友圈，而在办公室中长时间接触，不免的会对某一位同事有了好感，这就给办公室恋情增加了可能性。
而且一起工作更容易了解到对方的性格特点，在工作上的能力等等，这么多的机会可以了解到对方，自然更能促进两个人感情上的交流。
办公室恋情的弊处更大的一点，就是在感情的基础上，双方会利用职务作出一些损害公司利益的事情。
比如男方是某项目的负责人，女方是这个项目负责选择合作的客户，但是女方选择的客户并不是很适合这个项目，或者这个公司本身就不靠谱，男方却还同意与这样的客户合作，而实际上女方是因为收了红包才选择的这个客户。
情侣的这种错误的做法已经给公司带来了利益上的损害，这也让很多公司的老板不能接受办公室恋情。
万一没躲过爱情的来临，开始了办公室恋情的话，首先还是要保密，保密能让办公室恋情更长久，因为不想被同事、领导发现恋情的话，在工作上也会有所注意，也能增加工作的能力。
还有就是一旦开始了办公室恋情，为了不给公司造成麻烦，一方的辞职也是比较好的做法，更好是工作能力强的一方，这样能够保护另一方的工作，毕竟是金子在哪儿都能发光。
这种做法不但不让公司为难，还能更好的发展双方的感情。
办公室恋情有利有弊，若是能处理得好，这段感情可以延续一辈子，若是处理的不好，不但落人话柄，很可能在工作上都不能得到好的机会，还白白浪费了感情。
遇到不靠谱对象遭遇背叛，被迫分手辞职
有些男性在职场中不愿意公开办公室恋情，美其名曰为了双方的职业发展，实则利用单身的身份到处撩妹。
遇到人品欠佳，隐藏恋情的对象，女性要及时止损，不要被感情蒙蔽了心智，被“渣男”的花言巧语给收买了。
对于女孩来说，这样的伤害不只是失去工作，还毁了名声，对情感产生重创，失去了经营好的圈子，一切都要从零开始。职场具备爱情生长的三要素：1深度了解。2长期陪伴3圈地选择。
职场人彼此几乎是透明的，因为长期在一起共事，对方是什么人，什么性格，很难藏得住。所以，具备彼此深度了解的条件。
无论恋爱对象是平级的同事还是上司，确定关系最重要的一点就是全面深入地了解对方的情况。
包括他是否真的单身，是否品德良好，是否撩妹成性。
很多的职场电视剧、**中也常常会有办公室恋情的剧情，有些剧情可能在现实中很少出现，但是不可否认的是，办公室恋情对于现实职场中来说，也是很多人会在意的情况。
来源 ***
虽然确实有很多人的办公室恋情修成了正果，但是女方怀孕生子放产假，男方也要在妻子生孩子后放陪产假，这也对公司造成了一些影响，损失一些利益，若是在放产假的时候，领导找人代替工作的话，可能就真的是被替代了，这也是一些职场女性在生过孩子后成为家庭主妇的原因之一。
想要开始一段办公室恋情，首先要把会出现什么样的状况考虑清楚，是否会对工作有所影响等等，真的考虑成熟了，再开始也不晚，毕竟处在同一工作环境下，人也不能跑了啊。
一个人对待办公室恋情的态度，是鉴定其是否职业的更低标准。
如果你连感情和工作都分不清，还谈什么职业？
感情是感性的，职场是理性的。
一个职业的职场人，决不允许感情干扰工作，这是最基本的职业操守。
很多办公室恋情的当事人，以为自己很职业，以为自己能分得清。
事实上，都是一厢情愿。
这种心理会破坏正常的同事关系，也会破坏公司的正常运营管理。
不知道你怎么看待办公室恋情呢？
你觉得职场恋情靠谱么？
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你的焦虑，正在拖垮你
大数据：5万对夫妻离婚原因曝光，居然不是出轨抑郁症没有所谓模样，他们连笑着都很绝望……
你的焦虑，正在拖垮你
男方家里说，要娶一个不要彩礼的_____!
性心理：关于性，你还真的不懂
原生家庭问题：让你的婚姻轮回到父母模式真正厉害的人，早已戒掉了它！——心理学说抑郁症没有所谓模样，他们连笑着都很绝望……
抑郁症患者在假装生活？——放P!
国家二级心理咨询师、塔罗牌占卜师、行星能量颂钵疗愈师，自由码字人，培训师。
体会爱的老灵魂，人生路的探索者。
重要的是：一个认真热爱生活的心理师。
以有限文字，写无限可能！
倡导以爱为本质的精神生活，一起感悟生活的真谛，生命的真意！
我遇见你，然后遇见我自己！——实用心理学
如需心理咨询、塔罗牌占卜、商务合作，请私信！
办公室恋情已经成为当下很男人结束单身的重要途径，如何把恋情修成正果？
1恋爱细节不跟同事说恋爱是一件幸福的事。有些女同志喜欢和别人分享恋爱过程，但是办公室恋情是不允许的，因为你说出来之后，同事可能会嘲笑你男朋友。比如你男朋友为了追你做出一些傻事，同事知道了会让他男朋友很没面子。
2尽量规避。这种事情不知不觉就发生了，但是我们还是尽量避免办公室恋情比较好。现在很多公司经理都排斥办公室恋情的存在，因为办公室恋情不仅影响工作效率，而且对整个团队都有一定的负面影响。所以就公司的发展而言，办公室恋情是不被允许的，但如果真的发生了，那就保持低调。所以我们尽量避免这种浪漫，做好自己的工作。
3平衡。毋庸讳言，职场中存在错综复杂、相互关联、相互关联的关系，这使得职场恋情难以维系和发展。一旦有了感情因素，就会很难平衡和处理职场关系，这是很多人不看好职场恋情的主要原因，也是一些单位或限制办公室恋情，甚至禁止和回避恋情的根本原因。有鉴于此，如果一个男人和一个女人在办公室里暧昧，而且是真爱。
4一定要保持低调。恋爱的时候，每个人都想把自己的喜悦分享给全世界，但这并不适用于办公室环境，因为从公开恋爱的那一刻起，你们两个就注定要生活在显微镜下。即使是平行岗位的同事，在工作中也互相帮了一个无伤大雅的小忙。其他同样需要协助的同事可能会向主管反映你自私、偏心，这样大家收到你的红色炸弹就会恍然大悟！
5工作时间尽量不要在公共场合过于亲密。公共场所的清理行动只能给别人茶余饭后制造谣言的谈资。在工作中，尽量避免别人过多的关注。毕竟下班后有足够的时间亲热。毕竟恋人不像同事，可能会给对方开绿灯，而如果遇到对与错，往往无法像面对问题时那样理性地去无谓地评判别人。这最终会成为公司管理者的问题，所以这种是非可能是公司坚决 *** 办公室恋情的导火索，后果很严重。
办公室恋情会对工作有影响，有的时候因为觉得有人帮忙，所以工作不会及时完成，有的时候对于比较秘密的工作文件，情侣之间也容易泄密！
今天突然想说办公室恋情，不是站在公司角度而出发，而是从我个人出发，但并非是分手后还要一起共事如此的原因。
我其实并不反对办公室恋情，只不过要是我的表白对象是同事的话，大概会选择派发好人卡吧。
最主要的原因是我认为他并没有了解我，或者更确切地说是只认识工作中的我。刚毕业的时候，真的是初生牛犊不怕虎，什么都想学习想尝试想突破，在工作中尽全力地去做到做更好，因为专业和学识，也更因为自尊心，争着要证明自己。
当然，所有这些正面的举动迟早有人会看在眼里，但是所有他所报之以好感的只是工作中的我。
而私底下的生活里，我却是完完全全的另一个人，丧气懒惰、胆小懦弱甚至还很爱哭。谈恋爱不是在工作场合的卿卿我我，更多是生活琐碎的柴米油盐、疲惫脆弱的情感扶持，我要是下了班之后还能保持这工作状态地一丝不苟，每次约会都像团建前一样周全规划活跃气氛，着实有些力不从心了。
有看过杜拉拉升职记的朋友，肯定很熟悉一句话： 职场的女人，最终只有两条路可以选择：成为女强人，没有男人敢要；或者找个男人随便嫁了
徐静蕾因为这部片子和黄立行结缘，成为神仙眷侣，而剧中杜拉拉和总监王伟的恋情也是又虐心又甜蜜，那么现实中的办公室恋情呢？
大家一起工作久了难免会日久生情，毕竟人相逢必定有缘，而每天忙碌的白领们的爱情，在办公室狭小的空间里，滋养生长。那么办公室恋情到底是该支持还是该反对呢？
据 *** 调查，现在隐婚，外遇，潜规则上演的重灾区是办公室。
而很多刚出校门的女孩子，也因为办公室恋情被小三，或者被扫地出门沦为笑柄……
所以，不管是平级同事，还是上级的办公室恋情你做好准备了吗？
为了避免被小三，请女孩一定要做好尽职调查：是否真的是单身？是否是直男？是否品德良好？是否有上进心？是否把妹成性？
千万不要觉得这是心理防范过度，如果前期没有做好信息了解，就很可能陷入一段自己难以掌控的男女关系之中，基本情况了解清楚后，彼此是否真的是真情流露、彼此吸引，还是仅仅因为接触频繁，耐不住寂寞……
刚毕业的你，当能找到指点迷津的人，或者是上司批评，有人开导了你，或者是独在异乡为异客的你遇到了聊得来的人，又或许是彼此的工作搭配很合拍，也许你就芳心大动了。那么请你耐住性子多等一等，不要轻易被眼前的小甜蜜所迷惑。
但一旦办公室恋情修成正果，面临的可能结果会有哪些呢？
办公室恋情生活重叠度高容易厌倦，不平等的薪水，职位成就的高低，而如果公司禁止，有一方就要面临离职，这些事情都会让恋情夭折。
而且办公室恋情混淆工作和生活的界限，让你分不清什么是生活，什么是工作？很容易陷入低效而虐心的环境。
而女下属爱上男上司，很容易，上司因为工作资历的背景，加上多年锻炼出来的工作能力，都很容易让女下属倾心。但假以时日，你也可以做到这样的。
3、在工作中要忍受尴尬，面对曾经最亲密的人是否能在工作中冷静面对
4、同事的询问和议论
5、成为公司的反面教材
如果你已经处于一段办公室恋情中，那么更好遵循以下办公室恋情的原则：
1、公开或不公开恋情取决于二人的职场规划和心理承受力；
2、不提倡隐婚，容易陷入不诚信和危险境地
3、在家里不要谈工作，在工作中不要谈家事
4、当另一半在工作中取得成绩时，由衷地为他感到高兴
5、在工作之外，恰当的多一些个人空间，有利于保持新鲜感
如果你现在处于游移不定的时候，先问自己3个问题：
1、对对方是否全面了解；
2、是否多给自己一个全面的考虑；
3、恋情有可能修成正果，也有可能以失败告终，分别将要面对哪些后果：包括社会、职业规划、生活等方方面，你能够承担吗？
办公室恋爱从来都是一面双面镜，和同事谈恋爱，比和旁人谈恋爱要复杂得多。
首先，如果对方是你的上下级，那有一方就必须要接受，另外一方在工作中对自己绝对的驾驭权。我朋友的前男友曾经就是她的顶头上司，两个人也是因为欣赏彼此的能力才走到一起的。但当他们谈恋爱以后，就会有各种矛盾。作为男朋友，对方是应该给她更多的照顾，但是作为顶头上司，对于下属又有各种苛刻的要求。用朋友的话来说，和他相处感觉两个人都快精神分裂了。而分裂得不够彻底那个人，是最容易受伤的。他们从最开始的很相爱，到后来的相见相厌只用了短短的半年。所以如果彼此没有办法做到公私分明，更好不要轻易挑战办公室恋爱。
其次，办公室恋爱成功很幸福，不成功就特别尴尬。如果两个人相爱，并且修成正果，当然是一段很好的缘分，不管在工作中还是生活中都可以互相照顾。可是如果分手了，就会特别尴尬。我表妹大学毕业以后进入一家公司就和一个男同事谈恋爱了，两人谈恋爱的时候，因为工作和生活的步调都是一致的，过了一段很甜蜜的恋爱时光。后来因为性格不合而分开，在公司里面低头不见抬头见，加上旁边的同事也会有所忌讳，当初恋爱有多甜，分手之后就有多尴尬。用表妹的话来说，恨不得从来都没有认识过这个人。
当然也有很多修成正果的，那就是同事之间被羡慕的那个。比如我的顶头上司和他老婆就是非常典型的办公室恋爱，并且有了很幸福的家庭。让人羡慕的是当年嫂子休完产假回来的时候，直接把孩子也带到了公司附近。他们上班的时候就把孩子交给附近一个人照顾，下班的时候就一起带着孩子回家。说实话，我们当时特别羡慕。因为他们都了解对方什么时候特别忙，会在生活上适当的给予帮助，这是和你不在一个公司，人很难调和的一件事。
所以和同事谈恋爱，有的人觉得非常幸福，因为可以找打志同道合又能互相成就的人。有的人又觉得非常痛苦，因为当你们的感情不稳定的时候，说带来的负面情绪会辐射到工作中。和同事谈恋爱，不管是幸福还是不幸，都是要加倍放大的。
