餐饮年会优秀员工发言稿

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餐饮年会优秀员工发言稿,第1张

餐饮年会优秀员工发言稿
导读: 餐饮年会优秀员工发言稿5篇 餐饮年会优秀员工发言稿很容易写,这就动笔写一篇吧。众所周知,年会是一个很好的平台,让我们对上一年的工作进行总结,同时为新一年更好的发展做铺垫。那么该如何写餐饮年会优秀员工发言稿呢?下面是我为大家收

餐饮年会优秀员工发言稿5篇

餐饮年会优秀员工发言稿很容易写,这就动笔写一篇吧。众所周知,年会是一个很好的平台,让我们对上一年的工作进行总结,同时为新一年更好的发展做铺垫。那么该如何写餐饮年会优秀员工发言稿呢?下面是我为大家收集有关于餐饮年会优秀员工发言稿,希望你喜欢。

餐饮年会优秀员工发言稿1

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!

我是电力监控部的__。很荣幸能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福,祝大家新年快乐,在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了,在这半年里,我经历了从学生到公司员工的角色转变,这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境,说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受,社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚强。

进入国电南瑞轨道分公司,我们来到不同的部门和项目,开始不同的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部,跟随大家忙碌在九号线的各项工作中,从绘图到调试,从南京到北京,我深刻地认识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行,因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理,她一直都很关照我,不但耐心地向我传授技术知识,而且以身作则地教会我积极主动的工作态度,在北京出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也依然坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举,他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样,严格要求自己,牢记自己的责任与义务,为公司的发展贡献全部力量。

在轨道公司,除了同事们工作的热情,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里,领导没有居高临下的姿态,他们会耐心地倾听我们的想法,平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益。此外,各位领导也非常关心我们员工的生活,即使 *** 差在外,我们也能够经常收到来自领导的问候,感受到家一般的温暖。

在这半年的工作中,我们不可避免地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在,没有你们就不会有我们今天的成长。在此,我要代表新员工衷心的感谢大家,感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们!

同时我也相信我们这些新员工的加入,一定会让我们的团队更加温暖,更加充满凝聚力,我们的公司也一定会蒸蒸日上,前景辉煌。就让我们所有人同心协力,共同奋斗,一起建设公司的美好明天!

我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐,谢谢!

餐饮年会优秀员工发言稿2

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家晚上好!

我是公司_部的__,今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经_个多月了。十几年学生时代已渐渐远去,我们的身份也随之发生了改变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多责任需要我们去担当。

虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球十三个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也提供了很大的用武之地。作为_的新人,我们愿意接受这些挑战,满怀信心的做好准备,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,未来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,我们一定能完成共同的目标!

最后,请允许我代表新员工承诺,我们一定沿着先辈们的足迹,让_之歌在世界的角角落落唱响,让_人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天,我们以_人感到自豪;明天,我们必将是_人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!

餐饮年会优秀员工发言稿3

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁们:

大家晚上好!

时间在我们的指尖流转,时间在我们的岗位上翻转,在过去的日子里,我们努力、拼搏,我们通过不懈的努力,将自己的时间编织成了__x公司的辉煌成绩!看着如今五光十色的成绩,我不仅感叹道,只有通过大家的努力,通过不同的人才的努力和拼搏,才能组成这样强大、热情,且充满生气的公司!

那么,在这里,请允许我行啊做一个自我介绍,我叫__x,是__部门的一名普通的员工,和大家一样,我也同样是为了__x公司的发展而奋发前进的大军中的一员!在这里,我作为代表,先给大家拜年了!祝愿在做的各位,以及仍然在工作岗位上拼搏的同事们,在新的一年里,平平安安,顺顺利利。工作越做越好,成绩越来越高!祝愿大家,新年幸福快乐!

作为一名老员工,我还清楚的记得自己是在__年x月加入的公司。在当时的那会,我么并没有这样庞大的规模,也没有这样优秀的队伍。公司中许多的部门,也是在后面的发展中,慢慢的建立起来的。但是!别的我们没有,我们却有一颗不断向上的决心,有一颗不断更新,不断升级的核心!我们紧跟这领导们的领导,努力的开拓创新!渐渐的,在__x这片地区打响了我们__x公司的名号!我们的公司也正是在这个阶段开始发展起来的!但是!在发展当中,我们也有不少的竞争对手!在那个激流勇进的年代,我们是怎样保持住自己的进步的呢我们靠的,还是最初的信念!最初的核心!我们坚持着自己的目标,为客户带来更好的服务!为客户带来更好的产品!我们诚信,我们勤恳!我们最终,发展成了如今的辉煌!

在近年来,我们的公司又加入了不少新鲜的血液,这些新同事们尽管没能经历过去那样的考验,但是在内心中,他么也一样在慢慢的被__x公司的氛围所改变。而且,他们的到来,不仅为公司注入了新的动力和思想,他们带来的朝气和不断改变的决心,正是我们所需要的!也是我们最核心的根本!

同事们,现在依旧是一个快速发展的年代,我们的进步,我们的创新,就是我们最重要的资本!我们不能停留在原地,必须不断的改变自己,提升自己,才能让__x公司更加的进步!更加的辉煌!让我们,在新的20__年里奋发的努力吧!

我的讲话就到这里,谢谢各位的倾听!

餐饮年会优秀员工发言稿4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是__,毕业到公司近_个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声:

偶然的机遇,遇见了_,而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入_。从“如果你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。

这些,使我们没有理由不贪婪地学习!不充满 *** 的工作!

狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。

在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

在公司领导的关心和同事的协助下,新的一年里,我们将以全新的面貌,积极进取,全面提升,培训打造优秀团队,竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!

20_年的市场等待着我们去开拓,20_年的荣誉同样也等待着我们去摘取!

我相信,_的未来不是梦,我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人!

最后,预祝大家搭乘_航母,冲向辉煌明天!

餐饮年会优秀员工发言稿5

各位领导、各位嘉宾,同事们:

大家下午好!

我是__x:

尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们,大家早上好!在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣,共铸事业巅峰!

作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写2018年新的辉煌!

__公司,特别是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体里,我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。

当然,这一切的一切来的真的不容易,领导们的关心关注,同事们的鼓励支持,更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来,自信有了,心态就好了,那么出单,成交就很简单了。

回顾20__,展望20__,魏总说我们20__是跨越的一年,20__是超越的一年,他老人家为我们指明了阳关大道,那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话:只要你想,全世界都会为你让路的!!

中汇设计(专业宣传册设计公司)解答:

餐饮设计公司的宣传册是一种重要的营销工具,能够向潜在客户展示公司的专业性和设计能力。以下是一些关于如何 *** 餐饮设计公司宣传册的建议:

1 确定目标受众:在设计宣传册前,必须确定目标受众是谁。您需要了解他们的需求、喜好和期望,以便为他们提供真正有价值的信息。

2 突出核心优势:将公司特色和更佳成果突显在宣传册中。可以通过选择更具代表性的项目以及对成功案例的详尽描述来说明公司专业水平,并进一步证明公司在餐饮设计方面的创意和技能。

3 用说话:餐饮设计领域注重视觉美感,因此宣传册设计应该非常注重图像元素和排版,广泛建议配上精美而高质量的照片,也可则放入全景类VR或3D宣传展示,更方便快速展现出实际场所的效果,储蓄语言性介绍,让画面胜过于言。

4 强调用户体验:在设计宣传册时,餐厅设计公司在内容和视觉方面都应该强调用户体验。从规划布置、空间设计到用材质选配都融入餐品特色化等元素,结合物理空想与数字模型并重, 以更佳的 *** 展现公司制定策略和完成项目时考虑到的细节。

5 结构简洁明了:在设计宣传册内容结构时需明晰清楚易读性强,依据先后步骤或主题将整份宣传册展现出流程感,用详述可视阐述内容定义为一环,让目标读者大抵能看懂今次的设计工序及至服务产品范围多样上做个全景呈现即可, 不必附加其他不必要的花俏颜色或,容易扰乱视线。

6 选择合适的字体和色彩:初学营销设计的餐厅公司建议采用通用字形如宋体、楷书或微软雅黑字体等,升一层难度版桥文黑体或华文中宋作头标题使用,以达到良好的可读性和亲近感;在颜色的挑选上更好遵循品牌形象,基于颜色搭配这种视觉启示,使画面更为协调统一而有吸引力。

总之,设计餐饮设计公司宣传册是一个需要注意细节的过程。通过精心设计,结合实例和展示来突显公司在餐饮设计领域的优势,以吸引目标客户并传递出专业能力及价值观,最终达到增加销售业绩的目的。

中汇设计原创宣传册设计作品

以上是专业宣传册设计公司中汇设计(北京中汇大道咨询有限公司)提供的内容,希望对大家有所帮助。

做好酒店开业前的准备工作,对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义;对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战

我采用倒计时的手法,将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作,实践证明可操作性极强

一、酒店开业筹备的任务与要求酒店开业前的准备工作,主要是建立部门运营系统,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,具体包括:(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围各部门经理到岗后,首先要熟悉酒店的平面布局,更好能实地察看

然后根据实际情况,确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理

酒店更高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定

在进行区域及责任划分时,各部门管理人员应从大局出发,要有良好的服务意识

按专业化的分工要求,酒店的清洁工作更好归口管理

这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理

职责的划分要明确,更好以书面的形式加以确定

(二)设计酒店各部门组织机构要科学、合理地设计组织机构,酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素,如:饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等

(三)制定物品采购清单饭店开业前事务繁多,经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作,仅靠采购部去完成此项任务难度很大,各经营部门应协助其共同完成

无论是采购部还是酒店各部门,在制定酒店各部门采购清单时,都应考虑到以下一些问题:1

本酒店的建筑特点

采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系

例如,客房楼层通常需配置工作车,但对于某些别墅式建筑的客房楼层,工作车就无法发挥作用;再者,某些清洁设备的配置数量,与楼层的客房数量直接相关,对于每层楼有18—20间左右客房的饭店,客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套

此外,客房部某些设备用品的配置,还与客房部的劳动组织及相关业务量有关

再如餐饮部的收餐车,得考虑是否能够直到洗碗间

*** 床能否进 *** 间的门口,等等2

行业标准

国家旅游局发布了“星级饭店客房用品质量与配备要求”的行业标准,它是客房部经理们制定采购清单的主要依据

3

本饭店的设计标准及目标市场定位

酒店管理人员应从本酒店的实际出发,根据设计的星级标准,参照国家行业标准 *** 清单,同时还应根据本酒店的目标市场定位情况,考虑目标客源市场对客房用品的需求,对就餐环境的偏爱,以及在消费时的一些行为习惯

4

行业发展趋势

酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势,在物品配备方面应有一定的超前意识,不能过于传统和保守

例如,饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必要的客用物品就是一种有益的尝试

餐饮部减少象金色,大红色的餐具与布置,增加一些淡雅的安排等等

5

其它情况

在制定物资采购清单时,有关部门和人员还应考虑其它相关因素,如:出租率、饭店的资金状况等

采购清单的设计必须规范,通常应包括下列栏目:部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等

此外,部门在制定采购清单的同时,就需确定有关物品的配备标准

(四)协助采购酒店各部门经理虽然不直接承担采购任务,但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大,因此,酒店各部门经理应密切关注并适当参与采购工作

这不仅可以减轻采购部经理的负担,而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求

酒店各部门经理要定期对照采购清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率,应随着开业的临近而逐渐增高

(五)参与或负责制服的设计与 *** 酒店各部门参与制服的设计与 *** ,是饭店行业的惯例,同时,特别指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充,客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力

(六)编写酒店各部工作手册工作手册,是部门的丁作指南,也是部门员工培训和考核的依据

一般来说,工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分

(七)参与员工的 *** 与培训酒店各部门的员工 *** 与培训,需由人事部和酒店各部门经理共同负责

在员工 *** 过程中,人事部根据酒店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而酒店各部门经理则负责把好录取关

培训是部门开业前的一项主要任务,酒店各部门经理需从本饭店的实际出发,制定切实可行的部门培训计划,选择和培训部门培训员,指导其编写具体的授课计划,督导培训计划的实施,并确保培训丁作达到预期的效果

(八)建立酒店各部门财产档案开业前,即开始建立酒店各部门的财产档案,对日后酒店各部门的管理具有特别重要的意义

很多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作,而失去了掌握之一手资料的机会

(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收酒店各部门的验收,一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参加

酒店各部门参与验收,能在很大程度上确保装潢的质量达到饭店所要求的标准

酒店各部门在参与验收前,应根据本饭店的情况设计一份酒店各部门验收检查表,并对参与的部门人员进行相应的培训

验收后,部门要留存一份检查表,以便日后的跟踪检查

(十)负责全店的基建清洁工作在全店的基建清洁工作中

酒店各部门除了负责各自负责区域的所有基建清洁工作外,还负责大堂等相关公共区域的清洁

开业前基建清洁工作的成功与否,直接影响着对饭店成品的保护

很多饭店就因对此项工作的忽视,而留下永久的遗憾

酒店各部门应在开业前与饭店更高管理层及相关负责部门,共同确定各部门的基建清洁计划,然后由客房部的PA组,对各部门员工进行清洁知识和技能的培训,为各部门配备所需的器具及清洁剂,并对清洁过程进行检查和指导

(十一)部门的模拟运转酒店各部门在各项准备工作基本到位后,即可进行部门模拟运转

这既是对准备工作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础

二、酒店开业准备计划制定酒店开业筹备计划,是保证酒店各部门开业前工作正常进行的关键

开业筹备计划有多种形式,饭店通常采用倒计时法,来保证开业准备工作的正常进行

倒计时法既可用表格的形式,又可用文字的形式表述

以下是一份用表格表达的开业前工作计划,仅供参考

例:《某酒店开业前准备工作计划》能抽水马桶的使用等