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导读：您好，中公教育为您服务。晋江市城乡规划局系晋江市人民 *** 工作部门。因工作需要，拟面向社会公开 *** 临时聘用人员10名。现将有关事项公告如下：一、工作原则 *** 工作严格按照公有、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（现场报名及资格初审）、笔
您好，中公教育为您服务。
晋江市城乡规划局系晋江市人民 *** 工作部门。因工作需要，拟面向社会公开 *** 临时聘用人员10名。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
*** 工作严格按照公有、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（现场报名及资格初审）、笔试、面试、体检、考核、公示的程序进行。
二、 *** 基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中国***领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵纪守法，乐于奉献。
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录。
4．具有正常履行职责的身体条件。
5．年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1980年7月1日至1997年10月1日期间出生。
6．学历学位条件。要求为全日制普通高校本科学历，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的本科学历。
三、 *** 岗位、人数和专业要求
四、报考程序
（一） *** 信息发布
公开 *** 信息将通过晋江市人事网（wwwjjrscomcn）、侨乡人才网（wwwqxrccom)、海峡人才网（wwwhxrccom）及时进行公布，包括 *** 公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名方式
采用现场报名的方式进行，报名资格审查工作由晋江市城乡规划局办公室负责。符合条件的报名人数与 *** 计划人数比例原则上不得低于3:1，如低于3:1，经 *** 工作领导小组研究后可适当放宽。
1．报名时间：2015年7月22日至7月31日。
（上班时间为工作日08:00-12:00；14:30-18:00）
2．报名地点：晋江青阳银利大厦东裙楼二楼中国海峡（晋江）人才市场。
3．报名所需材料
（1）《2015年晋江市城乡规划局公开 *** 临时聘用人员报名表》（见附件2）。
（2）身份证原件及复印件（1份）。
（3）学历、学位证书原件及复印件（1份），学信网打印学籍在线验证报告1份。
（4）本人近期免冠一寸彩照4张。
（5）属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》原件及复印件。
属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明原件及复印件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
（6）其他自我推荐材料。
（7）其它需要补充说明的材料。
4．领取准考证时间、地点
（1）领准考证时间：2015年8月6日—7日。
（2）领准考证地点：晋江青阳银利大厦东裙楼二楼中国海峡（晋江）人才市场。
五、考试办法
考试分为笔试和面试，笔试、面试各占50%，笔试、面试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
由 *** 工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试，总分为100分。笔试时间：2015年8月8日，笔试具体时间和地点见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
内容为行政职业能力测验。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。
笔试考试成绩在考试完成5个工作日内将在侨乡人才网公示3天。
（二）面试
1．面试流程参照《公务员面试管理办法》来执行，面试总成绩100分。按照岗位 *** 计划数与面试人数1：3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。 *** 计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。
2．面试时间和地点：另行通知。
四、体检
笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。考生总成绩更高分出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若出现不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件规定执行，体检费用自理。
五、政审
1．组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。具体办法参照考试录用公务员的考察工作要求执行。
2．考核合格的人员确定为拟聘用对象，在侨乡人才网上进行为期3天的公示。
3．公示结果不影响聘用的，由 *** 单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同（见习期一年），确定人事关系，实行合同管理。
4．因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格人员，确定为拟聘用对象，在侨乡人才网、海峡人才网进行为期三天的公示，接受社会监督。
七、聘用手续及待遇
1．对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由晋江规划局审核后报相关部门审批。
2．聘用人员应在规定时间到单位报到。因自身原因放弃或拒不报到的，取消其聘用资格。
3．临时聘用人员每人每月工资标准（包含五险一金等）约3000—4000元人民币。
八、纪律监督
公开 *** 工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受人事部门和社会各界监督。监督 *** ：0595-85697558。
报名咨询 *** ：0595-82169970。
九、其它事项
*** 过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。本次公开 *** 工作未尽事宜，由 *** 工作领导小组研究确定，本方案由晋江市城乡规划局负责解释。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构 化面试也是通过面试官与求职者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都更加标准化。例如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者完全相 同;所有面试者都拥有同样长的作答时间，面对同一批考官。这种面试形式的好处是公正性得到了强化，更有利于在求职者中进行横向的比较，而且面试官不能再随 心所欲的提问，必须按照相应的事业单位考试流程和纪律。这种方式的公正与规范无疑更适合 *** 单位的 *** ，因此也被大量应用在事业单位招录考试的面试环节。当然这种面试 形式也并不完美，它的缺点在于过程的程式化，缺乏灵活性，几乎不可能去了解毕业生面试者的思想和内心活动。
2、半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试) 的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，这种形式在标准化的基础上增加了灵 活性，更有利于面试官与求职者进行沟通交流。半结构化面试的显著特点是在求职者回答完结构化问题之后再根据回答进行有针对性的追问，每个人被追问的问题也 不尽相同。半结构面试也会有一些突 *** 况，例如在时间紧迫考官认为已经了解了求职者之后叫停考生的作答。这种形式在事业单位面试中出现的不多，通常是在一 些部门自行组织的面试中出现。
2019晋江市市政工程建设有限公司委托 *** 4名工作人员考试内容如下：
（1）考试内容：面试
（2）面试形式：半结构化面试。
（3）本次面试成绩满分100分。
（4）总成绩：按面试成绩100%、该岗位持有相应证书获得的分值合并计算总成绩，入选体检人员总成绩并列的，则由 *** 单位加试一轮。
