导读：酒吧vi是酒吧企业宣传。根据查询相关信息资料显示：酒吧vi设计服务主要是提供给酒吧管理者，能够完成后就把自身的发展情况和服务理念设计出一套完整宣传方式，这样就能够保证人们挑选酒吧的时候，之一眼就看到充满自身文化的优势。1、文字vi形象设计的
酒吧vi是酒吧企业宣传。根据查询相关信息资料显示：酒吧vi设计服务主要是提供给酒吧管理者，能够完成后就把自身的发展情况和服务理念设计出一套完整宣传方式，这样就能够保证人们挑选酒吧的时候，之一眼就看到充满自身文化的优势。
1、文字vi形象设计的步骤——设计定位。
正确的设计方向是设计好字体的重要一步。vi图像设计的步骤来自于对字体相关信息的收集和分析。在设计字体时，首先要考虑字体要传达什么样的信息，给消费者留下什么样的印象。VI设计的方向是传达信息或增加趣味性，或两者兼而有之。在哪里展示和使用，要找到合适的设计载体，合适的字体、大小和表达方式;设计的出发点是什么你创造的表达是否正确和清晰内容是否严肃幽默
2、文字vi形象设计的步骤——VI设计创意草图。
当设计师在VI设计中有了主题和想法时，首先要学会用草图来记录，考虑使用什么颜色、形状和纹理，在特定的时间表达某种风格，让他想起某种事件或感觉。这样，你就可以判断你的想法需要采取什么样的形式。然后你需要收集相关的视觉材料作为参考，使你的设计更加可靠。好的摄影、设计杂志和相关书籍都是很有用的材料。孤立处理图像的 *** 产生平庸的作品。有各种视觉实验是非常有用的。打开你的思维，考虑视觉，不要考虑太多的细节，颜色应该在想法的开始，但不要太迟。工具，如马克笔，碳粉，水粉可以在设计的开始使用。
3、文字vi形象设计的步骤——深化VI设计。
很多时候，在文本VI图像设计的步骤中，最初的想法可能并不令人满意。如果我们对最终的结果不满意，我们可以先设计或者第三个方案。每个方案的设计都必须深化。经常改变想法只会导致失败和沮丧。没有计划是万无一失的，但是这种工作方式给你提供了一个良好的基础。你的最终设计必须反映设计的本质。如果你的VI设计只是整体设计的一部分，你必须考虑在不同的媒体中使用它的可能性。然后复印你的设计，或者在设计软件中创建一个虚拟的解释，然后专业地看一看。有时软件的应用可以达到意想不到的设计效果。
4、文字vi形象设计的步骤——Vi设计的细化和综合。
设计师会为VI设计更多适合的部件，然后进行进一步的修改。设计的每个部分都应该一个一个地改进和发展，以提取更好的解决方案。
5、文字vi形象设计的步骤——未来修改VI设计。
后期设计师使用设计软件对VI设计方案进行处理，综合考虑形状、大小、厚度、色彩、图案、纹理、整体布局等，以达到预期效果。
以上就是文字vi形象设计的步骤的全部内容了，这些概念对于使您的平面设计作品变得更加出色起着至关重要作用。
其实vi设计不分行业，都是设计行业，不存在只做某一个行业的vi设计公司。设计这行，不是要价高的就是设计好的，不懂行情的会被忽悠瘸的，但是不懂也不能太自以为是。目前上海Vanzbrand万知做这个很好，在vi设计行业也比较有名气，在品牌营销方面业务能力很强。
VI设计 VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统更具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生更高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
VI全称Visual Identity，即[企业VI视觉设计]，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计更具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统：
A基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容：
I．基本要素系统
B标准字
C标准色
D标志和标准字的组合
II．应用系统
A办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、 *** 广告、路牌广告、招贴广告等。
G产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI设计的一般原则
企业的视觉识别（VI）则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和感染力，能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达成识别与认同的目的。因此，在VI设计时，首先明确VI设计的基本要求和原则。
VI全称 Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈努力。
CI英语 Corporate Identity 的缩写。
CIS英语 Corporate Identity System 的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计？
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。
CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mnid Identity)，简称MI，行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(BI)
企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及 *** 经销商的交往行为准则。
企业视觉识别(VI)
任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。
企业CIS设计
企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的更高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。
CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。
中汇设计（专业VI设计公司）解答：
企业VI设计（Visual Identity Design）是指通过视觉元素来表现企业的形象和文化，包括标志、字体、色彩、图案、形态等。以下是企业VI设计的主要要素：
标志设计：企业标志是企业VI设计中最重要的要素之一。标志应该具有辨识度高、简洁明了、易记、富有创意等特点。
字体设计：字体的选择直接影响到企业形象的传达和视觉效果的呈现。在VI设计中，需要选择适合企业风格的字体，并统一使用。
色彩设计：色彩是VI设计中非常重要的一个要素。不同的颜色可以传达出不同的情感和信息。企业VI设计需要选择符合品牌定位和形象的颜色，并遵循色彩规范。
图案设计：图案是VI设计中的一种重要的视觉元素。图案应该与企业形象和文化相符合，同时易于辨认和记忆。
形态设计：形态设计是VI设计中比较灵活的一个要素，可以通过不同的形状来表现企业的特点和风格，如线条、几何形状等。
应用规范：除了各个要素的设计以外，还需要制定一套应用规范，规范使用各个要素的方式和限制。这样可以确保各种媒介上的表现都是一致的。
品牌声音：品牌声音包括企业口号、广告语等，也是VI设计中重要的一部分。
中汇设计原创VI设计作品
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统更具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态 合纵vi设计的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生更高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
VI全称Visual Identity，即[企业VI视觉设计]，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计更具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统：
A基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容：
I．基本要素系统
B标准字
C标准色
D标志和标准字的组合
II．应用系统
A办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、 *** 广告、路牌广告、招贴广告等。
G产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI设计的一般原则
（一） 有效传达企业理念（MI）的原则
（二）同一性的原则
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
①简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
②统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。
③系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
④组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
⑤通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。
同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
（三）差异性的原则
企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。
塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。
（四） 有效性的原则
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
（五） 简洁明快的原则
CI英语 Corporate Identity 的缩写。
CIS英语 Corporate Identity System 的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计？
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332643235有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。
CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mnid Identity)，简称MI，行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(BI)
企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及 *** 经销商的交往行为准则。
企业视觉识别(VI)
任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。
企业CIS设计
企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的更高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。
CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。 [编辑本段]VI设计色彩VI设计色彩由于有了大自然的无私奉献，人类才得以生存于这个色彩绚丽的世界之中。从每年的春夏秋冬到每天的朝霞余晖，人们饱览和感受了各种不同的色彩变化。我们认识这个世界的美丽也是从色彩开始的，色彩不仅象征着自然的迹象，同时也象征着生命的活力，VI设计没有色彩的世界是不可想像的。现代的艺术家们正是从色彩的世界中得到了足够的灵性而开始了他们富有特殊意义的艺术旅程。
现代VI设计的色彩研究正在随着设计理念的不断变化而快速发展，作为现代VI设计的重要组成部分，色彩在设计中的作用显而易见。当我们在为VI设计作品中色彩的精彩表现而陶醉时，也不得不为VI设计师的匠心独运而感叹。VI设计作品的色彩取向往往带着浓郁的企业背景。而企业的变迁又往往依赖于社会的政治、经济、文化、艺术等各方面的综合发展。在VI设计领域里，我们所说的各个设计专业的时代特征通常都可以从设计作品及生产的产品色彩中找到答案，如服装设计流行色彩的发布预示着着装风格及着装文化的改变与流行；环境艺术设计中也同样有着流行色与装修风格的主流走向；工业产品设计的色彩变化同样强调时代的鲜明性。如果我们能够多加留意和观察设计作品的色彩变化，就会发现许多有趣的现象；人们在不断变化自己的服装色彩，今年爱穿红色和黑色，明年爱穿白色和棕色；家居的色彩也是一年一个样；装修的色彩风格时而华丽，时而典雅，多少体现了人们对时代的进步与变化的积极反应以及对美好生活的强烈追求。在家电产品中，过去所提到的黑色家电指的是电视机，白色家电指的是冰箱、空调和洗衣机，但在今天的产品设计中，为了更好地迎合人们不同的欣赏习惯及审美需求，家电的色彩设计已经变得非常的丰富和多样化，除了黑色和白色，我们还会看到灰色、蓝色、绿色和紫色等多种色彩的家电产品，极大地丰富了人们的生活。没有设计的中国已成历史，没有色彩的中国也已过去。现代VI设计在中国虽然年轻，但充满活力；设计色彩的研究和教育虽然起步较晚，但却前程似锦。我们在国内外众多VI设计师及专家的色彩运用和研究成果的基础上，作了更进一步的拓展与探索，从不同角度和视角分析了VI设计色彩的相关特征和风格，使色彩研究更加全面和具有较强的艺术性和学术性。企业视觉识别系统即VI系统是CI整体战略的重要组成部分，属于国际通用化设计，一般包括基础层面和应用层面两部分，体现企业形象，使社会公众一目了然掌握企业希望传达的信息。在选择vi设计公司的时候更好是能看看该公司的现有作品。作品能直接体现该公司的设计水平。
那么，酒店vi设计包含哪些内容呢？
酒店内部办公系统应用规范在对外交流、内部沟通中的形象统一起到非常重要的作用。所有有关部门办公用品的设计，均应严格遵循酒店vi设计所规范的要求，以树立完整统一的酒店品牌形象。
B-11 酒店卡片
B-12 酒店专用名片
B-13 酒店专用便笺纸
B-14 酒店对外专用传真纸
B-15 新闻稿信纸
B-16 酒店专用文件夹
B-17 酒店专用职位牌
B-18 车辆出入证
B-19 接站牌
B-110 培训证书
B-111 聘用证书
B-112 工作报告
B-113 员工手册封面、封底
B-114 企业徽章
B-115 名片座、名片夹
B-116 工作笔
B-117 公文包
B-118 及时贴标签
B-119 纸杯
B-120 合同书
B-121 合同书存档用封面
B-122 专用档案袋
B-123 专用资料袋
B-124 工作笔记本
B-125 挂带
B-126 工作人员胸牌
B-127 服务人员胸牌
B-128 工作证
B-129 地址贴纸
B-130 档案柜标志规范
B-21 外墙标识形象规范
B-22 企业旗帜
B-23 户外指示牌
B-24 停车场指示牌
B-25 大堂目录牌
B-26 酒店平面图
B-27 楼层平面图
B-28 信息牌
B-29 会议告示牌及公告栏
B-210 会议厅名称牌
B-211 会议厅指示牌
B-212 会议室座位牌
B-213 各部门形象标识牌
B-214 室外标识灯箱
B-215 酒店桌旗
B-216 迎宾毯标识色彩规范
B-217 大堂副理标牌识
B-218 总台（咨询台）标识牌
B-219 新闻发布会的背板
B-220 宣传展示接待台及背板
B-221 防撞条应用规范
B-222 展板标识色彩规范
B-223 安全通道牌
B-224 消防疏散图
B-225 卫生间指示牌
B-226 客房房号牌
B-227 楼层房号指示牌
B-228 上、下楼层指示牌
B-229 中餐厅门牌
B-230 中餐厅包间门牌
B-231 西餐厅门牌
B-232 西餐厅包间门牌
B-233 茶坊门牌
B-234 茶坊包间门牌
B-235 KTV门牌
B-236 KTV包间门牌
B-31形象广告规范
B-32主页构图及色彩规范
B-33公交车体广告规范
B-34广告吊旗规范
B-35悬挂式POP
B-36手提袋
B-37明信片
B-38贺年卡
B-39请柬
B-310邀请函
B-311包装纸
B-312业务宣传册封面
B-313霓虹灯规范
B-314钥匙扣
B-315伞
B-41贵宾卡
B-42会员卡
B-43优惠卡
B-44代金券
B-45席位卡
B-46打包袋
B-47菜谱
B-48茶坊酒水牌
B-49宴会菜牌
B-410买单夹
B-411宾客生日卡
B-412赠品条
B-413利时封
B-414礼品袋
B-415进餐卡
B-416轿车标识规范
B-417货车标识规范
B-418口巾
B-419消毒布
B-420筷架
B-421筷套
N-422牙签盒
B-423托盘
B-424开瓶器
B-425渣盘
B-426餐垫
B-427椅套
B-428垃极桶
B-429垃圾袋
B-51毛巾
B-52方巾
B-53浴巾
B-54杯盖
B-55杯垫
B-56口杯杯套
B-57洗衣袋
B-58餐巾纸
B-59湿纸巾
B-510洗发液
B-511护发液
B-512沐浴液
B-513浴帽
B-514香皂
B-515牙具
B-516剃须用品
B-517梳子
B-518美容用品
B-519女宾袋
B-520棉棒
B-521针线包
B-522烟灰缸
B-523火柴盒
B-524打火机
B-525拖鞋
B-526水杯
B-527茶杯
B-528 *** 册
B-529早餐券
B-530客房卡
B-531房卡袋
B-532小皮夹
B-533刀笔
B-534宾客意见书
B-535表扬卡
B-536行李寄存牌
B-537行李牌
B-538小心轻放牌
B-539晚安卡
B-540环保卡
B-541欢迎卡
B-542请即打扫牌
B-543请勿打扰牌
B-544航空信封
B-545平邮信封(中式)
B-546平邮信封(西式)
B-547大信笺
B-548小信笺
B-549擦鞋服务
B-550房价表
B-551宾客赔偿价目表
B-552服务指南
B-553宾客须知
B-554电视指南
B-555防火指南
B-556 *** 指南
B-557上网说明
B-558送餐挂牌
B-559早餐牌
B-562存酒卡
B-563零钱袋
B-564客房物品价目表
B-565无烟卡
B-566袋泡茶包装
B-61临时住宿登记表
B-62订房单
B-64特价/免费房及礼品申请单
B-65叫醒服务登记表
B-66团队离店报表
B-67团队行李工作记录表
B-68离店单
B-69代办服务通知单
B-610重点团队接待通知单
B-611团队客情更改通知单
B-612团队接待通知单
B-613重点客人呈报表
B-614每日团队客情预报表
B-615宴会会议客情通知单
B-616会议订单
B-617宴会订餐单
B-618特殊要求通知单
B-619团队分房表
B-620团队确认书
B-621客房房租变更通知单
B-622团队客情通知单
B-623一周团队客情预报表
B-624重点宾客通知单
B-625雨伞借用记录
B-626转交物品登记表
B-627长途 *** 登记表
B-628收报登记表
B-629发报登记表
B-630寄存行李登记表
B-632住客邮件递送登记表
B-633当日重点客情一览表
B-634内部用房、参观房申请记录
B-635离岗登记表
B-636叫醒汇总登记表
B-637散客离店登记表
B-638贵重物品寄存登记表
B-639换房单
B-640工作日志
B-641宾客投诉处理表
B-642领导检查日报表
B-643日常清扫报表
B-644日常低耗用品消耗报表
B-645维修单
B-646每月盘点报表
B-647洗衣单（干洗、湿洗）
B-648小酒吧酒水单（含小食品）
B-649房态报表
B-650楼层布草交换表
B-651客房信息表
B-652客房交接班记录
B-653小酒吧补充记录
B-654预付单（总台收银）
B-655商务服务收费单
B-656收银员报告
B-657收银员现金报表
B-658住客房租分析
B-659营业收入核数表
B-660每日银行报表
B-661固定资产低值易耗品登记表
B-662固定资产低值易耗品借用、调拨单
B-663低值易耗品报废批准表
B-664固定资产低值易耗品盘点登记表
B-665固定资产低值易耗品盘盈、盘亏报告表
B-666交际应酬申请单
B-667住宿信贷超限客情报告
B-668每日支票收进表
B-669催收信
B-670请购单
B-671帐单号码控制表
B-672收益日报
B-673总出纳员收款报告
B-674押金单
B-675退款单
B-676试算表
B-677终结表
B-678客房收益借贷总结表
B-679前厅收银员报告（明细）
B-680前厅收银员报告
B-681现金支出单
B-682保证金收据
B-683住客明细帐
B-684房租过帐表
B-685营业收入日报表
B-686宾客分户帐单
B-687日常消耗品申领单
B-688每日房间卫生用品耗量表
B-689每日楼层消耗品汇总表
B-690每月物资消耗分析对照表
B-691坏帐记录表
B-692杂项收费单
B-693借款单
B-694费用报销单
B-695入库单
B-696出库单
B-697实物入库明细
B-698实物出库明细
B-699酒水单
B-6100点菜单
B-6101酒吧调拨单
B-6102吧台营业日报表
B-6103每日营业情况统计表
B-6104宴会通知单
B-6105酒吧酒水盘存表
B-6106餐饮部每月营业分析表
B-6107餐具盘点表
B-6108酒水领用表
B-6109海鲜单
B-6110中厨部
B-6111退货通知单
B-6112送餐单
B-6113食品成本日报表
B-6114点茶单
B-6115加(退)菜单
B-6116领料单
B-6117餐具赔损单
B-6118厨房/库房盘存表
B-71会议通知
B-72补薪通知单
B-73人力资源调配通知单
B-74员工过失记录
B-75加班申请单
B-76员工离职通知书
B-77员工请假条
B-78员工制服配发单
B-79内部派车单
B-710内部派车申请表
B-711免费、折扣房申请表
B-712印章使用登记册
B-713员工考核表
B-714物品借用表 最后，我们作为一家专业做酒店品牌策划、酒店品牌设计、酒店vi设计的上海品牌设计公司建议酒店老板在开始做酒店品牌形象升级的时候，尽量找专业的品牌设计公司来协助，在挑选这类公司的时候一定要选择有酒店或者民宿品牌vi设计经验的，以免浪费不必要的时间和精力，同时一定要是可以上门沟通洽谈的，如果酒店或者民宿是在上海，那可以找上海、苏州、昆山、杭州周边的品牌设计公司，远程沟通效率会大大降低。
一由于教育方式、生活方式以及精神理念的不同
每个时代的客户与消费者的消费观也会跟着时代的变迁而改变。因此符合时代的审美特征是企业VI设计首先要做到的一点。每个时代象征元素都会有不同，代入到 *** 也是一样。字体、线条、色彩都会跟着流行而改变，因此在设计时就需要采用一些当下的流行热点。但同时为了避免过快的因为时间推移而淘汰，我们也应该避免使用过于另类或生僻的元素。整体来说，应该较多的使用能体现企业精神文化层面的元素，并适当的结合当下流行热点，营造出积极阳光、生气蓬勃的印象。
二在适当的领域内制造差异性
以便客户区别本企业与品牌跟竞争对手的企业与品牌，从而增加记忆点，提升客户对本企业与品牌的好感与黏性。科学的视觉形象设计，必然要考虑到此品牌在市场环境中与竞争对手的差别，凸显差异性，避免雷同。成功的VI设计就是把这种差异性利用视觉表现重点展示出来，使此品牌完全不同于竞争对手，从与竞争对手的比较中脱颖而出，更大程度上吸引起目标消费者的注意力，在信息杂乱的市场中，被一眼识别、选中，从良好的之一印象开始逐渐传播与沟通，从而实现企业的经济效益。
三提高传播效率、便于推广运用
企业与品牌形象只有构成系统才能产生力量，没有组织的零乱信息传播，只能产生模煳、混乱的印象，让消费者产生混淆，或者感觉这是一个不成熟、不先进的品牌。系统化的设计与传播，个体服务于整体，部分服从于全局，做到规范、统一、全面、有序，只有这种合力，才能加强企业的实力。成功的企业VI设计能显着凸显企业品牌的价值，增强企业与品牌在客户印象中的存在感，为企业与品牌的精力理念提供可视性的载体，并且通过视觉形象设计体现企业与品牌能为客户带来的价值或满足消费者所预期的利益等等。
以上也就是企业VI设计需要遵循的要点，企业要想不断的发展下去，就需要在市场上树立自己的品牌形象，品牌形象树立后，企业才能在市场上占据优势，不断稳定发展下去。
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