办公楼毕业设计调研报告
导读：　随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的办公楼毕业设计调研报告，欢迎阅读与收藏。 　 一、前言： 　调研人：xxx 　调研时间：xxxxxxx

　随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的办公楼毕业设计调研报告，欢迎阅读与收藏。

　 一、前言：

　调研人：xxx

　调研时间：xxxxxxx

　调研方式：实地考察、网上查询、资料收集

　 二、正文：

　1调研目的

　了解办公建筑的布置规划，研究办公楼的建筑的特点、组成及各组成部分的功能要求及相互关系，了解办公楼的设计原则和使用要求，划分整个办公功能分区及相互关系，分析各组成部分的特点及布局方式，明确对结构和荷载的布置进行简单的分析。

　2调研内容

　21办公楼设计内容：

　办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。

　22办公楼设计目标：

　办公室设计有三个层次的目标，之一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求更佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

　23办公楼设计功能要求:

　231符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

　232符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

　233符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

　234符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要 *** 、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

　24办公楼设计规范要求:

　241办公建筑应根据使用性质、建设规模与标准的不同，确定各类用房。一般由办公用房、公共用房、服务用房等组成。

　242办公建筑应根据使用要求，结合基地面积、结构选型等情况按建筑模数选择开间和进深，合理确定建筑平面，并为今后改造和灵活分隔创造条件。

　243六层及六层以上办公建筑应设电梯。建筑高度超过75m的办公建筑电梯应分区或分层使用。

　244窗

　①底层及半地下室外窗宜采取防范措施。

　②高层办公建筑采用大面积玻璃窗或玻璃幕墙时应设擦窗设施。

　③设采暖空调的办公建筑，外窗面积在满足采光要求的前提下，应尽量减少;空调办公建筑外窗应有良好的密闭性和隔热性，全空调办公建筑外窗应设部分可开启窗扇。

　245门

　①办公室门洞口宽度不应小于1m，高度不应小于2m。

　②机要办公室、财务办公室、重要档案库和贵重仪表间的门应采取防盗措施，室内宜设防盗报警装置。

　246门厅

　①门厅一般可设传达室、收发室、会客室。根据使用需要也可设门廊、警卫室、衣帽间和 *** 间等。

　②门厅应与楼梯、过厅、电梯厅邻近。

　③严寒和寒冷地区的门厅，应设门斗或其它防寒设施。

　247走道

　①走道最小净宽不应小于下表21的规定。

　②走道地面有高差，当高差不足二级踏步时，不得设置台阶，应设坡道，其坡度不宜大于1∶8。

　表21

　注：内筒结构的回廊式走道净宽最小值同单面布房走道。

　248采光

　①办公室、研究工作室、接待室、打字室、陈列室和复印机室等房间窗地比不应小于1∶6。

　②设计绘图室、阅览室等房间窗地比不应小于1∶5。

　注：窗地比为该房间侧窗洞口面积与该房间地面面积之比。

　249隔声

　①办公用房、会议室、接待室等允许噪声级不应大于55db(a声级), *** 总机房、计算机房、打字室、图书阅览室等允许噪声级不应大于50db(a声级)。

　②电梯井道及产生噪声的设备机房，不宜与办公用房、会议室贴邻，否则应采取消声、隔声、减振等措施。

　2410办公楼包括普通办公室和专用办公室。专用办公室包括设计绘图室与研究工作室等。

　2411办公楼宜有良好的朝向和自然通风，并不宜布置在地下室。

　2412普通办公室。

　①普通办公室宜设计成单间式和大空间式，特殊需要可设计成单元式或公寓式。

　②大空间式办公室在布置吊顶上的通风口、照明、防火设施等时，应尽可能为自行分隔或装修创造条件，有条件的工程宜设计成模块式吊顶。

　③机要部门办公室应相对集中，与其它部门宜适当分隔。

　④值班办公室可根据使用需要设置，重要办公建筑设有夜间总值班室时，可设置专用卫生间。

　⑤普通办公室每人使用面积不应小于3㎡，单间办公室净面积不宜小于10㎡。

　2413专用办公室

　①设计绘图室宜采用大房间或大空间，或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔;研究工作室(不含实验室)宜采用单间式，自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室。

　②应避免西晒和眩光。

　③应利用室内空间或隔墙设置橱柜。

　④设计绘图室，每人使用面积不应小于5㎡。研究工作室，每人使用面积不应小于4㎡。

　 三、总结：

　31办公楼建筑设计:

　建筑设计中，要符合现代化的工作步伐，要使办公环境给人一种和谐之感，以缓解现代工作中节奏和竞争压力带来的压抑之感，体现现代办公中的人性化。在具体设计中，建筑图如底层及标准层平面图、顶层平面图、主要立面图、剖面图要满足相关规范的要求，根据实际情况选择建筑方案，考虑到实用、美观、符合办公目的等等各方面要求。

　32办公楼结构设计:

　结构设计中根据承重框架布置方向的不同，框架的结构布置方案有横向框架承重、竖向框架承重、纵横向框架承重。多层框架是超静定结构，在计算内力之前，必须先确定杆件的截面形状、尺寸和惯性矩。结构设计包括结构计算和绘制结构图两方面。结构计算又需完成基础设计、纵横向平面框架结构设计、楼盖设计、楼梯、阳台、雨蓬等结构设计，其中纵横向平面框架结构设计是最重要的，也是最难的。纵横向平面框架结构设计又涉及到框架梁、柱、节点设计，要满足“强柱弱梁，强剪弱弯，强节点弱构件”的设计原则。在本次毕业设计中采用手算和电算两种 *** ，手算采用分层分析法和d值法(计算竖向荷载采用分层分析法，计算水平荷载采用d值法)来完成，电算采用pkpm结构计算软件。最后，将手算与电算的结果比较，相互检验，以提高结构计算的精确度。

　33调研体会

　近年来框架结构在世界各地又有了很大的发展，许多城市普遍兴建了包括商场、住宅、旅馆、办公楼和多功能建筑等各种类型的框架建筑。土木工程专业学生毕业后参加或从事框架结构设计已成为必须面对的现实之一。

　通过毕业设计对大学期间所学的知识做一个系统的总结和应用，通过自己对在熟悉任务书的基础上参观、比较同类建筑，查阅、搜集有关设计资料使我的所学的知识得以综合的应用，提高综合知识的应用能力，对所学过的知识得以系统的深化。并培养我独立解决建筑设计、结构设计的内容和步骤，及掌握建筑施工图结构施工图绘制的 *** ，为今后工作打下良好的基础。

　同时毕业设计是学生在毕业前半年的最后学习和综合训练的实践性学习环节，是学习深化、拓宽、综合教学的重要过程;是学生学习、研究与实践成果的全面总结;是学生综合素质与实践能力培养效果的全面检验;是学生毕业及学位资格认定的重要依据;也是衡量高等教育质量和办学效益的重要评价内容。所以我们每一个毕业生都应该认真的努力完成自己的毕业设计，使自己成为社会需要的人才。

问题一：如何合理的办公室设计的空间布局 个人见解，办公室布置有几个原则：分区管理/动静分区、简约布置、通道合理。

分区管理/动静分区：根据不同部门或人员的工作习惯，分在不同位置，比如经常出入办公室的，就安排在靠门的方向；需要较为安静环境的，在办公室内部。有两个注意点，一个是财务室必须在较为私密、内部的位置，并且不能透明玻璃设置；另一个是总经理办公室要在一个可尽可能观察全局的位置。简约布置：办公家具应尽可能使用简约风格，建议可参考宜家家居。使用设计简单、功能明确的家居，档案柜就是档案柜，不要加办公桌功能。由于办公室家具是长期用品，质量要挑好点的。

通道合理：尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的，浪费空间并且行走不方便。

当然，上面只是传统布置的一些原则，如果是新兴产业比如互联网、设计行业等，越有创意越好~~

另外，建议布置方案出来后，先给部分员工看一下，倾听使用者的意见，多加修改完善~~希望满意

问题二：办公室如何设计给人感觉舒服 办公室人少的话 设计的比较有意思 会增加员工归属感 人多那更好设计的比较有空间感 这样会让员工感觉到舒适 个人看法哦 O(_∩)O~

问题三：办公室设计怎么弄才好看？求指教！ 对于办公室的设计更好还是交给专业的设计团队。

个人比较喜欢明亮，氛围活跃的办公环境，在整体的设计中能够有自己的特色，办公室的颜色选择上要依据自己需要的氛围，活跃的就在颜色上选择明亮点的，激发员工的积极性，创造力。在办公桌的选择上别具一格，造型个性的，板板正正的让人压抑，感觉不能够有自己的个性。更好有自己的独立空间，留给自己创造，独立思考的空间。当然，要根据所从事的职位不同进行不同的选择。好的工作环境能够给人美的享受，拥有办公热情。

希望有帮助到你。

问题四：设计师怎么设计自己的办公室 看自己的喜好和个性 来选择自己办公室颜色和布局 设计一个和自己很搭的办公室 会让你每天心情会很好 就像家里阀样 一个自己的小世界

问题五：办公室平面设计方案 in工装-办公室内部设计方案

一、办公室内部设计的要求

公司本次办公室内部布局的设计主要是为了达到如下目的：

（一）有效地利用现有办公室的空间；

（二）灵活地重新安排工作空间；

（三）便于监督管理，提高工作质量；

（四）保证办公室人员和顾客的舒适和便利；

（五）降低办公室工作的成本；

（六）更灵活地运用办公室工作资源；

（七）建立各种紧密型的工作小组，培养小组成员的合作能力和群体意识，提高士气；

（八）形成合乎规律的工作流程，节约执行办公室工作所需要的时间。

二、办公室内部设计的备选方案

经两轮淘汰，目前符合公司设计要求的方案有两种。详述如下：

（一）方案一：开放式办公室传统的办公室是一种封闭式的办公室，这种办公室由一系列小办公室组成，每间小办公室只有少数职员，办公工作在各间小办公室里执行，小办公室通过回廊连接。在封闭式设计下，各种工作互不干扰并能形成一种紧密的工作群体。但对于本公司来说，这种设计 *** 带来了沟通上的困难，而且不利于建立标准化的工作程序，也不利于全面管理。

开放式办公室由一块大而连续的空间组成。在这个空间里有许多不同的部门，相互之间完全没有隔墙。办公桌和其他办公家具、办公设备应排列整齐，并尽可能朝着同一方向。开放式办公室相对于封闭式办公室来说有极大的优势。开放式办公室有以下优点：

1、加强了监督管理。开放式办公室使得办公室主管或办公室监督者能观察到所有或大部分职员，减少了职员的懒散情绪，防止职员从事本职以外的事情，减少了职员离开工作岗位到其他地方（如走廊等）的借口。

2、节约了大量空间。

3、促进了各部门之间的沟通。由于没有隔墙，也没有门，办公室职员在开放式办公室里能更自由地走动，从而有利于不同部门间的工作联系。

4、内部 *** 的使用频率降低，相应地减少了 *** 所产生的噪音。

5、由于没有隔墙，开放式办公室的内部设计更富有弹性。搬动办公家具和办公室设备、重新安排各部门的位置也比较容易，而且费用少。

6、开放式办公室提供了一个顺畅的工作流程，文书等能顺利地从一个地方传到另一个地方。

7、照明与取暖更容易，安装费用比封闭式办公室低，并且实践证明，开放式办公室的经营管理费用也更低。

虽然在管理方面开放式办公室有很大优势，但是，它也有不利之处，如：

1、一排排办公桌、办公家具呈对称性分布，形成一种类似车间的古板的、非人性化的气氛，妨碍了职员团队精神的形成。

2、办公室职员容易受到许多影响，如其他职员的谈话、走动，或者办公室其他部分发生的不寻常的事情 （如争吵）。

3、开放式办公室的噪音增大，不同部门的办公设备 （计算机、打印机、复印机）、 *** 交谈等，对职员来说是一种干扰。

4、如果高级职员也在开放式办公室中办公，就很可能使他们过多地卷入日常事务中，而忽视了他们的真正功能。

5、开放式办公室经常显得不如封闭式办公室整洁。这种不整洁还会从一个地方传到另一个地方，所以必须有良好的监督管理。

6、流行感冒等传染性疾病在开放式办公室的职员间传播迅速。

这些不利方面都与办公室职员有关，为了减少开放式办公室的不利之处，方案一提供了供选择的两种变体方案：家具组件式办公室、活动隔板式办公室。

1、家具组件式办公室是利用家具来组合出职员的工作区域。每个工作区域都是配套型的，包括办公桌、办公椅、文件柜、照明灯、 *** 等。家具组件式办公室的更大优点是取消了永久性隔离墙，同时又能够满足每位职员的特殊要求。

2、活动隔板式办公室是利用隔板来悬挂各种办公家具，或者说把办公家具安装在隔板上。活动隔板式办公室使内部设计富有弹性，使工作区域的再设计成为可>>

问题六：4人办公室求大神们设计 办公室装修风格是整个办公室设计方案中最为关键性的因素，甚至是决定性因素。在 *** 设计图纸前需拟定装修的风格，它会影响后期整个办公室所呈现的效果。办公室的装修风格的确定，需要结合企业的文化底蕴和企业品牌理念、行业的性质特点。做到标准、新颖而又独特，这样的个性风格才能带来好的效果。

问题七：小型办公空间怎样设计 小型办公室空间设计办法：

1对于小型办公室的装修最省钱的地方就在于合理的利用材料，根据不同功能区域合理的选择材料的多少，这样可以为节约很大的装修费用，因为材料在装修预算中站的份额是比较大。

2在办公室装修过程注重重点了解一些装修的小窍门，这样不仅会为节约一定的成本有时还会带来意想不到的效果。

3在小型办公室装修设计的过程当中，因为办公空间比较小要选择比较专业的装修公司让其做好规划，让整个空间看着更加的美观，降低翻新的频率从而达到节约成本龚钱的目的。

4小型办公室设计不易过于繁琐，要追求简洁时尚美观明亮位置，摒弃不必要的装饰降低装修的成本，要做到简洁而又不失品味。

问题八：办公室设计的要求、原则、具体做法等等 办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言，办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。

1、办公室设计的内容、目标及基本要求

办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室设计有三个层次的目标，之一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要搐量低费用、追求更佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要 *** 、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

2、不同人员的办公室设计布置

在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。

处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：之一，相对封闭。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的更高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域>>

问题九：如何装修办公室 现代办公室设计四大特质 宽敞――这是现代办公室的一个显著特质。“宽敞”，可以表现在实体空间层面，也能体现在视觉感受方面。在山东善行装饰公司里经验老到的办公空间设计师，可以根据人们的视觉特对办公室室内空间予以完善的规划，通过布置和点缀，办公室使用面积会被“放大”，在视觉和心理上，宽敞的大空间比起低矮的小空间带来的负面情绪要少得多。

封闭――这是现代办公室的另一个特质。现代办公方式在强调协同工作时，亦对每一个个体考虑充分。我们可以经常见到，规模稍微大一些的企业，从经理级别开始，往往都是一人一间的办公室。这样不单创造了安静、安全的办公环境，更体现现代办公室设计对个人的重视。

实用――实用主义化，是现代办公室共同的特质。实用就带来便捷，便于工作、利于办公才会有效率提升；提升办公效率也是现代办公室设计致力解决的问题。所以，现代办公室设计的规划一般会把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近领导办公室的地方，还有些室内设计公司会把这类办公室装修成为套间，外间是接待室之类，这样更便于工作，也更实用。

特色――与其说特色是现代办公室的一种特质，不如说它就是人类行为的一种本质：于细节处寻求差异，渴望不一样。高节奏的现代办公方式，缩短了人学习和深入接触需要耗费的时间，没有特色的办公室设计不能被称之为现代办公室设计，因为它无法在之一时间给予对方深刻印象。所以在设计上，现代办公室不但要做到敞亮、清新、高雅，还必须要独具特色。

问题十：办公室规划 50分 太笼统了

下面是转帖的，希望对你有用。

一、办公空间设计要点

办公室是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这就成为提高企业生产效率的重要手段。从另一个方面来说,办公室也是企业整体形象的体现,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满足。

办公空间设计是指人们在行政工作中特定的环境设计。我国办公室设计种类繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全间断设计，这种设计有其利弊。现在主要介绍一种现代企业办公空间的设计。该设计从环境空间来认识,是一种集体和个人空间的综合体。它应考虑到的因素有如下几点:

1)个人空间与集体空间系统的便利化;

2)办公环境给人的心理满足;

3)提高工作效率;

4)办公自动化;

5)从功能出发考虑到空间划分的合理性;

6)导入口整体形象的完美性;

7)提高个人工作的集中力等。

二、办公室设计的基本要求

1）符合企业实际。

有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

2）符合行业特点。

例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

3）符合使用要求。

例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

4）符合工作性质。

例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要 *** 、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

三、办公室装修设计的基本要素

(一)办公室装修设计的秩序感

办公室装修设计的秩序感,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。

要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。

(二)办公室装修设计的明

让办公室给人一种明 也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮、灯光布置合理、有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。办公室装修成明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。

目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明 在室内的创意手段。

(三)办公室装修设计的现代感

目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间――开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。

现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

(四)企业办公室空间设计与整体规划

办公室装修除了美观、实用和安全，还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。办公室装潢在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景>>

就如今专业的办公室装修来说，并不是单单指办公空间室内的一个美化和装饰设计的方案。主要还体现在布局和风格这两个方面，这样才能够设计出完美的办公室。那么办公室装修设计方案有哪些接下来就让小编为大家来介绍一些关于办公室装修设计方案的基础常识吧。

1办公室做为一个办公的办事处，是成功的公司所必须要注意的。把办公室装修成一个充满光明和耐人寻味的客房是舒适的私人公寓。让每一个客户感觉就像是期待已久的客人或朋友欢迎。这样的战术无疑是有益的。这是一个成功的关键。

2办公室没有官方以及多余的其他设计。在功能上对我们的业务的快捷，友好的气氛中能促成交易率，使我们的工作愉快。只要看看在客户端上一点点老式的家具和现代化的元素，比如一个假窗或者一个有趣的组合。都能让办公室作为一个整体，让办公室设计看起来非常时尚。

3办公室装修也该是时候打破了一个办事处，与传统的图像。没有一个地方的颜色，如黑色，白色和灰色的优雅，但也没意思。我们提出了一个折衷的美在这个房间里的古董和现代元素相结合。以通知的蓝色墙壁的照片，这是非常个人化的元素。

4拆除工程在办公室装修施工中，拆除工程是更先进行的工艺，主要包括为满足新功能需求的墙体拆除、二次装修的天花或地面拆除等等;只有将拆除工程施工完毕才能进行其它项目的施工，如果先进行其它项目后再进行拆除，容易对已施工项目造成破坏或损坏。

5电路布管一般来讲，办公室装修的水路改造相对来说比较少，电路是办公室装修工程较大的隐蔽工程部分，拆除工程后就应该进行电路的放线施工;在电路放线前应根据设计图纸对场地进行测量及标线，实地画出各功能区间，然后根据设计图要求进行插座、照明等电路布点。

6地面找平当电路布线完成后，下一步的流程就是地面找平了，所谓地面找平就是指用水泥砂浆依平水进行地面铺设平整，这样同时可以将已走的电线管道同时埋入地面，从而起到保护电线管道的作用，需要强调的是很多施工人员以为只有铺设木地板时才需要地面找平，其实是不正确的，根据装修的标准无论采用任何地面材质都应先进行地面找平。

7隔墙工程将前面三步做完后，第四步就是隔墙工程了，隔墙是办公室装修中较大的施工项目，这里所指的隔墙是砖砌墙或轻钢龙骨石膏板隔墙，而如果采用成品高隔之类的新型材质，其施工时间应放在最后进行，因为先前如果进行安装，后期的施工会对其进行损坏。

以上的内容就是我们为大家介绍的一些关于办公室装修设计方案的介绍，相信大家在阅读完以后已经有了一个全新的认识，小编在此感谢每一位读者的阅读，您们的阅读就是给予我们更大的支持与动力。

做办公空间的文化墙，是非常有讲究的。一般来说文化墙，要考虑到以下几个方面

公司类型，比如科技型公司的文化墙，一般比较有设计感，可以使用比较前沿的材料及手法。比如生产型企业的办公室，一般要以企业生产的产品类型为导向。比如服务型办公室，一般以人性化为基础。

企业理念，企业愿景等，企业文化也是直接影响文化墙的一个方面

客户群体，公司的文化墙，要符合公司面向的客户群体的大众审美观，风水。

位置。文化墙，有的公司设计在接待大厅，有的在前台，有的在办公室内，有的在过道等等。位置的不同，我们在使用材料和配置灯光时，也有不同的考虑。

设计手法，比如大面积的，大小文字配合的，图文并茂的，艺术造型的，以颜色搭配为亮点的，以口号性为主的等等。

办公室是为处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，而办公室装修设计则能恰到好处的突出公司、企业文化，同时办公室的装修风格也能彰显出其使用者的性格特征，办公室装修的好坏直接影响整个企业、公司形象，那么办公室如何设计装修？下面我们将为大家带来办公室装修设计方案，希望能够为大家提供到帮助。

办公室装修设计方案：

1、办公室装修进场之一件事就是对地面的评估，因为办公室装修中地面需要足够平整，如果不平整会对装修后的办公室造成一定的影响，不平之处要用1：3水泥沙浆找平，或者用水泥自流平也可以找平，这样就可以进行办公室装修地面。

2、办公室装修地面，那就是打线槽。需要要注意的是线槽的深度和宽度，因为尺寸不足也会让地面在放线管后不平，到时候只有返工。

3、地面装修结束后，就是天花板装修。现代的办公室对消防的要求有相关的规范，如果你要吊顶，室内所有的喷淋口一定要露出吊顶一定尺寸，而且要操持水平。这件事得交给专业的公司来做。

4、如果室内隔出了新的空间，按照消防规范，必须增加单独的烟感器，而且还是要请专业公司来做，一般是大楼的维保单位。这一项和上面那项如果改不好的话，是通不过物业验收的。

5、很多办公室装修过程中，因为规模小，弱电改造(包括网线和 *** 线)往往不会请专门的综合布线的公司来做。这时就要特别注意，数据和语音的标签一定要在放线的时候做好，不给后续工作带来麻烦。

6、办公室网上络布线中所有需要穿管的线，必须用钢管，而不能是家装里常见的PVC管，线盒也是铁盒子，也许PVC也能用，但要求就是这样。

7、楼宇配有中央空调和新风系统，但室内出风口不一定刚好满足要求。需要装修公司委托专业人士延长或改造出风口，并需要吊顶工程配合。

8、办公室装修时墙面如果质量不好，刮腻子后一定要等到干透，

9、办公室吊顶不管选用石棉板或矿棉板，都要用螺丝拉杆悬挂，这样才能经久耐用，用铁丝悬挂是绝对不允许的。

10、办公家具进场后，强弱电走线需要随着办公隔断安装一起安装到每个工位，不能乱拉乱放，容易造成安全和使用的隐患。

以上就是小编为您带来的办公室如何设计装修？办公室装修设计方案的全部内容。

中期检查报告是对办公楼设计过程中的进展情况进行评估和总结的报告，下面是一份办公楼设计中期检查报告的写作指南：

1报告的开头应该简要介绍办公楼设计的目的和背景，以及本次中期检查的目的和意义。

2接下来，应该列出已经完成的工作和已经取得的进展，包括设计方案的初步构思、建筑结构和材料的选择、室内设计的基本框架等。

3然后，需要对已经完成的工作进行评估，包括设计方案的合理性、可行性、经济性和实用性等方面的评估，并提出改进的建议。

4在评估的基础上，需要进一步明确下一步的工作计划和目标，包括设计方案的完善、细节的落实、室内设计的深化等。

5最后，应该总结本次中期检查的结果和意义，并对未来的工作进行展望和规划。

在写作中，应该注意报告的结构清晰、逻辑严密、语言简练、文字流畅，同时也要注意避免出现语法错误和拼写错误等问题。

一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通，会进行部门划分，每个区域布置都会根据公司职员的岗位职责、工作性质、使用要求等进行装修设计。那么办公室设计如何布局？下面我们将为大家带来办公室布局设计方案，以作大家参考之用。

办公室布局设计方案：

一、老板办公室布局设计

公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，所以，装修装饰设计公司对领导的办公室设计有以下特征：

1、相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。

2、相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的更高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。

3、方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。

4、特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等，另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

二、部门及行政办公室布局设计

公司里的一般管理人员和行政人员，装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分，这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，意义非同一般。这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计：

1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。

2、设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。

3、采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。

办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。

三、封闭式员工办公室布局设计

一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。

四、开敞式员工办公室布局设计

指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。

五、单元式员工办公室布局设计

随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单天分隔出空间。单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并可设置一些低的隔断。使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流。

六、景观式员工办公室布局设计

景观公空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑忽视人与人之间的交流。景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；打破原有办公成员中的等级观念；把交流作为办公空间的主要设计主题。

以上就是小编为您带来的办公室设计如何布局？办公室布局设计方案的全部内容。