导读： 广安市人才交流中心、人才市场简介 广安市人才交流中心、广安人才市场合署办公，在广安市人事局的领导下，主要承担人才交流、人事 *** 和人才测评等职能，是市 *** 人事部门所属的唯一一家人才交流服务机构。 人才交流中心及人才市场集人才交流、人才
广安市人才交流中心、人才市场简介
广安市人才交流中心、广安人才市场合署办公，在广安市人事局的领导下，主要承担人才交流、人事 *** 和人才测评等职能，是市 *** 人事部门所属的唯一一家人才交流服务机构。
人才交流中心及人才市场集人才交流、人才培训、业务洽谈、办公、 *** 信息传输等多功能服务为一体，拥有面积约300平方米的交流大厅，一次可容纳上百家单位入场 *** ，场内设施先进、布局合理。中心（市场）拥有先进的信息发布系统和科学的人才资源数据管理库，能查阅各类人才市场需求、信息供给，是理想的人才交流、人才培训、人事 *** 等综合性社会化服务场所。中心（市场）网站广安人才网（Http：//wwwgarc168com）通过专线接入Internet，实现了人才信息的全球共享，是我市规模更大、信息最多、内容最丰富、更具权威性的唯一一家市级 *** 人才网站。
人才交流中心及人才市场的主要业务为：“面向单位或个人，从事人才就业政策咨询、发布用人单位 *** 信息和个人求职信息、推荐就业、档案保管及人事 *** 业务，代办申报专业技术职称资格评审，开展人才培训等”。
人才交流中心及人才市场拥有一支高素质、专业化、年轻化的员工队伍，员工平均为学历大学本科，平均年龄30周岁以下。人才交流中心（市场）立足广安，辐射川东，面向全国，以服务用人单位、服务各类人才、服务经济建设为宗旨，以加快促进人才的合理流动、优化配置为目的，以管理和创新为动力，优质、高效、规范地为各类单位和各种人才提供服务。面对新的机遇和挑战，人才交流中心（市场）全体员工将努力奋进，不断开创我市人才服务工作的新局面，促进广安经济跨越式发展！
广州面包奶茶店设计：打造独一无二的消费体验
广州，作为中国南方的一座国际化大都市，拥有着繁荣的经济和多元化的文化。在这个城市里，面包奶茶店成为了时下年轻人最喜爱的消费场所之一。然而，面对激烈的市场竞争，如何设计一家独特而又吸引人的面包奶茶店，成为了摆在店主面前的一道难题。
问题：面包奶茶店市场竞争激烈，如何设计一家独特吸引人的店铺？
解决方案一：注重店面设计与装饰
一家面包奶茶店的店面设计与装饰是吸引顾客的之一印象。首先，店面的外观设计要与品牌形象相匹配。可以选择鲜明的色彩和独特的形状，吸引路人的目光。比如，可以选择明亮的粉色作为主题色，配上可爱的卡通形象，营造出温馨可人的氛围。
其次，店内的装饰要与店面外观相呼应，营造出一种舒适和温馨的氛围。可以使用木质家具和柔和的灯光，让顾客感受到家的温暖。此外，还可以在店内布置一些绿植和艺术品，增加自然和文化的元素，让顾客在品味美食的同时也能感受到艺术的魅力。
解决方案二：创新产品与服务
面包奶茶店的产品和服务是吸引顾客的关键。在产品方面，可以推出一些独特的口味和款式，满足不同顾客的口味需求。比如，可以推出一款以广州特色点心为灵感的面包奶茶，将传统与现代相结合，给顾客带来全新的味觉体验。
在服务方面，可以提供个性化的定制服务。顾客可以根据自己的口味喜好选择面包和奶茶的搭配，让每一杯面包奶茶都成为独一无二的艺术品。此外，还可以提供免费的WiFi和舒适的座位，让顾客在享受美食的同时也能感受到便利和舒适。
解决方案三：营造社交氛围
面包奶茶店不仅仅是一个简单的饮食场所，更是一个社交的平台。为了吸引更多的顾客，可以在店内设置一些社交区域。比如，可以设置一个书吧区域，供顾客阅读和交流；或者设置一个小型舞台，定期举办音乐演出和文化活动，吸引更多的年轻人前来参与。
此外，还可以利用社交媒体平台进行宣传和推广。通过发布精美的照片和视频，吸引更多的粉丝关注，并与顾客进行互动。可以定期举办一些线上活动，如抽奖和优惠券发放，增加顾客的参与度和忠诚度。
结语：面包奶茶店设计是一个需要综合考虑多个因素的复杂问题。通过注重店面设计与装饰、创新产品与服务以及营造社交氛围，可以打造一家独一无二的面包奶茶店，吸引更多的顾客，提升店铺的竞争力。让我们一起努力，为广州的面包奶茶店文化添上一抹亮丽的色彩吧！
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2020年四川广安市公开 *** 公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年四川广安市公开 *** 事业单位工作人员1889人公告汇总（2019年3月21日发布）
三、报名
本次公开 *** 采用 *** 报名， *** 报名时间为2019年3月28日8:30至4月2日12:00，报名网站为考生之家(BMe21cncom)。本次公开 *** 资格审查贯穿 *** 工作全过程，在 *** 工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。报名及资格初审按以下程序进行：
(一) *** 报名
1选择职位。报考者要详细了解 *** 职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容后，根据自身实际选择完全符合报考条件的一个职位进行报名。报考条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录名称为依据。
2填报报名信息。报名者应诚信报考，按照 *** 提示进行注册，如实、填写《2019年广安市事业单位公开考试 *** 报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。同时按 *** 提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，小于20KB)。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3资格初审。 *** 报名资格初审由职位所在地区市县人社、教育、卫计部门统筹，相关部门和 *** 单位相互配合实施，其中：教科体局负责教育类职位，卫计局负责卫生类职位，人社局负责综合类职位。审查单位根据报考者在网上填报的资料和所报职位要求，对考生照片、学历、年龄等基本信息进行初审，不作为资格审查的最终依据。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应作说明;对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。
4查询资格初审结果。报考人员报名后应及时查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按 *** 提示打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
报考人员对 *** 报名的技术问题、职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本 *** 公告中提供的相关部门 *** 进行咨询。
(二)网上缴费
通过资格初审的报考人员，须于2019年4月2日24:00前登录报名网站进行确认缴费(按照川发改价格[2017]472号文件规定，笔试考务费每科50元/人)。 *** 报名后未在规定时间内确认缴费，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按 *** 提示进行。
享受更低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的区市县民政部门出具的享受更低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇) *** 、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，在资格初审通过后于2019年3月28日至4月2日18：00前的工作日内到广安市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科(广安市广安区紫金街209号508室)递交减免笔试考务费申请材料，经按相关程序审核确认后，考生免缴当次考试笔试考务费。符合减免条件的考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃减免资格。
(三)职位调整
有效报考人数与 *** 职位 *** 名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例3:1，部分急需紧缺职位和乡镇医卫职位的笔试开考比例放宽到2:1(详见 *** 职位表)，未达到笔试开考比例的，相应缩减或取消该职位 *** 名额。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消 *** 的职位，报考该职位已确认缴费的人员统一调剂到本人符合报考条件的相近职位，不愿意调剂的退还考生已交考试考务费。缩减或取消 *** 名额等情况将在广安市人力资源和社会保障局网、广安市教育和体育局网、广安市卫生和计划生育委员会网公告。
原标题：2019年广安市公开考试 *** 事业单位工作人员公告
广安日报社于1994年1月1日创刊，是广安市委机关党报，属于财政差额拨款的事业单位。现有在岗人数83名，其中 *** 员工40人。根据事业发展需要，需 *** 应届毕业生作为记者。现将有关公告如下：
一、 *** 岗位:
新闻记者
二、 *** 名额：
5名
三、报名条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业和党报工作，具有一定写作能力;
2、身体健康，无慢性疾病，无不良生活习惯及不良嗜好，符合国家公务员录取体检标准;
3、国家统招全日制本科及以上学历，取得文凭的截止时间为2014年7月31日;
4、2014年新闻类、中文类、经济管理类等相关专业的应届毕业生;
5、***员、团委会干部、学生会干部和在大学校刊从事过我、记者工作经历的优先选聘;
6、凡在学校期间受过处分的，不得报考。
四、 *** 流程：
发布公告——→报名——→ *** 考试(笔试、面试)——→拟定人选——→体检和考察。
五、日程安排
1、报名
从即日起可报名，报名截止时间为2014年1月3日。可在本校招生就业处索取报名表(详见附件)，也可在电子邮箱garbsrlzyb@sohucom(密码：2321171) 下载报名表。在报名截止前请如实填写报名表，并以电子文档形式发送到邮箱1187841089@qqcom。
也可到广安日报社人力资源部现场报名。
地址：广安市城南建安南路229号(城南客运车站斜对面)
联系人：熊晓霞 联系 *** ：(0826 )- 2321171
2、考试
包括笔试和面试两个环节。
笔试时间：2014年1月6日 上午9：30 –10:30
面试时间：2014年1月6日 下午3：00
地点：南充西华师大华凤校区二期A幢115教室、A幢215教室
请考生携带身份证、学生证
3、拟定人选
笔试、面试结束后，依据综合成绩，结合考生的综合素质，择优确定拟聘人选名单。
4、体检和考察
拟聘人选确定后，组织体检和考察。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。
5、聘用及待遇
根据《广安日报社员工公开 *** 选聘及管理办法(试行)》等相关文件，凡确定 *** 的员工，实习期为三个月，见习期为三个月。见习期满经考核合格后签订 *** 合同。聘用后，根据聘用合同规定享受相应的工资及福利待遇。
附件： 广安日报社2014年公开 *** 应届高校毕业生报名登记表doc
广安日报社
2013 年12月25日
2020年四川广安市公开 *** 公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年四川广安市公开 *** 事业单位工作人员1889人公告汇总（2019年3月21日发布）
四、考试
考试分笔试和面试，总成绩100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
笔试组织工作由市人社局统筹组织，市教体局、市卫健委等相关部门协同配合，各区市县具体组织实施。
1笔试科目：教育类职位笔试科目为《教育公共基础》和相应《学科知识》(各占笔试成绩50%)，卫生类职位笔试科目为《卫生公共知识》,综合类职位笔试科目为《综合知识》，每科满分为100分。
《教育公共基础》的考试范围详见2012年4月13日省人社厅、教育厅发布的《四川省中小学公开 *** 教师教育公共基础笔试和复习大纲》，《卫生公共基础》的考试范围详见省人社厅、省卫计委2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位公开 *** 卫生技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》，《综合知识》的考试范围详见2014年9月28日省人社厅修订发布的《四川省省属事业单位公开 *** 工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(以上大纲可在四川省人力资源和社会保障厅网wwwschrssgovcn查阅或下载)。教育类职位的《学科知识》考试范围为相应学科领域的知识。
2笔试时间:2019年4月27日。
3笔试地点:考点按报考职位所属地的区市县设置。
各科具体笔试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时持本人准考证和有效身份证参加笔试(过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件，两证不全者不得参加考试)。
(二)资格复审
资格复审由各区市县负责组织实施。根据考生笔试总成绩高低顺序，教育类职位按 *** 职位 *** 名额与面试人数1:2的比例，卫生类和综合类职位按 *** 职位 *** 名额与面试人数1:3的比例依次确定参加面试资格复审人员名单，在职位所在区市县相关网上公布。笔试中有缺考科目或有违规违纪情况的不得进入资格复审。最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试资格复审。教育类职位进入资格复审人数达不到该职位 *** 名额2倍的，卫生类和综合类职位进入资格复审人数达不到该职位 *** 名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
进入资格复审人员应携带《报名信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、教师资格证和招考单位要求的其他证书等原件和复印件各一份，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中:(1)机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。(3)2019年应届毕业生尚未取得职位要求毕业证的，可出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及等情况的证明)。已通过教师等资格考试认定未取得证书的可出具资格认定机构开出的认定通过的证明。
通过资格复审者，进入面试;自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额按笔试总成绩从高到低依次递补一次，递补人员进入面试前需进行资格复审，其资格复审时间另行通知。
(三)面试
面试时间暂定5月下旬。面试由各区市县具体实施，面试成绩按100分计算。通过资格复审的人员才能参加面试。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、第二代居民身份证和面试缴费收据(按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元)参加面试。面试具体事项由报考职位所在区市县在相关网上公布。
原标题：2019年广安市公开考试 *** 事业单位工作人员公告
2020年四川广安市公开 *** 公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年四川广安市公开 *** 事业单位工作人员1889人公告汇总（2019年3月21日发布）
二、 *** 对象和条件
(一) *** 对象
2019年高等院校、中等职业学校应届毕业生以及符合职位条件的社会在职、非在职人员。
(二)报名条件
1具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
2具有正常履行职位职责的身体条件。
3符合相应职位的、学历、职称(执业)资格等要求(详见《2019年广安市事业单位公开考试 *** 职位表》)。
4年龄一般为18至35周岁(即1983年3月28日至2001年3月28日出生)，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上职称的可放宽到40周岁(即1978年3月28日以后出生)。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1受过刑事处罚或开除处分的人员。
2有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4试用期内和新录(聘)用机关事业单位未满更低服务年限的人员。
5在各级事业单位 *** 考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。
6其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
上述人员相关时间界定均截止到2019年3月28日(本次公招报名之一日)。
原标题：2019年广安市公开考试 *** 事业单位工作人员公告
纸质 *** 怎么写
你好,先根据 *** 岗位数目,将红纸先折成几等份,然后把你所要 *** 的岗位、岗位要求、福利待遇情况写清楚就行,同时找个写字漂亮点书写~
简单 *** 信息怎么写简单的 *** 怎么写
基本条件:
性别,年龄,身高/体重/相貌,学历,专业,有无工作经验要求
基本的软条件:是否有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等
具体的岗位要求:比如能服从每日三班倒,经常出差,具备一定的体能,等等。
*** 写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。
招工启事怎么写
招工启事
本厂现因生产经营需要,的 *** 以下人员:
1招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。
工资面议,
联系 *** :xxxxxx
地址:xxxxxxx
怎么写 *** 启事
招工启事
本厂现因生产经营需要, *** 以下人员:
1招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系 *** :xxxxxx
地址:xxxxxxx
大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。
街头简单 *** 广告怎么写
百度
*** 信息怎么写吸引人
对于目前这种 *** 比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,之一是要看你的 *** 广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才, *** 广告最直接有效。不过, *** 广告怎么写倒难倒了不少人,那么 *** 广告怎么写,如何设计 *** 广告语,怎样写 *** 广告更吸引人呢首先,从了解 *** 广告的定义开始,指企业 *** 人才时在相关的 *** 媒体(含 *** *** 、报纸 *** 、现场 *** 、店面 *** )发布企业的 *** 信息,也是对 *** 方的一种宣传。其次,明白 *** 广告的主要组成部分:一般来讲, *** 广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、 *** 名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后,系统学习 *** 广告怎么写吧:1、先要弄明白 *** 广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白 *** 广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场 *** *** 海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏 *** 岗位。 *** *** 这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸 *** 和现场 *** 因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、 *** 广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告 *** 的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份 *** 广告对企业很重要, *** 广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关 *** 广告语的设计效果。
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*** 信息范文,这个写比较简单。如果你在哪个 *** 信息网站发布,就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网,你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。
*** 司机要求怎么写简单的司机 *** 启事范本
之一种格式:
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路,车型65米、76米、96米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责:
1根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查6S等工作,保障车辆的行驶安全。
2根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。
3协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。
4对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。
5根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
第二种格式:
专车司机招募条件:
1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。
4、 *** 运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
*** 语怎么写
*** 启事的撰写(一)标题
*** 启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“ *** 启事”,“ *** ”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
*** 启事的开头主要叙述 *** 原因,引出 *** 启事正文的出现。常见的有三种开头方式:
1、引子式直接干脆,三言两语。直接引出 *** 正题,简洁明快,以 *** 信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。
2、简介式在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对 *** 单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
浮、议论式。
现在常见的 *** 启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“ *** ”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
*** 启事正文主要列出 *** 的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
*** 启事文稿起草好后、还要考虑 *** 和发布。一般而言, *** 启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、浪费钱。刊登 *** 启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用 *** 之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《 *** 启事的撰写》)[编辑本段] *** 启事的写作格式和内容 *** 启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。
(一)标题
*** 启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“ *** 启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上 *** 的具体内容。如“ *** 抄字员”、“ *** 科技人员启事”,还有的 *** 启事在标题中写明 *** 的单位名称。如“××服装厂 *** 启事”。
(二)正文
*** 启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
1 *** 方的情况
包括 *** 方的业务、工作范围及地理位置等。
2对 *** 对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。
4其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、 *** 号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
写作 *** 启事的注意事项
*** 启事要遵循实事求是的原则,对所 *** 的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。
*** 启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
*** 启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
*** 电脑导购员怎么写 *** ,内容要简单一些
*** 职务:电脑导购员
*** 要求:熟悉电脑业务,有良好的沟通能力及销售能力,薪资从优,有同搐工作经验人才优先考虑。
怎么写招工启事才能吸引到人？怎么写招工启事才能吸引到人
1公司简介
主要介绍一下公司的大体情况,例如成立于何时,具体从事的行业,以及取得行内的成就等等。
2 *** 要求
这一项需要写明公司需要 *** 的工作岗位,人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点,介绍也比较具体些。
3遇福利
可以介绍一些公司的福利政策,住宿条件,企业文化等等与员工相关的政策。
4后一栏可以写上些补充条款,最后把 *** 的****和人员信息写上,字的大小要稍微偏大,适当体现出来。
5后值得注意的是, *** 启事的排版要合适,色彩要和谐,字的大小也要协调好的,给人简洁明了,突出重点。
要写好 *** 启事,关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性
要采取以下四个步骤:
之一步:面谈。
人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处,这样就可以找出公司的个性
二步:调查。
设计员工问卷,让员工畅所欲言,说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹,通过这一步骤可以找出各岗位的个性
三步:现场一线观摩。
通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流,分析他们的心态和公司之间的联系。第四步:找出公司以前离职的人进行回访,让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹;做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。
通过以上四个步骤,基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性,那么在写 *** 启事时,你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西,而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。
*** 启事怎么写吸引人,怎么写招工启事才能吸引到人
要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、****等,是一份全面的 *** 信息最基础的组成部分。
现场 *** 海报信息的具体内容上字数不宜过多,要以简洁明了的语言突出企业的优势,切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
*** *** 由于不受制于版面因而可以尽量详细。
无论什么 *** 方式,个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
企业可以在 *** 信息上强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
以下是一篇范文:
因业务发展需要,某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开 *** 导购员若干名,具体要求如下:
一、 *** 范围:
某市区及乡镇的待业人员。
二、 *** 条件:
1、年龄:
25周岁以下,身高160以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为某市劳动保障事务 *** 中心合同制员工,派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系 *** )、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。
联系 *** :
公众号怎么写能吸引到人
首先要明确你的公众号目的,受众群体
然后根据你的目标群体,锁定这些人的爱好,浏览习惯
然后写针对这类人喜欢的文章
餐饮招工启事怎么写
招工:
本饭店因为业务需要,现 *** XX名员工(或者写上职位),
具体的要求如下:
1气质佳,形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的哦,丑的话,那客人都吃不下去了)
2能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。
2每月有XX天的休息日
3工资XXX+提成XXX+小费XXX(这个按照你自己的写上去就行了)
请与XXX**(先生)联系, *** :010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX
如何拟一份吸引人的招工启事
写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。
超市招工启事怎么写
主题: *** 或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或****就好
*** 临时工怎么写招工启事
写明:什么单位 *** , *** 什么岗位, *** 条件或要求,人数,工资福利待遇, *** 时间,报名地点和联系 *** 等。
例:
*** 临时工
本公司因业务发展需要,急需招收XX(工种、岗位)临时工X名,要求:XXXXXXX,XX学历,XX岁以下,男女不限,待遇面议, *** 请前来本公司报名。
联系 *** XXXXXXXXXXX
联系人:XXX
报名地址:XXXXXXXX
xxxx年xx月XX日
招工纸怎么写能吸引人
其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西,越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,更好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要
我想写个招工启事。怎么写
这个不是很讲究的
1 店面招牌设计凸显品牌的特性
让客户清楚地知道你是卖什么的，包括风格，品牌文化等，这些元素需要我们对自己有一定的理解再下定论。
2给店铺起一个好名字
名字一定要抓住几个重点：突出主题，朗朗上口，通俗易懂。掌握好这几点，路过的人都会对你的店铺过目不忘。主要体现在两个方面，一是识别性，要强调店面的形象，扩大视觉的影响， *** 心理感受，让店面形象各家深刻；二是传播性，对内要表明团结性，对外的话要表明差异性。
3店面招牌设计的材质选择
主要的材质有LED液晶屏、亚克力和喷绘布。材质的选择主要从两方面下手，一方面根据自己的商品类别，选择性价比高的；另一方面，看看周围环境，适合用哪种材质比较适宜所在地点。
4店面招牌设计的颜色选择，不要太复杂
在颜色方面一定要熟悉每种颜色都会带来不同的效果，给顾客不一样的感受，保持整洁性，不要使用过多的颜色，店铺本来需要表达的信息量就不大，不需要把店招作得太花哨，尽量只使用1-3种颜色，减少使用过于 *** 的颜色，因为容易形成视觉疲劳。
5店面招牌设计的整体形状
现在店面上比较常见的就是长方形，很规则的悬挂在门口上面。但是随着发展也有逐渐有很有创意的招牌，像一些咖啡店之类，能把主题表现的淋漓尽致，形神合一。所以，店面招牌设计不一定非得做成长方形，不要被思维禁锢，充分挖掘头脑创意。
6店面招牌设计的文字设计的字体的大小、位置、多少、形态要注意技巧，结合形状和颜色进行设计。
