办公用房自查报告优质5篇

2024-05-04 14:40:01装修宝典012

办公用房自查报告优质5篇,第1张

办公用房自查报告优质5篇
导读： 1、办公用房自查报告优质5篇2、将奖金用于办公经费支出,其属于什么行为3、办公室适合挂什么风水字画4、违规使用办公用房自查报告5、行政个人上半年工作总结6、办公环境管理规定范文3篇7、公务拜访的场所尽量选在( )8、男人办公桌上摆放什么好

1、办公用房自查报告优质5篇
2、将奖金用于办公经费支出,其属于什么行为
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办公用房自查报告篇1

根据通知要求，现将我局办公用房清理整改的情况自查报告如下：

一、精心组织，强化落实

成立了城管局办公用房清理整改工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，机关各股室和局属各单位负责人为成员。召开专题会议，认真学习相关文件精神，落实局办公室具体负责局机关及局属各单位办公用房清理整改情况的自查。局办公室认真对照《党政机关办公用房建设标准》和核定的领导职数、职工编制数，认真开展自查，逐屋核实面积，建立办公用房使用管理台账。

二、自查情况

（一）局机关

1、按上级要求可使用的办公和附属用房：编制数正科级领导1名，副科级领导3名，一般人员3名，应核定办公用房18平方米+12平方米×3+9平方米×3=81平方米；服务用房8平方米×7=56平方米；设备用房（81平方米+56平方米）×9%=1233平方米。合计14933平方米。另附属用房：车库（40平方米×3）+食堂（37平方米×7）=1459平方米。

2、实有办公用房：78911平方米；服务用房5208平方米；无设备用房和附属用房。合计130991平方米。

（二）执法大队

1、按上级要求可使用的办公和附属用房：编制数40名，应核定办公用房9平方米×40=360平方米；服务用房8平方米×40=320平方米；设备用房（360平方米+320平方米）×9%=612平方米。合计7412平方米。另附属用房：车库（40平方米×7）+食堂（37平方米×40）=428平方米。

2、实有办公用房：1025平方米；服务用房63382平方米；无设备用房和附属用房。合计166327平方米。

（三）环卫

1、按上级要求可使用的办公和附属用房：编制数57名，应核定办公用房9平方米×57=513平方米；服务用房8平方米×57=456平方米；设备用房（513平方米+456平方米）×9%=8721平方米。合计105621平方米。另附属用房：食堂（37平方米×57）=2109平方米。

2、实有办公用房：80357平方米；服务用房79104平方米；无设备用房和附属用房。合计159461平方米。

（四）市场开发服务中心

1、按上级要求可使用的办公和附属用房：编制数15名，应核定办公用房9平方米×15=135平方米；服务用房8平方米×15=120平方米；设备用房（135平方米+120平方米）×9%=2295平方米。合计27795平方米。另附属用房：食堂（37平方米×15）=555平方米。

2、实有办公用房：80平方米；服务用房15平方米；无设备用房和附属用房。合计95平方米。

经清理，我局机关和下属单位均无超标准使用办公用房情况。

办公用房自查报告篇2

收到《关于开展公务用车、办公用房管理自查自纠通知》后，我局高度重视，责成相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，对照通知要求逐条进行了核实、清理。现将公务用车、办公用房自查自纠情况报告如下。

一、自查自纠情况

从自查情况看，我局公务用车、办公用房使用情况均符合相关规定，无违规使用情况。

（一)我局现有公务用车xx台，经自查，我局没有超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况，且购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。

（二）我局全体干部职工共有xx人，按照正科级每人使用面积为18㎡、副科级每人使用面积为12㎡、科级以下每人使用面积为9㎡标准进行了自查整改，按照《党政机关、事业单位公务用车配备使用管理办法》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况，我局所有干部职工人均使用办公用房面积均符合标准。对办公用房已进行了权属登记，纳入统一管理，严格按照统一调配管理。无出租、出借办公用房的情况，无未经批准改变办公用房使用功能等违规使用办公用房的情况。

二、今后规范管理措施。

（一）不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状。严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

（二）严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支，坚持把公车使用情况纳入经常性监督检查内容，严格按照县公车管理规定，杜绝车轮上的腐败。

（三）建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公、用车秩序。

办公用房自查报告篇3

根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。

一、掌握标准，及时清理

收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。

二、清查情况

从清理情况看，我局办公用房使用情况均符合相关规定。

（一）我局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关事务管理局统一管理。

（二）严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况。

（三）无未经批准改变办公用房使用功能的情况。

（四）无未经批准租用办公用房的情况。

（五）所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况。

（六）我局现有办公用房建筑总面积1779。86平米，办公室用房720。08平米，没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人数（含行政和事业人员）41人，实有职工人数47人（由于机构改革原因），编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积。

（七）无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。

三、存在的困难

新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要。所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。

办公用房自查报告篇4

为认真贯彻落实区纪委下发的《关于对党政机关办公用房开展专项检查的通知》要求，我局领导高度重视，及时行动，严格按照《各级工作人员办公室使用面积标准》，认真组织局机关及所属各单位对现有办公用房进行清理排查。现将开展办公用房清理工作报告如下：

一、主要措施

一是加强领导，明确责任。按照《通知》要求，局领导高度重视，责成局纪委制定并下发《南开环卫局关于对党政机关办公用房开展专项检查的通知》，并转发《天津市西青区西营门街党委书记高祝杰超标准使用办公用房问题剖析》，积极组织全局各党支部开展对本单位办公用房情况排查，并要求局属各党支部充分认识此项工作的重要性和紧迫性，明确负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理工作落到实处。

二是强化措施、建立台账。根据《各级工作人员办公室使用面积标准》要求，全局各党支部要本着实事求是的原则，对办公用房进行全面梳理排查，对发现的问题不折不扣的进行整改。局纪委下发《南开环卫局基层单位工作人员办公用房使用情况统计表》，将局机关到基层单位所有有固定办公地点的工作人员办公用房使用情况进行登记，详细到具体房间和面积，并要求如有调整及时报纪委修改统计台账。

三是严明纪律，加强督查。局领导要求本次自查要本着厉行节约的作风，杜绝借整改之机挥霍浪费的行为。坚决不搞变通、不走形式、不留死角，并确保上报各项数据真实有效。如发现超标使用办公用房的情况，立即整改。同时全面开展专题警示教育，对照反面典型案例，举一反三、猛敲警钟、引以为戒。坚决杜绝错报、漏报、弄虚作假等现象。对搞上有政策下有对策规避组织检查的，要从严从重予以处理。

二、办公用房使用及整改情况

经统计，我局处级领导共7名，每位领导办公用房使用面积均符合标准，未超过18平方米。但科级领导办公用房由于房型设计因素，确实存在部分面积超标问题。

针对超标情况，我局立即责成局属各党支部对办公人员进行调整，以功能性科室为单位、以便于工作为原则，采取多人共用办公室的方式分配使用。经过整改，我局全体科级领导49人，办公用房均在9平方米以下，符合标准，不存在超标准使用办公用房规定的行为。

经过清理排查整改，局机关以及下设8个基层事业单位，各级工作人员办公室使用面积均符合标准，不存在安置无人办公的桌椅应付检查、占有多处办公用房打“游击战”规避检查、明一“套”暗一“套”或设置暗门暗室对抗检查以及其他严重违反使用办公用房规定的等行为。

三、下一步措施

一是严格按照市、区关于机关办公用房的清理标准和要求，做好现有办公用房的清理调整工作，全面整合利用房屋资源，巩固清理整治成果，切实做好我局办公用房的规范和管理工作。

二是建立长效监督机制，建立真实、完整的办公用房使用情况台账，并根据实际情况及时修订，从根本上杜绝办公用房超标使用现象的发生。

三是加强经常性监督检查，6月初局纪委将依据本次统计台账对各基层单位办公用房使用情况进行检查。今后，局纪委还将采取不定期的形式，对局属各单位办公用房使用情况进行抽查、核实。对发现问题不予整改处理的，以各种手段变相超标用房的行为，将严格按照党风廉政建设责任制规定，严肃追究相关领导责任。

办公用房自查报告篇5

xxxxx医院办公用房清理整治自查报告为认真贯彻落实中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，按照县委县 *** 规范县级机关办公用房管理的具体要求，我院积极组织学习，及时行动，对办公用房进行了自查清理。经自查，我院办公用房符合文件规定。现将我院开展办公用房清理工作报告如下：

一、加强领导，提高认识

清理整改办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和 *** 形象的客观要求。为做好党政机关清理办公用房有关工作，我院在接到上级通知后，立刻组织全体干部职工进行学习，并成立了由党支部书记、院长xxxx为组长的清理办公用房整改工作领导小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理、整改。

二、自查整改情况

我院关于清理整顿办公用房工作在医院领导小组的领导下，精心组织、认真排查，确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。

我院现有xxxxx层楼房，1层为xxxx，2层为xxxxx。我院按照上级要求，对于面积超标的办公室进行了清理，组建综合行政办公室，多个部门科室一起办公，人均办公面积不到5平方米，未超出标准，符合要求。这样做既符合上级

要求，又方便了群众办事，减少路程和时间，得到了群众的一致好评。

经自查，我院办公用房无超标使用现象，符合标准，无腾退办公用房闲置情况，无新建（停建）办公用房闲置情况。同时，各办公室布置简单、整洁，既厉行节约，又践行了党的廉政方针。

三、今后规范管理措施。

1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状。

2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

将奖金用于办公经费支出,其属于什么行为

如果是获奖人员自愿的就没有问题，如果是领导擅自把属于部分员工的奖金扣发用于办公经费支出属于侵犯群众利益的行为，应予以纠正。如果无法解决，属于国企或国家单位的可以向财政、国资、审计、纪检监察部门反映，属于非国有企业的可以向董事会、劳动仲裁部门、法院反映、申诉、诉讼。

“三公经费”属于行政支出吗

你好,是的

按功能分类，属于行政执行：主要反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出；一般行政管理事务：主要反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设定项级科目的其他支出。

家庭用于教育的支出属于什么支出

属于笫二重要，正常的支出

办公室装修费用属于什么支出经济分类

办公室装修费用，要进行区别：费用较少的，直接计入当期管理费用中进行摊销；费用较大的，可计入长期待摊费用科目，在预计使用年限内进行平均摊销。

一、账务处理如下：

1、针对于费用较少的情况：

借：管理费用

贷：银行存款

2、针对于费用支出较大的情况：

借：长期待摊费用-装修费；

贷：银行存款

摊销时做：

借：管理费用-装修费

贷：长期待摊费用-装修费；

二、长期待摊费用：

长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销，具体包括租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。根据新会计准则规定，开办费和修理费均一次性计入当期损益。其中开办费计入当期管理费用，修理费计入销售费用或管理费用（即修理费一律费用化）。其中开办费是指企业在筹建期间内所发生的费用，包括员工薪酬、办公费用、培训支出、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等。摊销期限在一年以上的待摊费用，都在本科目按规定进行摊销。其在资产负债表中的数额，反映的是企业各项尚未摊销完的长期待摊费用的摊余价值。

什么是R&D经费支出占GDP的比重

R&D经费支出占GDP的比重是指用于研究与试验发展（R＆D）活动的经费占地区生产总值（GDP）的比重。研究与试验发展（R&D）活动指在科学技术领域，为增加知识总量、以及运用这些知识去创造新的应用而进行的系统的创造性的活动，包括基础研究、应用研究、试验发展三类活动。

统计范围是各级各部门（县及县以上）所属国有独立核算的科学研究与技术开发机构，科技情报与文献机构，全日制普通高校、国防科技工业系统的科学研究与技术开发机构及科技情报与文献机构、大中型工业企业、综合技术服务机构。

请问:工资属于办公经费吗

工资不属于办公经费。

工资与办公经费不是从属关系，而属于并列关系，它们都属于管理费用，如是生产车间的工资则进入生产成本。

套取扶贫资金用于办公经费是什么罪

挪用公款罪。

"三公经费"具体指什么属于什么性质的财政支出

三公经费是指部门公务出国经费、公务用车购置及执行费、公务接待费用三项

望采纳

三公经费指的是公款吃喝支出、公款车辆支出和公款出国（出境）支出，属于部门消费性质的财政支出。

1、纳入中央财政预决算管理的“三公经费”,是指中央财政按照有关规定,通过财政拨款安排给相关中央部门及其所属单位,用于因公出国(境)、公务用车购置及执行和公务接待等方面的支出。

2、其中,因公出国(境)费反映单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；

3、公务用车购置及执行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、路桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

办公室适合挂什么风水字画

　办公室适合挂什么风水字画，职场运势跟风水有一定的关系，我们的办公室也有风水讲究，办公室内的风水字画不能乱摆，字画的选择也有讲究，我整理了办公室适合挂什么风水字画风水知识与禁忌。

办公室适合挂什么风水字画1

　从古至今，字画一直是人们喜爱的装饰品，好多朋友喜欢在自己的办公室内挂上装饰画，说附庸风雅也好，说别具一格也好，挂上一幅画，确实能够增加整个办公室的人文气息。但装饰画的内容多种多样，在挂时候要格外用心。依照办公室装修风水理论，根据万物相干论，一物应着一物，画中的图像也应着一定的信息。一般而言，公务人员可挂淡雅的山水画，这样既不花哨，又曾加儒雅气息。企业人士可以挂象征富贵吉祥的牡丹花、荷花等，也可挂雄鹰展翅的`画，象征鸿途无量。但是，任何画都不易挂太多，点到为止，以防止各种场信息混乱，造成事业不顺。

　一个好的字画风水布局，招财纳福。所以一幅好的风水挂画，挂对方位就能增加运势的磁力。吉利的气场能对你的决策非常有帮助，从而更有利发挥自己的才能与才华，办公室的环境自然就会影响到决策的正确、事业的成败和生意的兴衰。

　办公室的挂画风水是至关重要的。通常，人们都喜欢在办公桌的前方挂《八骏图》，期待在工作、事业上“不待扬鞭自奋蹄”，跑出一片大好前程。抱负远大的，还会选用《大鹏展翅》。心怀美好愿望的，则喜欢《花开富贵》，以寄托内心对未来的希望和祝福。有些也会选

　书法作品《大业龙腾》，以期望自己的事业蒸蒸日上。但也有些企业高管对山水风光情有独钟，非山水画不能愉悦心灵者。那么，这时候对山水画就必须严格挑选了。挂在前方的，可选一些看起来山势较远，山前有一片空地，空地间有流水，但流水不宜湍急，更不宜有巨大的瀑布。最理想的山形，是仿佛向室主朝拜之状的。如果山水画一定要放在背后，那么，其山形需高大秀丽，呈现张开环抱之势，就像把前边的室主护在怀中。山前的水形，更好是一个月牙形的潭，看起来像一个聚宝盆，寓意聚财。

办公室适合挂什么风水字画2

　 办公室字画摆放的风水学

　 1、首先我们来看看字画应该摆放什么位置

　一般来说字画都是挂在茶几。沙发或是书房写字台的墙上，办公室的话可以摆放在办公桌后的墙上办公室的角落，衣柜边的阴影处就不宜挂字画。

　 2、其次我们来看看字画悬挂的高度应该是怎样的

　一般挂字画都是用于欣赏和装饰的，所以字画的高度应以字画的中心在人直立平行线偏高位置，一般距地面两米左右为宜，不要过高或过低，也不要高低参差交错。

　 3、更好我们在来看看字画悬挂的数量的讲究有哪些

　在办公室挂字画虽说能调节氛围但是不能挂太多的字画不然会适得其反，一般挂上一两幅经过精心挑选的作品便可以起到画龙点睛的作用。

违规使用办公用房自查报告范文（通用7篇）

　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，是时候静下心来好好写写自查报告了。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是我整理的违规使用办公用房自查报告范文（通用7篇），希望对大家有所帮助。

违规使用办公用房自查报告1

　根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（攀委办〔2019〕59号）和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》（攀机管发〔2019〕277号）要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。

　一、掌握标准，及时清理

　二、清查情况

　从清理情况看，我局办公用房使用情况均符合相关规定。

　（一）我局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关事务管理局统一管理；

　（二）严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况；

　（三）无未经批准改变办公用房使用功能的情况；

　（四）无未经批准租用办公用房的情况；

　（五）所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况；

　（六）我局现有办公用房建筑总面积177986平米，办公室用房72008平米，没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人数（含行政和事业人员）41人，实有职工人数47人（由于机构改革原因），编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积；

　（七）无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。

　三、存在的困难

　新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要；所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。

违规使用办公用房自查报告2

　据下发有关的文件精神，按照上级的安排部署，我院高度重视，及时行动，对现有办公用房进行了清理。经自查，我院办公用房符合文件规定。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

　一、办公用房使用情况

　我院办公用房系借用原供销社大楼，位于中山路，由于资产借用，所以我院并无产权。医院现有办公人员14人，办公区有6间办公室。具体情况如下：院长二人一间，20平方米；党支部副书记一人一间，8平方米；副院长三人各一间，分别8平方米；办公室二人一间，15平方米；账务四人一间，15平方米；护理部、医务科两人一间，15平方米。

　二、自查情况

　经自查，我院不存在超标准占有、使用办公用房的情况，符合标准。同时，各办公室布置简单、整洁，既厉行节约，在很大程度上又提高了工作人员的工作效率。

　三、自查措施

　（一）统一认识，明确责任。为贯彻落实文件相关要求，我院领导高度重视，落实专人负责，掌握政策标准，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保有关精神落实到位。

　（二）强化措施，狠抓落实。根据办公用房建设标准有关规定和要求，迅速在全院范围内开展自查工作，进一步明确了自查和统计上报的工作要求，确保各项数据真实有效。

　（三）严明纪律，加强督查。严格按照要求，认真自查自纠，坚决堵塞管理和工作上的漏洞，对自查和上报工作进行“回头看”，杜绝错报、漏报等现象。加强经常性督查检查，从根本上杜绝办公用房超标使用现象的发生。

　尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不才智。

违规使用办公用房自查报告3

　一、基本情况

　市科技局党组高度重视，组织专题会议进行学习，统一思想认识，充分认识到这次清理摸底工作既是中央和省委的重大决策部署，也是我市摸清办公用房底数、有针对性解决“ *** ”方面存在突出问题的一项基础性工作，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，充分认识做好此项工作的极端重要性，为保证清理工作顺利进行，切实将各级要求落实到位，决定成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长，局属单位主要领导和相关处室负责人任组员的办公用房公务用车清理摸底工作领导小组，领导小组办公室设在科技局办公室，负责组织协调和相关材料整理上报工作，并指定专人负责具体工作。

　这次清理摸底工作政策性强，局党组明确提出局属单位与局机关同步实施这项工作，制定下发了《兰州市科技局关于做好直属单位办公用房公务用车全面清理工作的通知》，要求把清房工作与认真贯彻落实中央八项规定和省委双十条、市委十四条规定结合起来进行，从健全工作机制，狠抓工作落实；严格使用标准，加强规范管理；坚持积极稳妥，注重取得实效；立足工作实际，着眼工作大局等4个方面组织落实，积极主动开展工作，严格把握政策界限，实事求是处理问题，加强上下协调沟通，做好上传下达，下情上报，发现问题及时反映、及时解决，确保此项工作顺利进行，确保取得实实在在的效果，把清理办公用房的工作落到实处。

　二、清理情况

　科技局系统按照《 *** 兰州市委办公厅、兰州市人民 *** 办公厅关于转发甘办发电〔20xx〕248号》（兰办发电〔20xx〕48号）通知要求，认真实施办公用房清理自查工作，经自查情况如下：

　（一）目前，市科技局系统没有新建、在建楼堂馆所，没有出借办公用房情况，没有改变办公用房用途情况，局属事业单位没有占用机关办公用房情况，没有变更为企业的单位占用办公用房情况。

　（二）科技局机关和6家局属单位，共23位县级领导干部，经市清房办检查办公室用房全部符合标准，正常使用。

　（三）科技局下属6家正县级单位，均未与局机关合署办公：

　科技局机关，行政单位，办公场所位于城关区金昌北路广武商厦8楼，办公楼属于分配；

　兰州工业研究院，全额事业单位，办公场所位于兰州市七里河区七里河9号办公，办公楼属于自有；

　兰州市科技情报研究所，全额事业单位，办公场所位于城关区詹家拐子89号办公，办公楼属于自有；

　兰州市科技联合服务中心，全额事业单位，办公场所位于城关区庆阳路94号4楼南侧，办公楼属于分配；

　兰州技术市场管理办公室，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用；

　兰州生产力促进中心，全额事业单位，办公场所位于城关区中山路28号棉麻大厦9楼，办公楼属于租用；

　兰州市知识产权局，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用。

　（四）兰州工业研究院出租办公用房2112O，年租金8万，租赁合同到期后予以收回；兰州科技情报研究所出租的办公用房380O，年租金66万元，租赁合同到期后予以收回。

　除上述两家单位外，科技局机关及其他4家局属单位没有出租办公用房情况。

违规使用办公用房自查报告4

　一、做好自查工作的主要措施

　（一）加强领导，明确责任。 严格按照市上有关要求，成立了由县委、县 *** 分管领导任组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，切实加强对全县党政机关停止新建楼堂管所和清理办公用房工作的领导。要求全县各镇办、园区、各部门和单位充分认识此项工作的重要性与紧迫性，责成由一把手负总责，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理规范工作落到实处。

　（二）强化措施，狠抓落实。 根据关于国家党政机关办公用房建设标准有关规定，结合中、省、市关于国有资产管理的文件要求，重点加强对房屋、土地等国有资产的清查统计，逐项逐条对照检查。根据市上的工作要求，按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则，制定了详细的实施步骤，迅速在全县范围内开展自查工作。在组织各部门和各单位学习领会上级精神的基础上，对自查、统计、上报、汇总等具体业务工作进行了系统培训，进一步明确了自查和统计上报工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。

　（三）严明纪律，加强督查。 要求全县各部门和单位要严格按照中、省、市要求，认真的自查自纠。进一步明确了对拖延、隐匿、谎报、瞒报行为的处罚措施，将责任严格落实到部门和具体责任人。要求全县各有关部门和纪检监察机关认真履职尽责，加强协调配合，强化监督检查，堵塞管理和工作上的漏洞，对自查和上报工作进行"回头看"，杜绝瞒报、漏报等现象。

　二、自查汇总情况

　根据市督查组的工作安排和时限要求，我县组织全县各级各部门对楼堂馆所和办公用房进行了全面的清查，现将有关情况汇总如下：

　党政群机关及直属事业单位办公用房出借情况。为了避免国有资产闲置，充分发挥办公用房使用效益，我县某镇和麻家塔办事处将部分闲置办公用房出借，共出借使用面积236平方米。

　三、下一步整改计划

　下一阶段，我县将认真贯彻落实上级关于停建楼堂馆所和清理办公用房有关规定，严格按照市上的`整改要求，进一步强化县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房领导小组的`工作职能，组织专门力量，对照自查情况，进一步完善相关制度，建立有效监管的长效机制，从根本上杜绝党政机关违规建设楼堂管所和违规占用办公用房现象。同时，计划将各部门和单位楼堂馆所建设和维修改造项目实施情况作为政务公开的重要内容，主动接受社会监督。

违规使用办公用房自查报告5

　按照市委、市 *** 《关于进一步抓好领导干部办公用房公务用车整改工作的通知》文件要求，民政局严格落实“两清”工作有关规定，结合本局实际情况，认真开展了“两清”工作。

　一是成立“两清”工作专项领导小组。由局党委书记、局长刘振权同志担任组长，副局长苏晗龙同志任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，王永同志任办公室主任，负责组织、督导本单位的“两清”工作。

　二是全面清理办公用房。民政局对现办公用房和单位人员进行了详细核查，根据实际办公条件，对照上级标准要求，对现有办公用房重新进行安排整合。经核查，无超标办公用房使用情况，进一步加强了民政局办公用房的规范管理。

　三是严查违规公务用车。对照相关标准要求，深入开展了机关公务用车专项治理活动，完善公务用车管理制度，对单位公务用车的编制、标准进行了认真核查。同时，对单位公车使用做出了进一步规定。对超标车辆进行了封存，等待市委、市 *** 统一处理。

　四是强化监督检查。“两清”工作作为机关作风建设的重要内容，在今后需要长期监督检查，做到同检查，齐督促，形成人人监督，齐抓共管的良好氛围。

　经过一系列卓有成效的措施，民政局“两清”工作取得了实际成果，为继续深入推进廉洁办公，高效务实的工作作风打下了良好基础。

违规使用办公用房自查报告6

　中华人民共和国建立的初衷是为了解放全国人民，为人民群众服务，提高群众的生活水平和生活质量，实现中华民族的伟大复兴。立党为公，执政为民。党政机关的工作重点应该围绕群众而展开，做人民群众喜闻乐见的事情。日前， *** 中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，是符合民心和国家实情的一次重大行动。

　本单位隶属XXX，在办公楼和干部办公用房上坚决响应《通知》的要求，积极对本单位的办公楼和干部用房进行了仔细地审查与有力地处理，对出租、出借的办公用房进行了果断地清理。经过这段时间的调整，我单位在办公楼装修程度、办公用房面积及其相关方面已经全部达到了《通知》的标准。现将相关情况汇报如下：

　之一，办公楼兴建上：

　本单位原计划在下半年修建XX楼一栋，此前正在进一步地调查分析和讨论中。经过单位各部门的一致商讨，认为该办公楼没有兴建的必要。目前，该项目已经彻底停止，相关情况将在报告中详细叙述。

　第二，装修程度上：

　依据《通知》的要求，对于目前已经建立但尚未装修的办公用房，一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同行、人民群众看到本单位的决心与行动力度。

　同时，在此次行动中，我处对设施设备老化、功能不全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序，严格执行维修改造标准，严厉打击豪华装修行为！

　第三，办公面积上：

　对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。

　第四，领导干部办公室数量问题：

　本单位身兼数职或因其他原因而拥有多个办公用房的，我处也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资源，提高办公效率。

　第五，办公用房出租、出借问题：

　在多年前，因各种原因而出租、出借的办公用房，我单位按照合同进行了严格的规范，对于即将到期的合同不续签，而对其他借用办公用房的，同样进行了清退，确保办公用房没有其他非行政办公用途。

　到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。

违规使用办公用房自查报告7

　根据 *** 县委办公室、县人民 *** 《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照上级的安排部署，我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我局开展办公用房清理工作汇报如下：

　一、提高认识，加强领导

　党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和 *** 形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，县质监局成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。

　二、自查情况

　办公楼使用上：本单位现有办公楼一栋，系90年代末一建公司兴建的，总建筑面积1200余平方，于xx年经县 *** 常务会议研究决定，以50万元从县房产局购买，购买后采用简单装修的方式。办公面积上：我局在职人员16人，聘请人员5人，借用人员1人，共21人。对于本单位领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部和干部职工办公用房在人均使用面积为571平方，符合标准，简单、整洁的要求，给办公人员带来了更高工作效率。我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准（1999）》要求，无超标使用行为和现象。

　三、下一步规范管理措施

　1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状；

　2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；

　3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

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　作为一名行政人员，上半年即将结束，半年的工作下来，又有哪些收获和不足呢，做好工作总结，是对上半年工作的回顾，也利于指导下半年的工作。下面是由我为大家整理的“行政个人上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政个人上半年工作总结（一）

　转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

　一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

　二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

　三、文件管理工作：半年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

　四、人事管理工作：上半年公司在人员 *** 方面采用多个渠道，分别有 *** 、报纸和现场 *** 会等各个渠道同时并行的方式，对现场 *** 会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员 *** ，通过现场 *** 会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门 *** 任务； *** *** 我公司采用的是长期合作的形式，一直和和 *** 网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们 *** ，起到了一定的效果。

　五、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

　六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

　七、制度建设方面：在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

　八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

　九、参与公司投标文件的 *** ：分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的 *** ，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。

　十、不足之处：在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

行政个人上半年工作总结（二）

　本人于20xx年x月底来到行政事务部办公室岗位，过去的半年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将上半年来工作情况汇报如下：

　一、立足本职，完成各项工作

　作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、 *** 接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

　1注重学习，努力提升工作能力

　坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

　2立足本职，完成各项文书工作

　完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，半年收转、传递、报送各种请示、报告118份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共98份。向市建委上报各种文字材料83份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。

　3热情细心，完成接听接待工作

　耐心接听、解答用户来电，半年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉 *** 960余个，收发传真材料200余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计20余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，半年来共接待来访27次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。

　4积极主动，做好城市综合整治工作

　根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20xx年x月、x月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一整治情况上报市建委。

　5认真负责，加强行风建设工作

　编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。

　6多方联系，做好水价调整工作

　积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。

　7积极投稿，多方面宣传供水工作

　及时向各类报刊投稿，半年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章25篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《xx供水》等报纸网站发表文章20篇，《xx水务》报发表稿件5篇。

　8加强培训，提高员工整体素质

　加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。

　9参加活动，树立公司良好形象

　积极参加各种活动，代表公司参加了xx市基础产业工会“xx杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国xx周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎xx书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

　二、存在不足及努力方向

　1自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

　2同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。

　在新的下半年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。

　取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接xx水务辉煌时刻的到来。

行政个人上半年工作总结（三）

　回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　1理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　2及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　3积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

　4认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　5落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

　6切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

　7做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　二、加强自身学习，提高业务水平

　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　三、存在的问题和今后努力方向

　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　之一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

　第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

　第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　我想我应努力做到：

　之一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

　第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

行政个人上半年工作总结（四）

　上半年，行政科全体同志在x主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，深刻领会了x书记在省委办公厅的讲话，切实做到“四个重在”，围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”八个关键词开展工作。以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

　一、上半年工作

　一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过xx市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。

　二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次，承办了三级干部会、xx考察组、省委巡视组、xx市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。

　三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。

　四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。

　二、上半年工作中存在的问题

　一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。

　二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、 *** 、活动等领域还存在一些浪费现象。

　三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。

　三、下半年的工作计划

　一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度，

　二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破；提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适；提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出xx特色。

　下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。

　　办公环境管理规定是为了加强公司的办公环境和办公秩序的管理，严格办公纪律和办公秩序、维护集团公司形象，营造文明和谐的办公氛围而制定的。办公环境管理规定都有哪些内容呢？下面是管理细则，欢迎参阅。

办公环境管理规定1

　一、目的

　为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

　二、适用范围

　本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

　三、个人办公区域的维护要求

　1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位

　2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

　3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

　4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

　5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

　6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

　四、公共办公区域的维护

　1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍;会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。

　2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

　3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

　4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

　5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

　6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。

　五、监督与奖惩

　1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，之一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员10元/人，三次以上每次50元/人

　2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副(总)经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

　六、卫生值日表见附表

　七、办公室环境维护原则

　每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。

　之一条每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。

　第二条每一位员工需无条件遵守以下条例：

　离开办公桌需将座椅推入办公桌内;

　离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁;

　办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品;

　废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次;

　公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁;

　值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受行政部卫生监督(以下简称卫生监督员)。

　第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。

　第四条卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格要求其返工。

　第五条值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。

　第六条值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。

第七条每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。

　卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时

　之一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚部门人员10元/人，卫生监督员20元，部门上级领导30元,第三次扣罚部门人员30元/人，卫生监督员50元，部门上级领导100元，同时通报批评。

办公环境管理规定2

　一、实施目的

　为规范办公区域的工作秩序，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境，提高员工个人办公素养，特制定本规定。

　二、适用范围

　本规定的实施范围公司的所有办公区域及全体员工。

　三、具体要求

　(一) 公共区域环境：

　1 工作区内应保持安静，严禁聚众聊天、高声喧哗。

　2 保持公共区域干净清洁、无杂物、纸屑、垃圾;

　3 垃圾篓及时清理，无溢满现象。

　4 行政前台监督保洁人员对办公环境的卫生清洁情况，保持办公环境的整洁干净。

　5 办公区域内禁止抽烟。

　6 办公区域绿化植物放置有序，美观、保持良好状态。

　7 可再利用的二次用纸放置在指定回收盒内。

　(二)个人办公区域：

　1 办公桌：保持办公桌面清洁;桌面除当前使用文件、电脑、口杯、 *** 、笔筒、文件盘(柜)外，不允许放其他物品;一般常用办公用品：订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌抽屉的一定区域内;

　2 办公室内电脑线、网线、 *** 线等电气及办公设备路线扎带束好，有序放置，整齐不凌乱。

　3 办公文件分别整理分类标示，整齐放入文件柜。

　4 笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。

　5 电脑主机、打(复)印机、显示器、饮水机等保持无灰尘和污渍，

　6 办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。

　7 衣服、挎包、公文包等个人物品不得置于办公桌面或卡位上。

　8 个人办公区域地面清洁，无纸屑，杂物。

　9 垃圾桶统一放置于卡座内侧或中间。

　(三)个人仪容及行为：

　1 遵守公司着装要求，着装整洁大方;员工进入办公区应将工牌端正佩带胸前。

　2 工作期间应保持良好精神面貌，坐姿端正。

　3 工作时间办公 *** 不得私用、闲聊;接拨 *** 言语简洁，长话短说。

　4 人员离开座位时，应随手将椅子摆正归位。

　5 下班后要整理办公桌面，桌面物品整齐有序。

　6 下班时应确认各自办公区域电脑主机、显示器、照明等电源关闭后方可离开;

　7 洗手池不得倾倒茶叶，残渣;不得将烟头及茶叶，水等随意倒入办公区绿色植物盆内;

　8 上班时间不得在办公区内用餐，不得在办公区吃零食;

　9 在用餐区用餐后须保持桌面卫生，在将垃圾投入消防通道垃圾桶内，严禁乱仍乱弃，需保持楼道周围墙边的干净整洁。

　10 用餐时间或下班注意安全防盗，在前台或公共办公区无人情况下应随手关闭大门。

　本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释。

　厦门XXXX有限公司

　20xx618

办公环境管理规定3

　一、办公室管理条例

　之一章总则

　之一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

　第二章细则

　第二条服务规范：

　1仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;

　2微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

　3用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

　4接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待;

　5 *** 接听：接听 *** 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要 *** 作好接听记录，严禁占用公司 *** 时间太长。

　第三条办公秩序

　1工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

　2职员间的工作交流应在规定的区域内进行(办公室、会议室)或通过公司内线 *** 联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

　3职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

　4各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

　5发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向行政人事部报修，以便及时解决问题。

　第三章责任

　本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

　2范围

　公司办公室

　3办公区域管理内容

　31办公区环境卫生管理

　311办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生;

　312小心避免茶水、饮料、食物等污染地毯，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的垃圾桶内，不得任意乱倒堆积;

　313文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间;

　314每位员工应注意保持环境的清洁，及时整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

　315办公区内应配纸娄，各楼层、主要公共区域应设置垃圾桶，垃圾由物业管理部门统一清理。

　316每周五下班前，各部门组织各员工清理好办公桌面及纸类的垃圾。

　32每位员工应养成节水用水的习惯，用水后应随手关好水龙头，发现水龙头、马桶等供水设备损坏漏水时，应通知行政人事部尽快修复。

　33公司 *** 为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。上班时间打私人 *** 通话时间最多不得超过3分钟，严禁擅自在公司打私人 *** ，打业务长途 *** 要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

　34节约使用纸张，及废纸处理

　341注意节约用纸，养成正反两面使用纸张的习惯;

　342充分利用本部局域网传递相关信息，减少纸张用量;

　343按需复印、印刷文件、资料，尽量减少多余份数;

　344办公废纸可使用碎纸机处理，或集中收集卖与废品收购单位，涉及保密的废旧文件由行政人事部集中处理。

　35防火安全

　351各单位办公室装修需报资产管理部备案，装修期间应注意防火、防盗工作;

　352室内不得乱接临时电线、插头，确有需要时应由专业电工进行处理，不得使用电炉及其它电器及其它电热器具。办公室无人时，应切断相关电源，确保用电安全。

　353不得随地丢烟头，视具体条件，可设置吸烟区或使用烟灰缸，会议室等公共场所禁止吸烟，并设立禁烟标志。

　354办公场所按规定配置消防器材，消防通道、公共过道不得乱堆杂物，保持通道畅顺。

　355有现金及其它主要物品存放的部门，应使用保险柜，并装配防盗门(铁闸)或其它安保装置，确保安全防护措施可靠，装有安全报警装置的，应适时检查其是否失效。大额现金应按规定及时存入银行。

　356各单位存、取大额现金时，应安排车辆并有两人以上同行，必要时，可提请保卫部门派员随行保卫。

　357建立健全门卫保安制度，有条件的应实行24小时值班。值班人员应严守职责，发现问题要及时处理并报公司相关部门或直接报警。

　36节约用电

　361空调

　3611原则上每年5月~10月期间可开中央空调，遇特别高温高湿天气的其它时间，可酌情开启。

　3612节假日少量员工加班时，原则上不开中央空调。

　3613各办公室人员外出时，应随手关闭本室的空调。

　3614其它独立空调，室温超过25。C时可开启。人员外出时应关闭空调。

　362照明及其它办公用电

　3621各办公室的照明及其它用电，由各办公室自行管理，办公人员应养成节约用电的习惯。

　3622自然光线充足时，尽量不使用人工照明。

　3623人员外出、中午休息及下班后应关闭照明及其它电器的电源。

　37当有人员到访公司，前台文员应判别来访者身份，保险员、推销员不得进入。明确访客身份后，由前台文员安排等候及会面，非特殊原因不应允许客户直接进入办公区域。

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