导读: 恩~是在第11集,如果你看的是全17集的版本。 呵呵o(∩_∩)o 第十一集 学道借口有公事请春香去公司,之后载春香一起去看他的新家,春香却在车里发现学道藏起的便条,她甩开学道奔向车站。但当她赶到车站时,去往南原的末班车已经出发。
恩~是在第11集,如果你看的是全17集的版本。
呵呵o(∩_∩)o
第十一集
学道借口有公事请春香去公司,之后载春香一起去看他的新家,春香却在车里发现学道藏起的便条,她甩开学道奔向车站。但当她赶到车站时,去往南原的末班车已经出发。当春香难过地在车站徘徊,梦龙一把抱住了春香,两人深情地久久相拥在一起。远处的学道望着他们,心中怅然。
春香听说学道生病前来看望,两人一起聊了许久。学道询问春香为什么自己不可以和她走到一起,春香明确表示因为自己爱着梦龙,学道心情黯然地离去。
彩琳来找梦龙表示有话要说,梦龙虽不大情愿但又不忍拒绝,最终上了彩琳的车。彩琳载着梦龙来到酒吧,心情烦乱的彩琳喝得大醉,请求梦龙开车送她到片场。
梦龙将醉醺醺的彩琳送到片场的酒店房间,彩琳向梦龙表白爱意,然而梦龙表示自己心里只有春香。彩琳望着梦龙离去的背影,心中万分失落。
梦龙正要走出酒店,彩琳追了出来,恰在门口撞上春香。梦龙正欲解释一切,春香表示信任他,请彩琳以后远离梦龙。依然心有不甘的彩琳向梦龙表示回汉城再与他联络,生气的春香踩碎了梦龙的手机,令彩琳和梦龙目瞪口呆。
丹姬前去试镜拍广告片,然而导演对她不屑一顾,却看中陪她一起前来的志旭,弄得丹姬心情烦乱。看着丹姬难过的样子,志旭心疼不已,当街拥吻丹姬。春香与梦龙见状相互对视,隐隐感觉到他们之间的进度似乎太慢了些。
李宝英,女,韩国人。毕业于首尔女子大学,演员。1997年她从模特大赛开始出道,后接拍广告,伴随着《可爱的你》在央视的热播,李宝英也逐渐为中国内地的观众所熟知和喜欢。
韩文名:이보영
别名:李甫英
出生地:首尔
身高:169 CM
体重:49公斤
三围:34-24-34
血型:B型
星座:摩羯座
擅长:英语 日语
学历:首尔女子大学国文系、美国纽约帕森设计学院(Parsons School of Design)学士、首尔女子大学研究生院国文系
爱好:看** 欣赏照片 读书 无聊时宅在家和自己说话 和朋友去仁寺洞白天开业的酒吧去玩 *** 算不算?
家庭:父母、弟弟
出道:1997年超级精英模特大赛季军
初登屏幕:2002年广告
好友:吴恩珠 权相宇 金承秀 赵显宰等
座右铭:总是积极的目的。让我们迅速变坏。
最喜欢的宠物:狗
最喜爱的地方:不错的餐厅
最喜爱的花:百合、向日葵、木兰花
最喜欢的颜色:明亮的颜色(红,橙,紫,白,蓝色)
更爱的人:母亲
理想的他:合适的人、很体贴、并且付诸于行动
认为很伟大的**:《音乐之声》
减压的 *** :睡觉
酒量:1500CC不在话下
擅长乐器:钢琴
经纪公司:KEYEAST
厨艺:话说超级赞、特别是煲的鸡汤(据说在拍电视剧《可爱的你》的时候,曾经把自己做的凉面、鸡汤等美味带到片场和同事们分享,让他们赞不绝口!)
喜欢的面食:小笼包(已经到了小笼包成痴的境界了、喜欢去明洞的鼎泰丰包子店!)
就是这些了,
待过一家德企和一家假美企。德企,规模比较小,700人左右;每天工作时长7H,实际工作时间约3 4H;餐饮极好,餐费个人承担20%;薪资不高,16薪,加服装费健身费 旅游 费等等;人际关系异常简单和谐;组织也是已经僵化,没有成长空间;业务上,至少在供应链领域,谈不上先进的管理和实践。总的说,养老就太好了,对年轻人简直就是温水煮青蛙。假美企,就完全吐槽了,资方是美国的,收购了一家台企,导入他们的客户资源,但是不参与管理。说是外企,一个外国人也没有,所有供应链数据全靠人工统计,试产时统计数据做报告是最痛苦的事情,加班到凌晨三四点是常有的事情。办公室小团体严重,老板喜欢打麻将,闲的人上午讨论麻将,下午嗑瓜子是一天;忙的人没日没夜也是一天
日企1家,美资2家,区别如下。
日企:日日夜夜的汇报。现在干嘛,等下干嘛,明天干嘛,下周干嘛。领导每2个小时悄悄站身后的惊悚。
美资:随意。任务布置给你了,截至日期告诉你了,自己安排吧,领导只要结果。
日企:工作效率低,但要保持沟通。说周一交不了,可以及时沟通到下周一。
美资:工作效率高,工作量大,滚雪球一样。说周一要,就是周一要。没有商量的余地。这个任务没做完,新的任务又来了。
日企:同事间相对客气亲切,互称某San。人情味浓郁些,A不在座位B帮着接个 *** 是正常的。
美资:都是英文名,kevin,Lucy,Echo,保证一个礼拜分不清谁是谁。工作自顾自,我帮部门同事接个 *** 被经理说,那是她的事,你别管。
日企:拘谨内敛,等级制度严格。咖啡是前台煮给老板喝的,零食区貌似不太看到,看到老板要鞠躬。
美资:自助咖啡机,各种茶包,冰箱里梦龙敞吃,还有各种小零食,和老板站成一排边吃边聊。
作为一名曾任职两家世界五百强外企的白领丽人,我想这个问题,你在外企是否工作过,我很有发言权。
IBM国际商业机器有限公司
从澳洲留学回国,之一份工作,是在IBM国际商业机器有限公司,一家美资世界五百强公司。做的是IT service helpdesk,一份技术支持的工作,更具体来说,就是英文 *** *** ,接听来自全球的技术咨询 *** ,然后将接听到的技术难题,再转达给IBM相应的技术团队去解决。所以这份工作会要求英语听、说、写的能力都不错,毕竟接听英文 *** ,需要英语听力好,能听懂客户咨询的问题,然后对症下药,以流利的英语口语给出初步的诊断回答,再通过内部系统撰写英文电子邮件传达给相应的技术团队。除此之外,还包括该问题的后续跟进,反馈给客户,直到问题完全解决。因为要接听来自全球的终端用户的 *** 咨询,这份工作,事实上是三班倒制,这要求你有能上夜班工作的能力。总体来说,美资的公司文化,很自由宽松,一切都强调独立自主,上下班会有打卡。还会有活动气氛很活泼轻松的部门团队建设活动,大家都是年龄相仿的年轻人,在一起很开心的。我那时候,经常每天都会盼望着上班,因为和同事在一起工作很开心啊。
沃尔玛中国总部
第二份工作,是在沃尔玛中国总部工作,给一个外籍高管做助理,同样是一家世界五百强美资公司。这份工作是典型的朝八晚五的工作,中午会休息一个小时,每天上下班打卡。这份工作经历最长。沃尔玛是一家会让你感到找到大家庭的公司,在这里工作,你会很有集体归属感和荣耀感。我所在的总部员工有近三千人,占据了两幢写字楼。公司很庞大,部门设立也繁多,记得有十几个部门吧。这在外企算员工配置很大型的公司了。印象最深的是每年三月份左右都有一次全国性的年度准备会议,这项会议一般由市场部的同事提前半年时间准备,因为这个会议通常要召集全国的门店店总,管理层和优秀员工参加,开会一般三四天时间左右,并且还会有沃尔玛的大型供应商参会,展出他们的商品。如果能参加这样的大会,也是每个沃尔玛人的骄傲。
我青睐的外企
在我外企的工作经历中,由于工作关系,我同样接触了一些很优秀的外企。印象最深的是宝洁公司。大家都知道,宝洁公司是中国更大的日用消费品公司,如大家耳熟能详的飘柔、舒肤佳、汰渍、帮宝适等。为什么喜欢这家公司?因为这家公司是沃尔玛最重要的供应商。那时候,我们经常会和来自宝洁公司的人,因为项目的合作,会一起开会、沟通和交流。他们整体的精神面貌、流利的英语,专业的素养都给人印象深刻。这是除了我所在的公司,宝洁,是我所见过的素质更优秀的一群外企白领。
我就职世界500强公司,不用打卡,人事权相对比较独立,直系领导权利相对偏弱,市场费用投入管控很严格。怼上级,怼平级同事的事情经常发生。比较保护信息的正常流通。工资待遇这块基本比国内同级别会搞一个档次,出差补贴会搞2个档次。基本不加班,休息按法定来。裁员这个事情及其慎重,赔偿是不需要谈的,直接给。自己离职的谈下都会给赔偿。加薪吧,年年都会有,不同的贡献不同的档位。
在外企工作3年,没有朝九晚五。每个人都有自己的职责,做好的份内的工作,你爱干嘛就干嘛,领导不会说你。没有加班,也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单,没有勾心斗角,大家都是各自忙自个的。
工作过,3m中国有限公司,美资企业世界500强。工作氛围很轻松,完全靠自觉,上下班不打卡,公司8点半上班我一般8点四十到,从来不担心迟到。电脑全是笔记本的,都有自己的密码,电脑软件全是外国的。
大学毕业就职外企,前后三家,15+,欧洲+美国,非常感谢这么多年的工作经历,真的学到很多东西。特别是每一位领导都让我学到很多东西,非常有水平。企业文化好,氛围好,以结果为导向,提倡尊重诚信合规,对于问题,民主且可以充分讨论。
从事IT行业20多年,先后在台资、美资、日资、假美资、事业单位、中资等各种类型的企业单位里面待过,下面按我从业顺序一一道来。
台资
大学刚毕业那会,2000年刚过,正好遇上某台资来长沙设立分公司,于是就去了,三轮面试后上岗。足足呆了两年半,公司氛围很不错,老板也很大方。
台资有个传统,每到春节一定要吃尾牙,老板这个时候就会发红包,很大包的,但一定是现场抽奖的形式,红包有多有少,但肯定人人有份,干部除外,他们不能参与抽奖。所以,每年年会尾牙聚餐特别热闹。但就一点不好,台湾老总特别能喝,而且每个人他都会敬酒,不管你身份高低,老总眯一口,做员工的只能干一杯,一场年会下来,酒量不好的,肯定得吐。
再说平时工作,真不累,我们的项目都是做来自台湾的外包,每个月都有计划,而且计划基本都估计的比较宽松,一个月的任务,大多能在20天左右就能完成,所以,那时候我完全没法理解为什么有人会说程序员压力很大。要说特别不好的地方,就是公司没有固定涨工资的规定,必须主动跟老板谈才行。
后来,因为一些政治因素,公司慢慢不行了,主要是那边不发任务过来了,不得已跳槽了。
美资
离开前公司,运气极好的在同一栋写字楼遇上一家美国公司招人,他们规模大概有200多人。之一印象就是他们非常重视契约,只要你面试成功了,就认可契约成立了!
我面试通过的第二天就因为肠胃炎住院了一周,原以为就这样泡汤了,结果住院期间HR还很关心的来慰问,询问情况。出院后,还主动又给我延长一周到岗时间,让我在家好好休养,当时挺感动的。
美资做事很有章法,谁做什么,谁负责什么,很明确,他们不需要你当一个全栈工程师,做好你自己的事情就好。计划性也很强,订的是明天完工,你就必须明天完工,好在一般时间都比较充裕。另外,感觉不怎么在乎团队协助?比如说,一个项目其他几个人的任务都完成了,只有一个人拖了后腿还没做完,要按国内企业做法,一般就要整个团队陪他一起加班,然后马上联调。但美资不一样,某人拖了后腿,他一个人加班,至于整个项目的联调时间,顺延就是了,责任都由他负,其他人也没义务去帮忙。
公司有下午茶,也是我之一次见到有下午茶的公司,而且是行政分发到每个人的办公桌上,一人一份,不用去哄抢。有水果,有蛋糕,而且肯定会附带一瓶饮料。
但是缺点是,公司任务比较多,没有前一家轻松,刚刚做完,马上就有新任务,极少会出现任务空挡,想划水,不可能的。不过,公司不提倡加班,也确实极少加班,而且加班有2倍工资,准确到小时上!另外,每天都要写工作总结邮件,这个真的很烦。还有,你做任务,领导只管结果,怎么做是你的事情,没人帮你。真遇到解决不了的问题,只能靠与同事的私交寻求帮忙。要是在会议上提出来,会被领导鄙视,影响个人升迁,很明显的。
这一家我也做了快3年,直到被朋友挖角去了下一家。
事业单位
朋友一个偶然的机会承接到 *** 的一个大项目,为避免招标带来的麻烦,成立了一个临时事业单位做技术工作,不过我们技术都没编制,依然是合同工,只有几个大领导才有。
做这个项目是我这一辈子最舒服的一段经历了,没有之一!
上午10点到岗,中午跟其他单位一起睡午觉(虽然是事业单位,但我们办公地点也在 *** 大楼里面),可以睡到下午2点半。然后5点半就下班了。从来没有过加班!
家里有事,打个招呼就行,请假都不用,行政好说话,领导更好说话。
项目是有计划,但时间充裕到不行!即便超期了(就这工作状态,不超期都不可能),重新做计划就行。工作难度也不高,大部分开发任务其实外包给另一家公司,我们只负责核心设计。
但也不是没缺点。比如需要给公务员做培训,有时会被他们的奇葩思路气死,而且他们的需求经常反复,前面说的,后手就否认了。教他们用系统很久都学不会,自己不会用,就会说系统做得太差。另外了,就是基本不给涨工资,进来多少就是多少。年终奖也基本没多少,不过物质福利跟公务员是一样的,逢年过节大包小包往家里提。
老实说,曾经希望在这里干一辈子,领导也说以后把你们几个头头都弄个编制,可是人算不如天算。之前推行这个项目的局长升迁调任了。新来的局长安静了半年,半年后突然宣布要对系统全面升级,面向全 社会 招标,那我们这个单位就成了多余的了,没多久就解散了,有编制的调离,没有编制的全部劝退,一分钱补偿都没有。
假美资
假美资的意思是,老板是中国人,中国股份占绝大数目,可能有美资也可能没有,但更主要的是老板一个劲鼓吹他心目中的欧美企业文化。
因为失业,没做太多考虑就进了这么一家公司,真是特别后悔,半年就出来了,还人生之一次跑去劳动部门打官司,讨要工资。
大概情况是这样,公司规模还是很大,500多人,地点在省会城市,主要做的是加拿大电信业务外包。公司业务挺好的。进去之一件事,HR就是让你起个英文名,而且日常称呼都必须说英文名,结果全公司都是什么Larry,Kevin,Echo,Tom,Tony这些名字,我好歹也是在真正的美资做过的,只要不跟英文客户沟通,公司也没强迫必须给自己起个英文名字,但在这里就是硬性规定,说是公司企业文化。也有下午茶,通常就一些水果放在书桌上,想吃就自己去拿。公司每年固定涨薪10%还是多少去了,记不清了,但是也要考虑KPI,太低的话,也是一分钱不涨的。
优点真没多少。缺点一大堆,这才是导致我主动辞职,从而导致老板打击报复的原因。
经常性加班,而且是午夜1~2点的那种,通常是为了跟加拿大客户开会。因为人家那边这个时候是白天上班时间,必须迁就人家。虽然晚上回家是可以报销的士费,但是必须自己准备发票,的士票是不行的,外出就餐的发票也不行。其实这就是堵住了大家报销路费的窗口,我反正是搞不到财务要求的“合格”发票。后来财务才明说,你们可以去定王台买到这些“发票”。 搞笑 吧,为了报销加班的士费,还得员工自己掏钱去买发票。
因为老板特爱篮球,时不时公司就搞篮球比赛,下班后举行,强制要求全部员工参加,而且必须穿队服,而队服吗,直接从工资里面扣除。我连试用期都没过,之一个月工资都还没拿到,就开始扣钱了,奇葩不?
进公司第2个月,我的电脑烂了,结果行政说,你自己搬电脑去电脑城修,虽然感觉很奇葩但我还是去了。结果第二天开会,项目经理直接扣我KPI,说昨天任务没完成。我说,我电脑烂了怪我,项目经理说,“就算是客观原因,那也是没完成。”好吧,横竖都是员工的错误。
进公司第3个月,我转正了,前项目组长辞职,就让我顶了,但只给我加了200块,说还要考验一下我的能力。然后,又过了1个月,又有2个组员相继离职,我成了光杆司令,找的新人都是应届毕业生。我自己交接过来的工作都还没搞清楚,怎么教这些新人做事啊。亚历山大!
终于熬到年底,我主动辞职。公司大老板之一次主动找我面谈,希望我留下,大道理说了一通。我坚持离职。他就变脸了,说什么我突然离职会给公司带来损害,那就得赔偿。我说,我按合同提前一个月提出辞职,又不是现提现走,我的辞职合理合法! 他不认可,还威胁我说要发律师信!不欢而散!
一个月后,果然没安排人跟我交接,我直接找HR说明天就不来了,HR不肯签字,我也懒的纠缠,自己走了。然后果然没发我工资,而且欠了2个月(自从跟老板谈砸了,上一个月的工资就没给)。沟通无果,上告到劳动大队,历时2个月打官司,才要回了工资。一个500多人的软件公司,还这样的赖皮,人生初见啊。
日资
后来家门口百货大楼里面的一家日本企业招人,我有幸面试上了。
看过很多网友说日资很会剥削人,去的时候还点怕,但为了生活没办法。真正上班了,完全不是那一回事,真的很类似前面的事业单位。
日资很人性化,日常沟通很有礼貌,很尊重人,请假什么的都不会刻意刁难,如何是生病,HR还会打 *** 慰问,记得有一个非领导岗位的同事住院了,HR还送了水果篮过去。
工作强度不大,而且老实说,做计划花费的精力真的远远大于实际开发的精力,天天都要开会,开的人都有点疲了。工作也是要做日报的。开发效率很低,很多事情必须走流程。就比如在数据表里面增加一个字段,你首先发邮件给项目主管,主管签字再转发DBA,DBA同意再把邮件转发给管理人员留档,管理人员留档成功后,才会回复DBA,这个时候才可以改了。但除了管理人员在日本,其他3个人就在同一间办公室。就一个这么简单的事情,不得不搞一天多才能实现。不过了,正好乐得轻松。
日常工作中,日资的等级观也非常重,见到上级必须主动打招呼,如果是总经理这样高职位的人,你还必须停下脚步鞠躬。下午茶,不同职位的人,分发的下午茶品质是不一样的。比如咖啡机煮的咖啡是给老板喝的,一般员工只能喝速溶咖啡。
不过总得来说,还不错,我挺满意的。如果不是后来朋友找我去一家私企当技术部经理,我恐怕会一直在那里。
至于中资私企,哪怕是大厂,没太多说的,大家都知道吧,大同小异,没啥区别。只有当上管理才会相对比较舒服,程序员都是被压榨的。
浪迹外企10年+。研究生毕业之一份工作是出国培训机构英语教师,意外收获500强的Offer,欢呼雀跃奔向这家轮胎巨头。5年后离职,留下的全部是感谢。遇到了好的领导和同事,成就了我的下一步。然后入职全国知名的和日本合资的软件企业,不喜企业文化,果断弃。目前在一家加拿大外企,工作强度正常,早九晚五点半,薪水一般但是人文环境好。打算近期不折腾啦。
硕士毕业时误打误撞,一不小心已在一家美资外企工作三年了。
作为一家百年老牌企业,虽然整体而言比不上全球500强但也达到了外企行业平均标准。首先,人性化的公司氛围,上下班不需要打卡,弹性八小时工作制,朝九晚五,有时候也可以申请在家办公,除非项目需要不然一般都不准加班。上下等级制度没有国企那么分明,不需要分派系站队,也无需担心说错了话而被上司或者经理训斥,也不需要拍老板马屁,大家都比较开明,有什么话都可以敞开了说。
福利方面和国企比起来可能差一点,但是该给的还是会尽量满足,五险一金按更高标准缴纳,商业医疗保险,年底双薪以及年终奖这些就不提了,外企标配。需要经常出差的同事可以申请 *** 补贴和交通补贴,刚入职就有十五天年假以及十天带薪病假,根据入职年份累计增加,工资方面虽然比上不足,但比下有余吧。
咖啡机,饮料,小零食这些都不算什么了,平时每月会有happy hour,同事们一起喝喝酒,吃点烤串小吃交流交流感情。每周羽毛球活动,鼓励同事们锻炼身体,保持 健康 。有时也会组织一些比较特别的活动,比如鸡尾酒品鉴,海边别墅轰趴以及公司周年庆等。我们的年会就是典型的美式风格,很少吃中式围桌,一般都是找个酒吧包个场,吃吃喝喝,抽抽奖发发钱,大家一起开开心心就好。
工作方面也比较自由,交给你的任务你可以用自己的方式在规定时间内完成就好,也能够允许你试错。同事关系都比较简单,没有办公室政治,只需把你分内之事做好大家就相安无事,皆大欢喜。对于员工的成长公司也比较重视,会提供定期的培训以及一些内部课程让你有机会成长。工作之外的时间尽量不谈工作,也不会有人在工作之外的时间来打扰你,除非是迫在眉睫的事情。总体来说,外企的氛围和我偏向自由不受束缚的性格也比较匹配,强调的是工作和生活的平衡。
外企的缺点也是显而易见的,我的同事们大部分都是生了小孩并已工作多年的中年人群,对于他们来说,外企提供的是一个稳定的工作环境,朝九晚五的工作时间允许他们能够平衡工作和家庭,有时间和孩子共处,习惯了这种环境之后就很难再去适应其他竞争性比较大,比较有挑战性的工作了。温水煮青蛙,外企的优势也在渐渐减弱,薪资待遇比不上华为,腾讯这种快速发展的公司,福利方面也不如国企稳定,可能业绩不好的话各种预算就会削减。自我感觉是长期在外企工作的话其实会让自己变得越来越懒,懒得去学习新的东西,懒得去接触有挑战性的新事物,不会有太大的自我提升。
年轻人可以来外企体验一下不一样的工作氛围,但是我觉得更需要去拼一拼,也许外面的世界更精彩。
这里好多:
http://songtastecom/tag/%BA%C0%BD%DC%B4%BA%CF%E3
但电视剧早忘了,也不知道是哪首。。。
我个人只下过这里的一首,呵呵
http://songtastecom/song/46796/
1旅游景区酒店取名大全最新
以地方特色命名:这是一种通用的 *** ,
在沿海城市,分别命名为椰风酒店、金沙滩酒店、黄金海岸酒店,发音好听,寓意深刻。
在沙漠干旱地区,名为清音泉酒店,有没有想到看梅花解渴的意境?
在山城,它被命名为平川宾馆,一个马平川,用在相反的意义上。
在平原,它被命名为地平线酒店,很好记。
2景区酒店名字大全
首先,你要开一家酒店。酒店主要提供浇头和餐饮服务,所以不要不要过分强调这个词。葡萄酒取名字的时候。例如,你朋友的名字s葡萄酒室在别人听来像酒吧。
有些名字甚至是古老的,但它们不能太露骨。例如,如果您选择任何醉仙居或者风花亭,其他的听起来会像是一个浪漫的地方。注意这个。
但毕竟每个人都有自己的审美标准,你赢了并非所有人都对别人想到的名字感到满意。让让我们凑合着帮你想两个:
渔竿局
饕餮世界(饕餮是代表食物在古代)
[梦街]
[边缘客栈]
[西宣]
3起名酒店名字大全
月下荷花池,幸福驿站,浪漫小屋,珍惜驿站,温暖港湾,爱的怀抱,都适合年轻人却诗意盎然!它又不落俗套了!
4关于酒店名字
1、明大、韩福
2志明、滕荆、梅捷、江来、黄鞠和建邺。
3友和、土扒貂、迎迎、程辉、美牛和银诺。
4月本、季翔、盛兴、洛阳、梅捷和四铁。
5海鉴,连凌,赛淼,思维速度,干净代码,事件集
6盛瑞、集本、聚本、郑新、联格和贺锐。
7金迪、宇诺、拉伊玛、湘乡、西陵、金飞
8胡艺,安达,哲,日辉,莲火和爱云。
9凯旋门,爱琴海岛,金色港湾
5好听风景区酒店名字
住宿主要分两个地方,山上九华街旁和山下游 *** 务中心。
让咱们谈谈山上的九华街风景区。
九华山更好的星级酒店有三家:一是聚龙酒店,准五星价格700多;二、东亚酒店,四星级酒店,房价500多;三是尚客堂酒店,四星级的佛教酒店,房价400多。还有山上唯一的高档民宿,一半是漂亮的酒店,只有十个房间。房间设计得很好,设施也很棒
九华山更好,房价800-2000不等。如果选择两三百元入住,周末可以住三星酒店,周末只能住这个价位的家庭酒店。我认为它选择好一点的家庭旅馆实际上更舒服。我推荐瑞景山居,周末140-180,周五周六200-280。位置很好,条件也不错,而且它it’干净卫生。
对了,山下游 *** 务中心附近有两家准五星级住宿:一是韩月楼度假酒店,景观设计不错,房价500多元;第二家是嘉润凯莱酒店,房间面积大,房价400多元。
6旅游酒店名字大全
龙湖时代天街有一家新开的情侣酒店叫天鹅情侣酒店,看起来很不错。
这种迷幻的光是一个 *** 视觉的大的挑衅性的画面。据说房间里有水床和各种道具。唐不要问我这是什么,这是。这太简单了,难以理解。评论说很隔音,这对情侣来说很重要~
7旅游酒店名称
百里香酒店。上海酒店。家庭旅馆。
8主题酒店名称大全起名
之一村酒店式公寓、南庭休闲公寓、碧海休闲公寓、林海聆听公寓、旮旯小屋、浪漫旅行公寓、林峰公寓、御典公寓、景清蓝山公寓、西坡山公寓、海岛静居公寓、皇家邮政公寓、鹿鸣春公寓、洛神公寓、好来屋公寓。
返程酒店、时令风之旅、别书阁、遇见之家、朋友酒店、招待所、爱情之旅、幸福故乡、如意之家、休闲之家、清新之家、城市客栈、平安酒店、约克之家、宾至如归、韩香菊、封飞之家、全食美、如心居、邻里家庭旅馆。
瑞亚公寓、洛神公寓、海韵新居公寓、长汀公寓、悠游公寓、当代城公寓、万代城公寓、龙翔公寓、露露花园公寓、丽水公寓、陈佳公寓、一品兰庭公寓、天一阁公寓、伊甸园悠梦公寓、水墨逸家公寓、海风度假公寓。
9景区宾馆名字大全高雅的
酒店四星级标准
四星级酒店标准要求中央空调(别墅度假村除外);有背景音乐系统;18小时提供外币兑换服务;至少有40间(套)可供出租;70%房间(不含卫生间)面积不小于20m2提供互联网接入服务;浴室里有 *** 机和吹风机;客房内有一个迷你酒吧;餐厅内餐具按照中西饮食习惯成套摆放,无破损;三楼以上的建筑有大量的优质客梯,轿厢装修典雅;购买交通、**、参观等的门票。提供市内观光服务;可以用普通话和英语提供服务,必要时可以用第二外语提供服务。
基本信息
中国著名酒店的四星级标准
这家酒店是四星级的。
房间的数量是40
背景
背景音乐系统
合理布局
A功能划分合理;
B这些设施使用起来既方便又安全。
室内和室外装饰
酒店内外装修采用高档豪华的材料,工艺精湛,风格突出或具有鲜明的民族特色。
图解符号
酒店公共信息图形符号符合LB/T001
通风状况
有中央空调,所有区域通风良好。要求满足G *** /18883-2002的要求,即每人每小时不小于30m的新风量(从室外引入),以及当地室内换气次数要求。一般1-2次/小时。
管理系统
有适合饭店星级评定的计算机管理系统。
背景音乐
所谓背景音乐系统,是智能家居不可或缺的一部分。即在任何房间,包括客厅、卧室、厨房、卫生间等。可以铺设音乐线条。通过一个或多个声源,人们可以在每个房间听到优美的背景音乐。四星级酒店应该有这样的制度。
前厅
A面积宽敞,与接待能力相适应;
B大气豪华,风格独特,装修典雅,色彩协调,光线充足;
C有一个适合酒店的总服务台的尺度和星级;
D总服务台用中英文标注,接待、查询、结账分板块设置,24小时有工作人员值班;
E提供消息服务;
F提供一次性普通账单结账服务(商品除外);
G提供信用卡服务;
H18h提供外币兑换服务;
一、前台提供酒店服务宣传资料、酒店价目表、中英文本市交通图、全国旅游交通图、本市及全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、适合酒店客人的报刊;
J18h内可直接接受国内国际房间预订,并可代订其他国内酒店房间;
K有酒店和客人同时开启的贵重物品保险柜。安全位置安全隐蔽,可以保护客人隐私;
长度设置门卫迎接员工,并在18h内迎接客人;
米(meter的缩写))设置专职行李员,配备专用行李车,24小时提供行李服务。有一个小型行李存放处;
设置值班经理,24小时接待客人;
O设大堂经理在前厅服务18h
页(page的缩写)在非经营区域设置客人休息场所;
q提供店内跟踪服务;
R提供代客预订和安排出租车服务;
在门厅和主要公共区域有残疾人坡道,配有轮椅。有残疾人专用厕所或者马桶座圈,可以为残疾人提供特殊服务;
T能够用至少两种外语提供服务(英语是基本语言)。各种说明书和服务用语至少要用中英文表达;
单位总机接线员可以用至少两种外语(英语是基本语言)为客人提供 *** 服务。
客房
A至少有40间(套)可供出租;
B的面积
D有配有高级抽水桶的卫生间,梳妆台(配有脸盆和梳妆镜),带淋浴头的浴缸(有一个单独的不带淋浴头的淋浴房),浴帘和晾衣绳。采取有效的防滑措施。卫生间地面和墙面采用豪华建材装饰,色调淡雅柔和,区域采光,目的地照明良好。有良好的排气系统,110/220V电源插座, *** 辅机。配有吹风机。24小时供应冷热水;
E有国内和国际长途直拨 *** 。 *** 旁边有使用说明和本地 *** 号码簿;
F有彩色电视机、音响设备和闭路电视广播系统。播放至少16个频道,包括卫星电视节目或自办节目,有频道说明和节目单。播放内容应符合中国市 *** 的规定。自办节目至少2个频道,每天至少播出2次,夜间播出时间不早于凌晨1点;
G有非常有效的防噪音和隔音措施;
H有内帘和外遮阳帘;
一、有单人间;
J有套房;
K至少有三个隔间的豪华套房;
长度有一个残疾人客房,这个房间的设备可以满足残疾人的一般要求的日常生活;
米(meter的缩写))有适合酒店本身星级的文具用品。有酒店服务指南、价目表、住宿规定、本市旅游景点介绍、本市旅游交通图、适合酒店客人的报刊;
名词(noun的缩写)房间、卫生间每天全面整理一次,床单、枕套每天更换,客用用品、耗材全面补充,随时应客人要求进入房间清理、补充客用用品、耗材;
O提供夜床开放服务,放置晚安卡片、鲜花或礼物;
页(page的缩写)p24h提供冷热饮用水和冰块,免费茶水或咖啡;
q客房内设置迷你酒吧(包括迷你冰箱),提供足够的饮料,并在适当的地方放置烈性酒,配有饮用器具和酒单;
R客人可以在他们的房间里接待访客,根据要求可以提供额外的椅子和茶水服务;
南提供叫醒服务;
T提供消息服务;
单位提供衣物干洗、湿洗、熨烫和修补服务,可在24小时内退还给客人。16小时提供紧急服务;
动词(verb的缩写)有送餐菜单和酒水单,24小时提供中西式早晚餐送餐服务。菜肴不少于10种,饮料不少于8种,甜食不少于6种,并有可挂在门外的送餐卡;
W提供擦鞋服务。
X有闭路电视广播,准备了节目单。播放内容符合中国市 *** 的规定。有两个闭路频道,每天至少播出两次,播出时间不早于24o晚上的钟。
龙一号
A用餐总数与房间的接待能力相适应;
B有一家布局合理,装修豪华的中餐厅。可以提供至少两种口味的中餐。晚餐结束时,客人点餐时间不得早于22点时钟;
C有一家特色独特、格调高雅、位置合理的咖啡厅(简约西餐厅)。可提供自助早餐和西式晚餐。咖啡厅(或餐厅)营业时间不少于18小时,并有明确的营业时间;
D有适量的宴会厅或小宴会厅。可提供中西宴会服务;
E有位置合理、装饰典雅、特色鲜明、独立封闭型的酒吧;
F餐厅和酒吧的主管、领班和服务员可以用流利的英语提供服务。餐馆和酒吧可以用至少两种外语提供服务(英语是基本语言)。
厨房
A选址合理,布局科学,保证送菜路线短,不跨越其他公共区域;
B墙面贴瓷砖,地面铺防滑材料,有吊顶;
C凉菜间和糕点间独立分开,空调设备充足。山坳里有空气消毒设施
E有出售旅游日用品、旅游纪念品、工艺品等商品的商场;
F有一个商务中心出售邮票,寄信,处理电报,电传,传真,复印,国际长途 *** ,国内行李托运,**冲洗等。提供打字等服务;
G有医务室;
H提供 *** 交通、影视剧、参观等票务服务;
一、提供城市观光服务;
J有专门的应急供电线路和应急照明灯。
选择权
(共79项,至少28项)
客房(10个项目)
A在客房,可以通过视听设备提供账单、语音信箱服务等可视性查询服务;
B厕所有饮用水系统;
C不少于50%的客房、浴室、淋浴和浴缸是分开的;
D不少于50%的客房和卫生间与潮湿区域分开(有独立更衣室);
E所有套房都为主人和来访客人提供卫生间;
F设置商务楼层,人们可以在这里登记和退房,并有商务中心和客人休息的地方;
G商务楼层客房内有传真或电子邮件收发设备;
H为客人提供免费的店内无线寻呼服务;
一、24小时提供加急洗衣服务;
J委托 *** 服务(金钥匙服务)。
餐厅和酒吧(9项)
A有大堂吧;
B有专业的茶室;
C有一个布局合理、装修豪华、格调高雅的西餐厅,配有专门的西厨房;
D除了有特色厨房的西餐厅,还有其他外国餐厅;
E有一家蛋糕店;
F有风味的餐厅;
G有至少200人的正式宴会的大宴会厅,配有专门的宴会厨房;
H至少有10种不同风味的餐厅(大小宴会厅除外);
I有一家24小时营业的餐厅。
商业设施(5项)
还包括相应的商业服务。
A提供传输速率不低于64kbit/s的互联网服务;
B封闭式 *** 亭(至少2个);
C谈判室(至少容纳10人);
D提供笔译、口译和专职秘书服务;
E图书馆(至少有1000本书)。
会议设施(10个项目)
A有专门的会议厅,带衣帽间,可举行至少200人的会议;
B至少提供2个小会议室;
C同声传译设施(至少4种语言);
D有 *** 会议设施;
E有现场视频和音频转播系统;
f有电脑及电脑投影机、普通**放映机、幻灯机、录像机、碎纸机出租;
G有专门的复印室,配备足够的复印机设备;
H拥有现代化的电子印刷和装订设备;
一、有摄影胶片冲洗室;
J有一个至少5000平米的展厅。
公共设施(42项)
A舞厅;
b卡拉ok房或KTV房(至少4间);
C游戏室;
D棋牌室;
E**院;
F定期歌舞表演;
G多功能厅,可提供会议、冷餐、接待等服务。并兼作卡拉ok酒吧和舞厅;
H健身房;
一、 *** 室;
J *** 浴;
K蒸汽浴;
长度冲浪浴;
米(meter的缩写))日光浴室;
名词(noun的缩写)室内游泳池(水面面积至少40m2);
O室外游泳池(水面面积至少100平方米);
页(page的缩写)网球场;
保龄球室(至少4个球道);
R攀岩练习室;
南壁球室;
T台球室;
单位多功能综合健身 *** 器;
动词(verb的缩写)电子模拟高尔夫球场;
W高尔夫练习场;
X高尔夫球场(至少9洞);
Y电路;
Z公园;
Aa。赛马场;
Ab。射击场;
交流电。射箭场;
广告。实战模拟游乐园;
Ae。乒乓球室;
Af。溜冰场;
Ag。户外滑雪场;
啊。自用海滩;
艾。潜水;
Aj。海上冲浪;
Ak。钓鱼;
艾尔。美容院;
我是。精品;
独立书店;
敖。独立花店;
美联社。婴儿护理和儿童s娱乐室。
安全设施(3项)
A电子卡门锁;
B房间贵重物品保险箱;
10酒店取名字大全免费查询
关于酒店房间名称的想法:
凌霄斋、云梦阁、碧水涧、清阁、月亮湾、雅涧、朝阳阁、别云涧、皮星斋、上新阁、玉宁涧、风霜斋、平海站、豆竹林、檀香阁、四木涧、朝霞斋、龙林阁、苍龙阁、梦龙阁、海龙阁、福龙阁、
卞学道找了个女的坐在地上假装被别人打,然后开始录像,其他人都跑了,只有那个女的在地上哭说梦龙打他,当时梦龙是检察官,如果被告打人会被撤销官职,春香对卞学道说不喜欢他,卞学道就用这段录像威胁春香,让她消失不能和梦龙在一起。。。但是最后卞学道良心发现了,自己公开了录像。。。其实还是因为他喜欢春香吧。。。