第三季度安全工作总结
导读： 第三季度安全工作总结范文（通用5篇） 　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，想必我们需要写好工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？下面是我整理的第

第三季度安全工作总结范文（通用5篇）

　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，想必我们需要写好工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？下面是我整理的第三季度安全工作总结范文（通用5篇），欢迎大家分享。

第三季度安全工作总结1

　 一、强化组织领导

　我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由镇长王刚任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产 *** 体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。

　 二、完善工作机制

　镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责；二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度；三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业。

　 三、强化舆论宣传

　我们把安全宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高广大人民群众的安全意识。在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。

　 四、狠抓工作落实

　与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。坚持每月组织一次安全生产大检查，对存在安全隐患的及时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。我们共开展3次安全生产大检查。

　一是道路交通和渡口安全大检查；

　二是消防安全和食品安全大检查；

　三是液化气站点、成品油供应点安全大检查；

　四是开展轮窑厂和企业安全生产大检查。

　我们联合有关部门严厉打击、非法销售储存行为，防范事故发生。同时配合相关部门抓好节日期间的水上和道路交通安全工作，进一步深化重点地区、重点行业的安全监管，确保节日期间的稳定态势。

　二是组织开展“中秋”期间的全区安全生产消防安全综合大检查活动，确保节日期间的安全。

　三是扎实抓好夏季高温季节和雨季汛期期间的安全生产工作。

　四是按照国务院、盛市统一部署，将在第二季度深入组织开展火灾隐患排查治理专项活动以及建筑领域、工矿企业、危险化学品和烟花爆竹、水上及道路交通等重点行业和领域的安全隐患排查活动。

　五是组织安全生产宣传月的集中宣教活动。继续敦促基层及各类企业加大安全管理人员、农民工的安全培训力度。

第三季度安全工作总结2

　 一、主要指标完成情况

　1、原煤产量：年计划175万吨（马井140万吨、杨井35万吨），截止9月上旬实际完成12468万吨（马井9669万吨，杨井2799万吨），完成年计划的7125%。

　2、掘进总进尺计划14630米（马井9030米、杨井5600米），其中：开拓年计划4030米（马井2230米、杨井1800米），实际完成9092米（马井5457米、杨井3635米）；完成年计划的6215%。

　3、安全指标

　今年在坚持去年有效安全管理抓法的基础上，不断完善制度，夯实“双基”,杜绝了人身和非人身事故，安全质量标准化经八月份矿自查得分：马井9003分，达到一级；杨井8959分，达到二级。

　 二、安全生产主要工作

　1、文化铸魂，提高安全意识安全工作好不好，关键在于领导。企业只有落伍的领导，没有落后的员工。职工的思想素质可以教育引导，职工的技能可以培训提高，职工的工作环境可以改善营连，职工的不良行为可以约束纠正，但领导思想僵化了，不思进取了，作法漂浮了，安全工作就会被动，按照这个理念，我们从普及安全教育角度出发，用职工喜闻乐见，看得懂、学得会的形式进行安全法律、法规宣传教育。一是开好安全活动会。从日常教育入手，认真贯彻《安全技术操作规程》；对各种不利于安全工作的苗头有针对性的进行规范和约束，在活动会后播放安全法律、法规教育vcd光盘30分钟，并进行事故案例教育；二是班前会必须由队长或当班带班工长主持，首先对当班的安全生产进行全面分工并安排安全注意事项，其次进行集体安全宣誓。要求无队长或工长带班职工有权拒绝入井；三是注重入井前强制性安全教育，在井口候车室观看安全教育光盘5分钟；四是充分利用现有条件和空间，在井下巷道和地面厂区悬挂安全宣传牌板和安全警语，积极营造安全文化氛围。五是每周两井必须召开安全办公会和现场办公会一次，现在每月召开一次安全专题会，矿领导和矿职能部门每周参加两井的安全办公会，每季度向矿党政系统汇报一次安全工作。有针对性的解决现场存在的安全问题，有决议，有措施，有结果。

　2、完善制度，强化“双基”管理

　七月份，我们按照国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，在一矿两井运作机制基础上，补充了一系列安全管理制度。并着力强化基层、基础“双基”管理。基层管理方面，开展安全生产红旗、区队、三无班组、优秀跟班队干三个层向的安全竞赛，每月一表彰。基础管理方面，核心围绕质量标准化，把年度安全化为季度考核，把季度安全化为月度考核，实行安全月奖制度。并通过现场抓重点、抓盯防、抓落实来体现。一是严格落实科级管理人员早、中、夜三个班次现场检查，且每周带班一次，实行安全专盯，并积极协调解决当班出现的问题；二是矿级井领导安排双休日的检查值班，每十天带班一次，队长每周带班两次，消除时间段上的管理空档；三是带班工长以侧重现场安全管理入手，严抓“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的落实。工长对安全隐患整改不及时者，安检员有权就地免职；四是对安检员、瓦检员、调度员上岗实行“三人联锁”，互相监督，相互促进、并对安检员蹲点包面，定人定点定责任，实行责任区安全指标量化考核，与工资总额挂钩，并对安检员实行半年考核奖优罚劣的制度，使安检人员责任明确，效果明显，对现场安全管理起到了有力地推动作用；五是重点工程措施到位、跟班到岗，安全责任得到了全面落实。

　3、精细管理，预防薄弱环节

　事故往往从薄弱处出现，全员提防是关键。一是我们实行全员、全方位、全过程“上标准岗，干标准活”为目的的系统检查和考核，特别是大型设备提升运行都实行现场跟班签字。坚持以人为本，推行精细化管理，规范现场操作行为，形成从上到下逐级落实，目标明确，分工细致，指导到位，考核严细，达到了精细管理的目的。二是严格火工产品领、用、退制度，做到帐、物、卡“三对口”。三是工程项目开工前必须有设计、有安全技术措施、有标准，做到无安全技术措施不开工，安全技术措施未贯彻落实不开工。

　4、严格事故隐患排查，树立居安思危意识

　我们制定事故隐患排查管理办法。一是对15条重大安全隐患及28条日常管理存在的不规范问题，于8月3日召开了党政联席会集中研究解决，都制定了整改方案、规定整改期限，有整改负责人和整改责任人；除煤安标志问题、采区未用行人巷问题，都基本得到整改落实；二是对事故隐患排查有时间要求，基层队每天进行一次管理范围内的隐患排查，井上每周组织一次全生产系统检查和隐患排查，矿上每月组织一次排查，对安全隐患按照“四定”的原则，有始有终。

　虽然我们在贯彻各项法律、法规，加强安全管理方面作了一些工作，取得了一定成效，但马矿两井已进入中后期，设备老化，接续紧张，巷压较大，环节复杂，给安全生产管理造成了很大的困难，但我们有决心、有信心在上级党政组织的正确领导下，在上级部门的监察指导下，继续执行各项行之有效的安全管理制度，扎实开展第二个百日安全生产活动，抓好后3个月的安全管理工作，努力实现全年安全生产。

第三季度安全工作总结3

　 一、贯彻落实集团安全指导思想，安全目标，认真领会了文件精神

　项目部通过开会学习，文件发放等多种形式对文件按计划进行了宣传、贯彻、落实。对新人员经行了《安全生产管理条例》《安全管理制度》等相关知识培训。做到了教育培训教育有计划，有方案，有考核。提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。安全是头等大事，我部会继续把质量安全作为项目建设的核心，时刻保持如履薄冰如坐针毡的忧患意识，克服麻痹心理，把安全工作落到实处。

　 二、加强安全生产管理，排查安全隐患

　1、每月对各个在建工程进行不定期的联检联评活动，先后下发整改通知单共计16份，查出各类安全隐患94条，其中施工用电隐患26条；施工机具隐患6条；文明施工缺陷4条；三宝四口隐患24条；塔吊隐患10条；脚手架隐患21条；安全内业资料缺陷3条；整改复查完成率100%，复查合格率100%。

　2、对于在检查中发现的各类隐患，除下发隐患整改通知单外，制定措施进行管控，并重大危险源监控情况进行抽查，让危险源始终处于受控状态。

　通过上述两项措施，有效的规范了现场安全操作行为，如根据规定使用规范架杆、架扣，按规范搭设脚手架，张挂安全网及安全兜网，高空作业系挂安全带；防止高空坠落，严格按照相关机械操作规程操作机械设备，加强机械设备的维修和保养，并建立检查维修台帐；严格按三相五线制、三级配电两级保护和“一机一箱一漏一闸”的'规定要求进行供电。

　 三、组织开展三体四标管理体系内外审工作

　1、为验证公司质量、环境、职业健康安全三体四标管理体系的符合性、有效性，寻找三体系改进的机会和方向，验证管理体系是否具备外部审核的条件，8月30日至9月2日，由我公司7名体系内审员组成的体系内审组，对公司各部门及施工现场进行了从安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产工具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9个单元第二次内部审核工作。9月8日对内部审核发现的不符合项进行了验证关闭。9月10日，又针对管理体系运行情况进行了管理评审。从验证情况看，内部审核中发现的问题得到了全面而有效的整治，效果良好。目前，已经具备了迎接外审的条件。

　 四、加强培训，提高从业人员素质

　三季度共完成各类安全技术培训,48人次。其中参加特种作业人员安全培训班2个班次，培训人员28人次。参加建筑三类人员培训班2次，培训人员20人次，培训合格率100%。

　 五、四季度工作安排

　（一）继续加强职工安全教育，制定防范风险措施

　1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中更大的隐患。排除思想隐患的唯一 *** ，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种 *** 、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。

　2、根据现场实际情况制定防范措施，确保风险辨识不留死角，安全确认准确到位，防止 *** 。要加强思想发动和监督检查，让所有职工能够自觉遵章作业，自觉辨识作业环境以及各个工序环节的风险因素，确保所有作业场所的人员安全、环境安全。

　（二）加大现场检查管理力度

　1、坚持每月不定期的联检联评安全检查制度。冬季施工做好防冻、防滑、防火。“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。通过检查提高项目部的安全生产管理水平和施工现场的安全防护和管理水平，做到小的安全隐患不漏掉，大的安全隐患不放过，重大安全隐患要立即停工整改，保证施工安全，促进项目创建安全文明达标工地。

　2、认真贯彻安全生产“严抓严管”的要求，严厉打击违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，加大对违反安全生产法律法规和规章制度的经济处罚力度，促进安全生产管理工作。

　3、继续大力开展安全生产专项治理。重点抓好模板工程、脚手架搭设、高处作业、塔吊拆装、特种设备作业、施工用电等专项治理工作，根据实际制定具体方案和措施，突出重点，分类管理，严格监控，防止重、特大事故发生。

　4、进入冬季施工，影响施工危险因素较多，针对实际情况，我部认真做好现场施工人员的安全教育，开展相应的培训，针对冬季用电、防火安全、冬季施工方案落实等环节入手，搞好现场安全管理。要高度重视隐患治理工作，进一步强化治理措施，隐患治理要认真分析，做到举一反三，确保生产安全平稳运行。

第三季度安全工作总结4

　 一、安全制度的制定与落实情况

　公司安全生产工作始终贯彻“安全之一预防为主综合治理”的方针不动摇，切实加强对安全工作的认识，始终将安全工作放在各项工作之首。每月月初开展安全风险评估工作，制定每月安全风险登记表，根据其中的安全风险等级深入细致的开展安全防控工作。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。目前整个工程的安全生产处于安全、有效、合理的受控状态。圆满完成了零事故的安全生产目标。

　 二、第三季度安全生产情况

　我项目部主要从以下几个方面对现场施工安全进行管理。

　1、建立健全的安全生产保证体系，完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。本工程自进场开工以来，项目部把安全生产工作列入重要议事日程，时刻绷紧安全生产这根弦，正确处理生产进度、经济效益与安全生产的关系。项目部及时建立健全安全保证体系和安全管理组织机构及安全管理 *** ，制定安全规章制度、安全奖罚制度，各种应急预案、控制措施和各种机械安全技术操作规程，，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保安全工作责任制到人，做到事事有人抓，处处有人管。按照上级公司、建设单位、监理单位和有关部门的规定制定了本工程的安全管理目标，并层层分解，落实到人，每月底对安全生产责任制和安全管理目标执行和落实情况进行考核。

　2、做好安全教育培训工作，提高员工整体素质。

　加强安全教育培训；提高全员安全意识，是促进项目部安全管理工作的重要手段。项目部对所有进场施工人员进行了进场教育和“三级”安全教育，并进行了考试，合格人员才允许进场施工，对所有人员登记造册，本季度参加教育人数共计231人。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行深入的学习、讨论，以促进员工自学的积极性，项目人员全员参与。在“端午节和“胜利日”前对职工进行节假日安全教育，要求职工克服假日思乡情绪，做到安全生产，确保了节假日期间的安全生产。同时，充分利用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全安全文化素质。增强了施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。

　3、抓好班前安全活动和安全技术交底：

　督促各各施工班组的班前安全会活动，班组长在每天安排工作时，对班组施工人员进行交底，主要包括：施工位置环境、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等；施工前根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等，向每一个作业人员进行针对性的安全技术交底，让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违章操作。

　4、特殊工种持证上岗：

　所有特殊工种人员（包括塔吊司机、指挥、电焊工、架子工、电工等）必须持有经相关部门考核合格后的有效证件持证上岗。同时项目部搞好所有进场作业人员的档案管理，防止有不良前科的人员从事本工程作业。

　5、危险源和应急预案的管理

　工程开工之前项目部组织相关管理人员对本工程的危险源、环境因素进行识别和分析和评价工作，建立了项目部的危险源和环境因素清单，并根据工程的实际情况确定了重大危险源和重大环境因素，并制定了控制措施。施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。根据工程的实际情况，为防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生，项目部编制了临电、消防、钢连廊专项施工方案等应急预案和安全专项方案，并组织学习。6月份，项目部组织了火灾应急预案的演练。通过演练使的应急领导小组的人员进行熟悉了消防器材的使用 *** 和灭火 *** ，同时掌握了一定的应急救援知识。检验了预案的可行性。

　7、开展安全检查和加强隐患排查

　为了及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的实行，根据项目部制度的安全检查制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查。主要有以下几种形式：

　1）安全人员的安全生产日志

　2）项目经理每周安全检查

　3）月安全检查

　4）节假日前、季节性安全检查

　5）消防和危险化学品专项检查

　6）配合公司、建设单位、监理单位检查

　通过检查查出隐患，并对检查出的隐患，全部按“三定”原则进行整改结束，通过安全检查确保大大减少施工现场的安全隐患，创造了一个安全的施工环境。对现场隐患进行排查，多次充分出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实。

　7、安全防护设施的管理

　为所有进场施工人员配备了安全帽、防护鞋等个人安全防护用品，为登高作业配备了安全带，并检查监督施工人员正确佩戴。随着工程施工进度，搭设脚手架，对临边洞口进行防护，并组织人员进行验收，挂牌标识，在危险部位挂设警示标牌。

　8、施工用电和机械设备

　对施工用电材料和施工机械等进行进场验收，安装结束后的验收，合格后挂牌标识，专业电工和机械操作人员每天进行检查，对维修情况进行记录，并做好登记台账。塔吊降节与拆除中安全员全程监控。所有操作人员持证上岗。

　9、现场防火

　在办公区、生活区、施工现场等重点防火部位按规定配备灭火器和消防栓等消防器材，并定期进行检查。现场动火作业，按要求办理动火证。

　10、400吨钢连廊施工

　加强作业人员安全技术交底；严格把控生命线与安全带的安全情况；管理人员旁站；按规范要求作业，做到设置安全警戒区域、特种作业人员持证上岗、有专门的指挥、警戒防护人员，警戒区内防止人员进入。

　11、文明施工方面

　施工现在在易发事故（或危险）处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标牌，各种材料按规格堆放整齐，建筑垃圾及时清运出场，施工结束后材料、垃圾及时清理，切实做好落手清工作。施工道路全部硬化，并安排人员每天打扫一次，保持现场清洁。生活区食堂按规定办理了卫生许可证，食堂操作人员办理了健康证，保证食品卫生，配备了灭蚊蝇设施。生活区、办公区每天安排人员打扫、厕所每天打扫、冲洗。

　 三、存在问题

　本季度业主单位共检查4次，整改通知共提出问题22条；公司检查2次，共出问题12条。省安监站检查1次，无下发整改通知。项目部严格按照检查提出的问题进行“三定”整改，深入对危险源进行自查自纠，加强监督检查，严防安全隐患重复出现，加大对安全隐患的整治力度。

　我们必须清醒地认识到安全管理存在不足之处；一是工期短，施工人员流动大，施工时间短，对施工人员教育培训时间不足。二是由于施工区域范围大，栋号多。三精装修阶段现场产生的垃圾分部广，量大。这给施工现场管理带来一定的难度，在日常管理上仍需加大管理力度。四是由于个别施工人员素质参，垃圾随处乱扔，生活区卫生保持较差，仍需急需加大管理力度。

第三季度安全工作总结5

　 一、加强领导，措施有力

　为进一步做好安全培训工作，迎接夏季培训高峰期的到来，前期做好充分的准备工作，安全工作被列入重要议事日程，并成立了新的安全工作领导小组，坚持“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，分工负责，任务到人，层层建立岗位责任制，做到时时、处处、事事的安全，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。

　 二、加强宣传教育，建立长效机制。

　坚持“安全之一、预防为主”方针，居安思危，常抓不懈，建立巡查、自查、督查“三查”相结合的制度，及时处理，及时总结。

　（一）夏季高峰期来临前，对全体培训师进行了一次“暑假放假安全不放假”的教育活动；

　（二）把8月份作为“安全重点月”

　（三）加大安全隐患排查力度，各部门和人员认真自查自己职责范围内的安全隐患，发现问题，及时报告，及时处理，问题不积压，不拖办，不推诿。拓展中心安全专项整治小组定期召开工作会议讨论解决和处理相关问题，并作出计划部署。

　 三、全面整治，逐一落实。

　由于拓展培训的工作性质决定了工作受季节性的影响，我们的培训工作往往集中在第三季度，这也是我们工作的旺季，7、8月是培训工作的高峰期，为确保我中心在此季度能够安全顺利的完成培训任务，在此期间，从部门领导下到各个教研室成员都引起高度重视，全员参与安全隐患的排查与整治工作中，努力为学员营造一个安全文明的外部环境。

　（1）对拓展场地的安全检查，该维修的及时维修加固，对可能引发意外事故发生，如高空铁缆加固、钢丝生锈腐蚀、滑轮润滑、牵引绳的更换、地锚的加固、场地地面障碍的排查等安全情况进行检查，确保安全系数差的设备、设施坚决不用；

　（2）对拓展库房物品的有效排查，为迎接高峰期大队伍的大规模进入，确保物品的配备充足，对现有物品进行有效排查及整理，例如拓展服装的及备品的补给、安全衣及安全帽的擦洗、高空项目安全绳的更新等等；

　（3）加强办公室、体育馆、多功能厅等场所的安全管理，完善安全防范设施；加强水、电、消防等设施的安全巡查；

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一、镇党委、党委扩大会议要认真执行集体和个人分工负责相结合的制度，既要防止和克服个人或少数人决定重要问题的情况发生，又要反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责。

二、镇党委、党委扩大会议讨论决定重大问题要充分发扬民主，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委、党委扩大会议集体讨论，做出决定，党委、党委扩大会议成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

三、党委、党委扩大会议成员要遵守保密制度，会议决定的内容不该说的绝对不能说。

四、党委、党委扩大会议成员要按时参加党委、党委扩大会议，做到不迟到、不早退，特殊情况要及时请假。会议期间不准会客，发现迟到、早退一次罚款50元，无故不参加会议一次罚本人100元。

五、参加党委、党委扩大会议成员会议开始前要及时关掉手机等通讯工具。确需开手机的提前申请。

陈咀镇领导干部廉政制度

为进一步加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力提高党政领干部导廉洁自律意识，密切党群干群关系，制定廉政制度如下：

一、按照中纪委有关规定，模范遵守廉政制度。

二、领导干部要廉洁奉公、忠于职守、禁止利用职权和职务谋取不正当利益，不准索取管理服务对象的钱物，不准在工作中接受礼物、馈赠与宴请，不准在公务活动中接受礼金。

三、领导干部禁止以虚报、谎报等手段获得荣誉、职称及其他利益。

四、婚丧喜庆事宜禁止大操大办，借机敛财。

五、领导干部要遵守财务管理和使用的规定，禁止假公济私、化公为私；禁止用公款报销应由个人负担的费用，禁止以个人的名义存储公款。

六、领导干部要艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、摆阔气、挥霍、浪费；不住利用各种学习培训之机互相宴请；不住参加用公款支付的高消费娱乐活动；严禁用公款装修，购买个人住房。

七、领导干部禁止用职权和职务为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取不正当利益。

八、领导干部要慎交友，公私分明，禁止权钱交易。

九、 镇内的工程项目要按照招投标的有关规定办理。

十、严格对待基层干部检查、考核、离任老干部补贴等工作。一定要客观公正，实事求是，不得弄虚作假。

机关干部目标责任制

1． 机关各科室根据各自职责分解到个人，做到人人有岗，岗岗有责。

2． 各科室负责人要保证阶段性目标和年终目标实现。

3． 各科室要相互协调，促进全镇总体规划目标的顺利实施。

4． 半年和年终对目标的完成情况进行评定。凡完成目标出色，并受到区级和市级党委或 *** 表彰的分别奖励200元和400元。集体获得区级党委或 *** 表彰的每人奖100元，集体获得市级党委或 *** 表彰的每人奖200元，一项工作同时获市、区表彰的按更高奖领取。凡完成目标不利，造成不良后果的，追究责任人的责任，根据具体情况由书记办公会研究酌情扣除年终奖金。

5． 主管领导必须将其所管科室的指标层层分解，因分解不到位责任不清楚出现问题，直接追究主管领导责任。

机关干部下基层制度

1． 下基层的主要任务是搞服务、办实事、解难题，帮助基层落实好上级党委、 *** 下达的各项工作任务，及时反馈干部、群众的呼声和反映。

2． 利用一定时间下基层。征求干部、群众意见，解决实际问题。

3． 要把在基层所了解的有新意、有价值的信息及时反馈给有关领导，或反馈到党委办公室，由党委办公室汇总后上报有关领导。

4． 机关各办公室每年要完成有新意、有价值的调研报告二篇（上半年一篇，下半年一篇），班子成员写一篇。调研课题由本口提出经党委会议定。

5． 年终对调研报告进行评选，对从本镇实际出发，参考价值较大，指导性强的调研报告给予适当奖励。

机关学习制度

1． 每周五下午为机关干部学习时间。

2． 学习内容：“ *** ”重要思想，党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，时事政治，有关业务知识等。

3． 学习 *** ：机关集中学习与各科室分散学习相结合。

4． 学习要有考勤、有记录、有笔记、有心得。无正当理由一次不参加学习扣月奖20元。

5． 定期召开机关大会，交流学习体会，检查学习效果。

值班制度

1． 值班实行领导带班及交接班签字制度。要填写考勤和情况记录表。

2． 值班时间为当日机关下班时间至第二天上班时间。

3． 值班期间对机关重要部门和重要场所要进行巡查，因巡查不利给机关造成损失的（失火、失盗、通知等）要进行严肃处理。遇特殊情况要及时报告请示领导，对紧急情况要随机做出处理并及时通报有关领导。

4． 值班人员应按时到岗，不得擅离职守。有特殊情况不能到岗的，应向带班领导请假并扣发当日值班费，无故不到岗的按旷工处理。

5． 带班领导是本班的之一责任人，要带头坚守岗位，带头遵守值班制度。

机关考勤制度

1．严格作息时间，按时上班，按点下班，不准迟到早退。

2．一般干部考勤由各办公室主任负责，领导干部考勤由党办负责。严禁考勤弄虚作假，一经发现追究相关责任人的责任并严肃处理。发现一次弄虚作假的罚当事人100元，办公室负责人200元，主管领导300元。

3． 请假需填写请假条经领导批准，未经领导批准的即为旷工，请假需填写统一假条，注明请消假时间，经主管领导、主管机关领导签字后交到政办，月底连同考勤表一起报财政所，作为全勤奖、误餐补助、差旅费及年终奖的发放依据。

4． 机关干部工作期间离开机关需经主管领导批准，并告知本办公室留守人员。党政领导下乡，需告知党委办公室，因事离开镇界须经书记或镇长批准，并告知党办。

① 镇长、副书记、人大副主席向书记请假。

② 副镇长、武装部长和向镇长请假。

③ 党委委员向主管党务的副书记请假。

5． 迟到早退一次扣发全勤奖20元，旷工一天扣发当月全勤奖50元，并扣两天工资。旷工超过三天的按有关规定处理。病假要有医院证明，当月病假超过三天的，扣除当月全勤奖。请半天事假的扣全勤奖的一半，请一天事假的扣当月全勤奖，并扣一天工资，天数多的按实出勤天数发工资。全年累计病事假超过30天的扣除年终奖金30%，累计超过60天的扣除全部年终奖金。婚假、丧假、产假按国家有关规定执行。

机关用餐待客制度

1． 待客要坚持文明、节俭、热情、周到的原则。

2． 来客一律在机关用餐。来客部门填写就餐卡，经主管领导批准后方可用餐。

3． 待客所需物品须经镇主管领导批准，由 *** 办统一办理。（ *** 办统一填写）

4． 来客一律在机关用餐，陪客人数不得超过三人，要严格掌握用餐标准。副处级以下每人30元，正处级以上每人50元。如超标准，超出部分经程书记签字方可报销。

5． 如特殊情况，确须在机关外用餐的必须经主要领导批准。

食堂管理制度

1． 食堂要列出每周菜谱、食谱，按谱供餐。

2． 开饭时间：早饭 7：00——7：50 午饭 11：30——12：30 晚饭 6：30——7：30 每误时一次扣工资20元。

3． 厨师必须保持操作间、餐厅、炊具及个人卫生。（经检查不合格适情况扣50元）

4． 闲杂人员不得进入操作间。

卫生管理制度

1． 科室人员要经常打扫室内卫生，随时保持清洁，做到物品放置有序，门窗干净明亮、地面清洁，严禁在墙壁上乱贴乱挂。

2． 各科室负责的卫生责任区要经常打扫，做到无尘土、纸屑、烟头等杂物。

3． 自行车、摩托车要自觉保持清洁，按指定地点存放。

4． 不定期进行联查。组织科室主任对各办公室、卫生区的卫生状况进行打分。打分采取10分制，平均分不足5分的为不及格，给予科室主任罚款10元处理，主管领导罚20元。得分、排名及处理情况通过板报予以公布。

财物管理制度

1． 主管领导及财政所要搞好年度预算，参照2004年财务管理制度，严格按预算开支各项经费。

2． 开支必须事先经领导批准，各种票据不经主管领导批准签字不予报销。

3． 机关预算内和预算外开支坚持镇长一支笔审批，重大开支需经党委会或书记办公会研究决定。特殊情况来不及开会的应请示书记同意。

4． 各科室固定资产和所用物品（易耗易损除外）由财政所登记造册。每年核查一次，凡损坏或丢失由该科室或直接责任人赔偿。机关所有物品不准外借，特殊情况需经主管领导批准。机关所需物品由 *** 办统一购买和管理。

会议室使用规定

1． 会议室由党办统一调配使用，各口、各科室使用会议室需提前与党办取得联系，根据党办的安排确定开会时间，以免发生冲突。

2． 会议室使用坚持“三优先”原则，即高级别会议优先，重要会议优先，大会优先。

3． 使用会议室要爱护室内设施，用后撤去会标 ，妥善处理好各种电器设备，关好门窗，清整地面和桌椅，为下一次使用作好准备。

司机管理制度

1． 不准酒后驾车。发现一次扣50元工资。

2． 不得私自使用车辆。发现一次扣50元工资，两次警告并罚款100元，三次解除骋用合同。

3． 保持车况良好和车身洁净。

4． 妥善停放车辆，关好车窗，锁好车门，避免意外的划碰，防止被盗。

5． 确属主观责任事故的由司机负担损失费用的50%。

6． 车辆维修需事先请示、登记，经主管领导批准后到指定地点维修。修车费用较大经镇主要领导批准。

7． 严格执行机关燃油管理 *** ，不能随意到非指定加油站加油。特殊情况请示主管领导后方可。

8． 严格遵守交通法规，违反交通法规被罚费用自己负担。

用车制度

1． 机关车辆由主管领导统一调配使用。

2． 用车部门填写用车登记表（去向、地点、部门、办事内容、路程）

3． 用车人员应至少提前半天向管车领导预定，完成工作后及时返回，禁止超时使用，确需超时使用也要向主管领导申请，经批准后方可使用，否则罚款50元（使用者与司机共同负担）。禁止借工作之机办私事，发现一次扣使用者和司机各50元。

4． 禁止私自调用车辆，一经发现追究用车人员的责任，并罚款50元。

5． 用车原则：确保会议用车，（一般干部不派车）一般事务用车服从重要事务用车，临时用车服从预定用车，镇界内用车服从界外及会议用车。

6． 特殊情况下使用出租车需经主管车的领导批准，否则不予报销。

7． 在镇内下乡，下厂原则不派车，特殊情况除外。

燃油制度

1、 严格执行机关燃油管理制度，定点加油，不得随意到非指定加油站加油。特殊情况请示主管领导后方可。

2、 加数量标准：按百公里用油标准确定加油数量。（百公里用油标准取每辆车前两次加油所行里程的百公里平均耗油量来计算）

3、 确定耗油量以后，按百公里用油量给予奖惩。每季度一考核，亏损部分从司机工资中扣除。节余部分的20%用于司机补助，80%作为 *** 统一调配。

4、 不准赊欠油站油条，不得多开少加，发现一次扣工资一百元，发现二次以自动弃岗处理。

5、 不得把油票转给其它任何车辆，发现一次转给其他车辆的，自动弃岗处理。

关于遵守法律法规及社会公德

的有关规定

1． 带头遵守国家法律法规，自觉维护 *** 形象。

2． 禁止参与 *** 和封建迷信活动，违者严肃处理。属公职人员的限期调离，属聘用人员的立即辞退。

3． 要自觉维护社会公德和家庭美德，做群众的表率，弘扬社会新风。

4． 提倡文明健康的生活方式。在值班期间、下乡期间、工作午餐时间禁止酗酒。因酒误事者适情节扣发部分年终奖，聘用工辞退。

安全生产工作自查自评报告

　安全生产工作自查自评报告，做好安全生产工作具有重要的意义，不管是对工作者还是对企业等等方面，安全生产都是需要我们注意的，以下是安全生产工作自查自评报告。

安全生产工作自查自评报告1

　安全生产工作重在一个“防”字上，我镇林区面积大，木材加工企业较多，建筑物多为木结构，此次安全检查重点主要是木材加工企业、非煤矿山、各单位内部、学校及服务行业等，下面是此次安全检查的自查报告：

　 一、重点突出，目标明确

　一是认真抓消防安全宣传教育工作。利用街天对群众进行消防安全宣传。参加宣传活动的单位和部门有企业办、供电所、司法所、交警、工商、税务、派出所、文化广播电视站、农科站等，宣传采用展、发放宣传单、录音播放、讲解的方式向群众进行宣传，起到了很好的宣传效果。

　二是对全镇人员密集场所的消防安全疏散通道、安全出口、安全标志状况进行了一次细致的大排查。

　三是对各种用电的电源线路设置、电器设备的使用及管理情况进行大检查。特别针对下街集镇各单位、租房户、农村家庭用电、木材加工企业进行重点检查。其余行政村、矿山企业等也分别派专人调查落实。

　四是对各种人群的防火意识进行提问式抽样调查，特别针对集镇的居民和外来人员、中学学生、小学学生等进行了解。

　五是对各单位消防器材的配置情况进行严格的检查，尤其针对木材加工企业、矿山企业、镇直各相关单位进行严格检查。

　 二、机构健全，认识到位

　为了保障安全生产工作顺利进行，镇党委、 *** 专门成立了镇安全生产工作领导小组，由镇长XXX担任组长，副镇长XXX为副组长，派出所、企业办、中心学校、司法所、工商所、供电所、林业站为成员。

　在日常工作中，镇党委 *** 领导也多次利用各种会议组织广大干部职工对与消防安全工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学习贯彻，提高各单位对安全工作的重视程度，并要求各村委会、镇直各单位必须坚持逢会必讲，务必把安全工作放在重要的工作日程上来抓来管，减少安全生产事故的出现。

　这次安全生产检查，镇党委、 *** 还专门从工商所、派出所、文化站、企业办、中心学校等相关部门中选拔出对安全工作有丰富经验的同志组成了安全专项检查组。这些同志因为有多次消防安全工作的实践经验，所以对消防安全工作有着深刻的认识，思想上能真正深刻的重视消防安全工作。就在这些精干的同志的参与下，检查组本着认真负责的态度，展开了此次消防安全大检查工作。

　这一次大检查从总体上看安全隐患不十分突出，但也存在着不足的地方。具体表现在以下几个方面：

　1、部分地方、部分人群安全意识不强，存在着一定的安全隐患，如室内用电电源线老化，裸闸较多，操作程序不规范，烤炉四周燃料过多等。

　2、有的`公众场所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。

　3、部分机关单位、企业缺乏必要的消防设施，无安全生产管理制度，安全应急预案等。

　4、检查组对加油站、液化器经营店、压力容器等的检查，缺乏相关技术知识，对存在的隐患难以下发整改指令。

　5、部分木材加工企业缺乏相应的证照，存在证照“克隆“现象，一证两厂、一证三厂，导致许多安全隐患，并使安全生产管理工作难以开展。

　针对存在的问题，镇 *** 做出了以下处理：

　一是责成镇供电所全权负责所有电源线路和电器设备的整治工作;

　二是检查组根据所检查的对象，视其情节提出了整改意见。

　三是消防设备不齐的单位要求尽快购置齐备。

　在这次安全大检查工作中，镇党委 *** 充分发挥了监督作用，体现了镇党委 *** 对安全工作的高度重视，进一步增强了企业和人民群众的安全意识，许多不利于群众和企业生产安全的消防隐患得到了有效的排除，被整改的单位也根据所提出的整改意见，迅速进行了整改。整个安全大检查工作取得了良好的效果。

安全生产工作自查自评报告2

　为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，

　公司安全生产委员会按照《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：

　 一、安全制度和责任的落实情况

　公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

　各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

　 二、安全教育和培训情况

　公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

　通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

　公司共组织安全生产知识培训多次，经常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

　 三、施工现场“三类人员”和特种作业人员持有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了复检合格。

　 四、落实安全责任和隐患整改情况

　设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。

　电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

　安全生产委员会小组成员按照要求，分阶段开展了多次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持“安全之一、预防为主、综合治理”原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

　 五、应急预案制定和演练情况

　为防止突发事故的产生，公司安全生产委员会小组针对部门员工进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。

　在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

　 六、在检查中发现有个别的存在着安全隐患，公司责令项目部

　立即整改

安全生产工作自查自评报告3

　区安委会：

　年，我镇在区委、区 *** 的正确领导下，在区安监局的亲自指导下，在全镇各村（居）、各企业单位和镇直部门的大力支持配合下，全镇安全生产工作取得了令人满意的成绩，对照委〔〕11号文件精神，现将我镇年度安全生产工作自查自评的结果汇报如下：

　 一、组织领导工作部署方面，自评得分5分

　镇高度重视安全生产工作，把安全生产工作列入重要的议事日程。镇成立了安全生产管理办公室和各种安全生产工作领导组，认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，制定实施了年安全生产工作要点（意见），镇安委会每季度至少召开一次安全生产工作专题会议，通报各地安全生产事故情况，传达上级安全生产工作会议精神，安排本镇安全生产工作。

　 二、责任体系措施落实方面，自评得分5分

　镇党委、 *** 主要领导非常重视安全生产工作，镇成立了以镇长任主任、人大主席、政协联络员、纪委书记、副镇长等任副主任，有关镇直单位负责人参加的安全生产工作委员会，各村（居）、各生产经营单位分别成立安全生产工作领导小组，并配备专（兼）职安全生产工作协管员，各项经费纳入财政预算。

　年初，镇 *** 与各村（居）、各生产经营单位和中心学校及各幼儿园签订了安全生产责任书，积极建立健全安全生产控制指标体系，全面实施安全生产目标管理，建立和完善管理办法、考核标准，并以 *** 名义表彰年度安全生产工作先进单位和先进个人。制定了“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确职责，建立了安全生产责任制。

　 三、安全投入预防措施方面，自评得分10分

　年初，镇财政预算报告已将安全生产经费列入专项，全镇5万元，各村（居）、单位、企业等安全生产管理专项经费1000-5000元，实行安全经费专款专用，特殊事宜实报实销。全年组织开展安全生产大检查8次，共检查100多场次，检查组对各单位进行认真排查，发现的隐患当场下达整改责令指令书，限期整改。

　配合区直有关部门完成重点隐患整改工作，督促企业制定并落实隐患整改“五到位”措施，督促高危行业建设项目按规定实施安全设施“三同时”规定，督促非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、人员密集场所等高危行业企业按规定参加安全生产责任保险工作，积极开展安全生产标准化前期准备工作。

　 四、应急救援事故查处方面，自评得分4分

　镇制定了完善的应急救援预案，成立各种应急救援组织，全年组织开展了2次应急救援演练，切实做到应急救援队伍、装备和物资有保障。预案明确规定事故发生的上报时间，事故单位的处理和组织抢救及善后处理等。按照“四不放过”的原则严肃查处事故，督促事故单位将事故处理决定落实到位。在安全生产事故发生后，及时上报、组织抢救和善后处理，协助开展事故查处工作，督促事故单位将事故处理决定落实到位。

　 五、安全宣传教育培训方面，自评得分10分

　镇积极组织开展第十三个“安全生产月”等宣传活动，有方案、有总结。组织生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种行业从业人员参加培训学习，全年已参加学习100多人，通过培训学习，全部合格通过。督促企业开展全员安全生产和职业卫生培训教育。

　 六、双基工作能力建设方面，自评得分4分

　镇高度重视安全生产监管规范化建设，按照《六安市乡镇（街道、工业园区）安全监管工作指导手册（试行）》要求，设立了安监办，有办公室一间，且门口有醒目的安监机构牌匾，有专 *** 安全生产管理人员5人，有办公桌椅、电脑、打印机、档案柜、照相设备等必要的办公设施，建立了11类工作台账。镇严格落实安全生产临时性工作，按照区 *** 、区 *** 安委会及其办公室要求，及时填报各种统计表，每月平均上报2条安全生产工作信息。

　 七、专项行动方面，自评得分12分

　镇严格开展烟花爆竹“打非”工作，完善“打非”村为主机制，及时上报各类报表，确保烟花爆竹安全生产、经营。开展安全生产领域“六打六治”专项行动，成立领导组织、下发工作方案，建立工作台账和活动记录，扎实开展安全生产大检查，消除安全隐患。在“清明”期间，集中开展安全生产大检查，确保节日期间人民群众生命财产安全。

　 八、重点工作方面，自评得分20分

　镇积极组织开展企业生产标准化建设，积极配合区直有关部门完成重点隐患整改工作。按照区要求配合完成了桂桥轮窑厂的关闭工作以及翔鹰花炮有限公司第七工区的退出转产工作。

　督促用人单位开展职业卫生基础建设活动，开展职业病防治工作，组织全镇5家非煤矿山企业负责人参加全市用人单位职业卫生管理人员培训班，全年共申报职业病防治单位3家，100%完成区下达任务。

　 九、安全效果方面，自评得分30分

　今年以来，我镇通过扎实开展安全生产检查，对事故隐患和危险源全面排查，效果明显，我镇没有发生安全生产事故，辖区内安全生产形势稳定，没有发生亡人事故、没有发生3人以上重伤事故，确保实现了我镇安全生产亡人事故“零控制”，这有力地保障了人民群众生命财产安全和社会稳定。

　总之，年度，我镇安全生产工作警钟长鸣，狠抓排查，预防为主，对照区安委下发的《乡镇人民 *** 、街道办事处、开发区管委会安全生产目标管理考核标准》，通过自查自评，得分满分为100分。特此报告，请审示。