装修公司靠什么赚钱?

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装修公司靠什么赚钱?,第1张

装修公司靠什么赚钱?
导读:其实作为业主,尤其是比较年轻的业主,都能理解设计师和装修公司要吃饭,要赚钱。商家,不赚钱还做什么生意呢。选择装修公司,就是抱着让装修公司赚钱的心态去的。但是,这个钱要赚的合理,那么一般来说,装修公司都是怎么赚钱的呢?1、装修公司利润多少。找

其实作为业主,尤其是比较年轻的业主,都能理解设计师和装修公司要吃饭,要赚钱。商家,不赚钱还做什么生意呢。选择装修公司,就是抱着让装修公司赚钱的心态去的。但是,这个钱要赚的合理,那么一般来说,装修公司都是怎么赚钱的呢?

1、装修公司利润多少。

找正规装修公司的目的就是省心,但是每家装修公司最起码的毛利应该在20%-40%(全包)。这句话的意思就是装修费用总价20万含材料和设备,装修公司毛利应达到4万-8万左右。如果所谓的清包工,即只出劳动力,那利润会更高到100%也不一定,而且所有材料部分都自己采购的话也够折腾。2装修公司如何赚钱?

半包中隐藏的利润=半包价X(35-40)%

增加费用的利润=(结算价—预算价)X(35-40)%

其他装修公司暗赚的利润(或者叫毛利):暗赚的毛利=设计费+管理费+半包费用中隐藏的利润+增加费用中产生的利润设计费:按该公司确定的的收费标准执行;管理费:5%

3、和装修公司签约须知。首先要记住之一条:他至少是要赚20%的(全包),它的人工费、材料费单价甚至数量必定会飘高,与实际工程量和他进价肯定不符,所以即使网上查这个哪个,在市场上东问西问,盯着它工程量清单或预算书,横算竖算,都是白搭,因为不可能按实结算。合同总价在中国这个环境只有靠自己去压,熟悉材料人工的专业人士也只能估算出大概它能挣个多少,压价太低他不会接。第二条:合同中必须明确安装的设备和材料的品牌和型号以及大致的数量,缺一不可,特别是小东西,甚至落水弯管和胶水。有些装修公司可能会在型号上打马虎,在重要设备材料进场的时候,更好能在现场负责验收查看,有条件取样保存。合同中必须对隐蔽工程作承诺,比如保修多少年,出了什么情况要负责赔偿多少,另外,隐蔽工程大致完工后,有条件的可以请监理人员和一道负责核查验收。一般一天就够了,费用1-2000块。

找一家好的装修公司是们装修成功的关键。如果没有一点装修经验,找装修公司的时候就会很盲目,要么选了一家别人介绍的公司,要么被装修公司的花言巧语所蒙骗,所以们学了以上的知识,大概对装修公司就有了个了解了。装修顺利呢!

一个小的装修公司一年能赚多少取决于多个因素,包括地区、市场需求、公司规模和经营策略等。在一般情况下,一个小的装修公司一年的利润可能在几十万到几百万之间。

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装修公司的收入主要来自于客户的装修项目。根据当地的市场价,一个小的装修公司每个项目的收入可能在几千到几十万之间。具体的价格取决于项目的规模、复杂程度和所需材料的质量等因素。

除了项目收入,装修公司还需要考虑各种费用。其中包括人工费、材料费、租金、设备费、宣传费、管理费等。人工费是装修公司的主要成本之一,根据项目的规模和复杂程度,人工费可能占到总成本的一大部分。材料费也是一个重要的成本,根据所使用的材料种类和质量,材料费的支出也会有所不同。租金、设备费、宣传费和管理费等费用也需要考虑在内。

此外,装修公司还需要考虑税费和其他各种费用,如保险费、培训费等。这些费用的具体金额取决于当地的法规和政策。

总的来说,一个小的装修公司一年的利润可能在几十万到几百万之间。具体的利润取决于市场需求、公司规模和经营策略等因素。同时,装修公司还需要考虑各种费用,包括人工费、材料费、租金、设备费、宣传费、管理费等。最后,税费和其他各种费用也需要考虑在内。

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如何把装修业务做大

如何把装修业务做大?业务也就是客户,客户对每个公司来说都是非常重要的一个环节,一个公司如果没有客户,不管你的产品多好,也不管你的服务有多棒。所以如何把装修业务做大呢?

如何把装修业务做大1

(一)、进驻家装市场,进行企业包装,重视广告营销:

进驻家装市场,可以解决客源问题,大家都是有目共睹得,但进驻家装市场的公司很多,有的公司壮大起来,有的公司确不死不活、关门大吉,大家有心观察一下,会发现位置好,客流多的公司,往往效益也好。

出现这个的原因,是家装公司在获得客源的同时, *** 设计师也比较容易,设计师也喜欢客流大的家装市场,和位置好的家装公司,毕竟可以保障收入,这样一来这些家装公司,就聚集了一批,能揽来业务的设计师。

在家装市场发展初期,有三、四个有业务能力的设计师,就能保障家装公司发展壮大,反之必死无疑,设计师的个人业务能力,决定着家装公司的成败,其实现在也是一样。

领先一步进驻家装市场,获得好的位置、业务能力强的设计师,适当的公司宣传,获得之一桶金后,再大规模的广告投入,设法获得一些家装设计大奖,一举拉开和竞争对手的距离,是这些公司发展壮大的不二法门。

(二)、创新的管理模式:

免费设计及设计师提点、工长押金、保修款、工程大包是北京家装公司,更先采用的,也是它们快速壮大的保证。

设计免费:

北京的家装公司推出的“免费设计”,是不同于其它地区的,也是现今家装行业争议更大的一个问题,笔者看来“免费设计”是北京家装行业,在装饰市场开业初期,根据当时的市场情况,采用的在竞争中,得以发展的最关键的一步。

免费设计之所以大行其道,初期是进驻家装市场公司的无奈选择,一方面:进驻家装市场的`装修公司,都比较弱小,需要一个卖点,以拉拢顾客。

另一方面:当时北京的家装远远落后广东、上海等地,缺少对设计、材料、施工、家具、配饰相通的设计师,(个别公司出外,当时这些公司一般都不在家装市场)基本无法满足档次上有要求客户的需要。但在档次上有要求的客户,毕竟是少数。

工薪阶层比较多,文化相对来说也高,人讲究实用,住着舒服最重要,因此装修大多比较简单,怎么装修大体已经想好,只是需要找一个比较踏实的家装公司,给自己干就是了,因此,对大多数客户来说,设计并不是最重要的。

而这些的家装公司,明锐的感觉到了实际情况,适时提出“设计免费”,同时,改革报价方式,主材由客户买,公司只负责辅料、人工费,这样公司在设计上并没有付出多少,同时避免了购买主材

所带来的人力增加,简化了管理,把公司因付出的管理成本,转嫁给了客户,客户觉得主材由自己买也放心,同时设计师陪同客户购买主材既帮了砍低价格,也拿到了回扣,也就更有了工作积极性,这样三方也都满意。

其实更大的受益者是家装公司,既赢得了口碑,又降低管理成本,简化了家装的过程,为快速发展打定了坚实的基础。

2、设计师提点

设计师提点是家装公司笼络设计师的最重要的一种手段。

家装设计师的收入一般可分为:底薪、业务提成、材料回扣这三部分,其中,底薪一般是比较低的,现在一般在试用期(一月----三月)500元-600元,8 有的大公司也就300元,以后随着业务量的增加,逐步增加,但不会在收入中占大部。)

pw业务提成是设计师收入的主要来源,现在一般是:5万以下1-3个点、5-10万3-5个点,一般是小公司提点多一点,大公司少一点。

业务能力决定收入,只要能签单,就有好的收入,有设计水平没有业务能力,在大多家装公司是吃不开的,其实市场上,现今的大多家装设计师,只能叫家装业务员。

那些有一定设计水平,业务也比较好的设计师,往往都在大公司,虽然提点低了一些,但大公司签大单的机会多,材料回扣也多,收入也就有保障。

材料回扣,是设计师的额外收入的来源,一般设计师都有合作的材料商,保守的估计,一个装修公司报价20000元的单,在主材上可以轻松回扣1000元。

北京一般公司,平常老的家装设计师一个月,只要签一个20000万元的单,其月收入基本上就能保证在:500+200002%+1000=1900元左右。

3、工长押金、保修款、工程大包

工长押金、保修款、工程大包是家装公司,另一迅速成长的法宝,它的实行降低了公司管理的难度,将工长利益强制于公司管理之下,从而解决了施工人员、施工管理、工程结算上的种种难题,为公司壮大提供了重要的保证。

F工长押金顾名思义,就是工长交给家装公司的押金,押金的多少,不同公司,不同时期是不一样的,开始时,家装市场大的家装公司一般是2万 ,据说现在大得公司到了10万元,而后来小的公司也得5000元。

(三)、连锁经营:

连锁经营是北京一些家装企业,发展壮大的一个重要原因,连锁经营包括两个方面:

1、北京市场的连锁经营:

北京一些家装企业,根据北京城市大的特点,通过在全市范围设点开分部,既解决了就近服务客户的问题,又扩大了客源,增加了公司的业务量,增强了自己的实力,迅速拉开和其他家装公司的距离。同时探索出管理分部的办法,为以后在外地连锁经营,创造了物质基础。

2、 其它城市的连锁经营:

北京这些大的家装企业,通过在北京市场摸爬滚打,积累出经验,依靠自身的实力,以市场化营销宣传手法,迅速占领市场,一举确立全国领先地。

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如何把装修业务做大2

对于我们做装修行业来说,卖建材,卖服务,如何拓展客户呢。

之一个获客渠道是店面活动,店面活动是绝大多数装修公司,获得客户或者成交客户的首要 *** 。一般在各大节日,比如春节,五一,国庆,周年庆等等时机,策划店面活动。也可以在非节日时间段,间隔一段时间策划一些促销活动。

第二个获客渠道是 *** 销售, *** 销售已经出现好多年了,也是比较成熟的一种拓展客户方式,但是现在 *** 销售效果已经大不入前啦。人们习惯性地对销售 *** 很抵触,但仍然有很多公司在做,博的是一个概率。

第三个获客渠道是:扫楼跑小区。这个渠道一直以来很多装修公司,以及其他很多行业都在做。通常装修行业跑小区,是在新房,新楼盘进行。当然现在房价高,买新房一般的刚性需求压力还是很大的,因此旧房翻新改造的需求也有一定的趋势,也可以在旧房改造的小区做一些广告宣传。

第四个获客渠道是各类社交工具,比如 *** 、微信,博客,以及其他的一些软件等等。

第五个获客渠道是 *** 推广,搜索推广比如百度搜索推广。自媒体推广,比如抖音,百家号,头条号等,以及其他装修行业网站。

第六个就是人脉推荐,这个渠道呢需要平时多积累人脉,多维护老客户,让老客户为你推荐,让各行各业的人脉为你推荐客户。

好了,对于装修行业拓展客户渠道,今天卖门圈晴风就为你分享到这里了,希望对你有所帮助,朋友圈经常会有更多精准拓展客户知识技巧供参考。

如何把装修业务做大3

做建材生意怎么跑业务

1、门店装潢

很多人比较注重选址,以为只要选址人流量大、交通便利的位置,却不注重店面装修的问题,要想把生意做大,店面就不能太小家子气,至少要200平以上,在店面设计、区域规划上花一些心思,高大上的设计给人的感觉更加有质感。

2、创新精神

做生意拥有创新精神,是非常重要的。做建材生意就可以将各种产品进行了整合,将不同需求的顾客聚集在一起,实现一单多量,盈利自然高上去了。

但是经销商个体户创新力也比较有限,因此尽量选择拥有创新能力的大品牌合作,后期跑业务也更加轻松些。

3、拥有优秀团队

门店光靠老板能力好是不行的,专业的团队非常重要,建议尽量不要将家族式企业放到生意场上来。经过统一的专业培训,可以快速提高团队合作能力

大品牌加盟一般会有正规的业务技巧、能力方面等培训,一定要积极参与,带领团队齐心协力地做业务。团队分工要明确,从前期的接单、测量、物流、到安装等工序尽量做到专人负责,团队运作的效率更高。

4、客户口口相传

对于建材产品,很多业主都更加相信有亲朋好友力荐的品牌。做建材生意怎么跑业务?作为商家不应该觉得做完当下这笔生意就完事了。

想要做大的商家都知道,通过客户口口相传,促成下一单甚至很多单生意。订单成交以后,大家还可以通过微信或其他渠道不定期推送装修案例、产品保养、新产品推荐等方式,与客户建立长期的信赖关系。

5、明确市场定位

做建材生意初期一定要服务好周边客户,扩大的产品知名度和优质口碑,然后逐渐扩大推广范圈,这样跑起业务来也有侧重点。千万把业务圈在店里,要积极出去拓展人脉圈,主动去宣传,形成自己的实践认知,在不断探索中,你的跑业务能力肯定能上升。

 是否想过经营一个小装修公司对于一个小的装修公司要如何起步你知道吗下面我告诉你小装修公司起步 *** 。

小装修公司起步 ***

 小装修公司如何起步 *** 一:自己的想法和方式

 寻找新的市场、填补市场空缺。该方式是否能成功主要取决于创业者对有关市场和产品及服务了解的程度,选址尤为重要。其中想法和方式>主要源于:

 (1)发明和发明家。创业家们相信新产品或发明,NortheastUniversity的GeoffreyTimmons教授研究表明:依靠绝妙想法给发明者带来的经济效益不到05%。

 (2)新业务。经济发展、技术进步、人们生活和工作方式的改变有时创造出新的业务机会,小企业创始人应该善于挖掘这些机会。

 小装修公司如何起步 *** 二:学习别人的经营方式

 对现有产品和服务的不满足激发小企业创始人的 想象力 ,从中找到创立小企业的机会。

 (二)收购现有企业对收购企业目标做到心中有数。

 主要考虑:公司的业务,产品或服务;地理位置;价格范围;公司的管理层次和管理风格等因素。有明确目标后,对目标公司进行调查和接触,了解公司近年来的经营情况已经发展潜力以及对公司资产进行评估等问题。

 (三)内部管理者收购是收购现有企业的变相形式,其核心是现有管理人员从所有者手里购买公司。

 特点:收购者对公司业务、顾客、竞争对手、供应商及财务十分清楚;管理人员相互了解,他们的承诺可以信赖;企业对其董事们的售价低于市场价。

 具体做法:建立新公司,新公司购买老公司的全部或部分。资金来源:管理者集资,通过银行或风险资本基金筹集。

 导致管理内部收购的原因:母公司希望撤出一些经营活动,或者解构先前合并。它也是创业者很好的退出途径。

 (四)经营家族企业

 家族企业的平均寿命为24年,企业延续艰难。但不要因此失望,同美国98%的企业是家庭所有,包括很多著名跨国公司。

 家族企业的优点:具有很好的归属感,有强烈的共同目标,使人努力工作;具有较大灵活性,必要是可以迅速决策和实施变革。

小装修公司起步建议

 开源节流是企业发展之道,以极大的可能确保现金流健康、顺畅。

 1、为客户开发产品或项目时,一定要向他们收取预付金。中国人很爱面子,“谈钱就俗”,公司要生存和发展,俗一点就俗一点吧。

 2、尽量和供应商或下游商谈判,争取获得一个月更长的付款期限。先从经销商那里收 *** 款,再付款给供应商。

 3、市场费用投入要见机而行。市场随时有风险,老板要牢记当你认为没有风险时,其实风险就在你身边,因为你的对手会利用这次风险。对于市场投入,一定要有估算,周期不能太长,即使会挖出一座金矿,吃饭问题比什么都重要。

 4、学会资源合作。并不是什么都要用钱去支出,对于一些合作,尽可能的可用一部分产品或是公司未来的利益相抵扣。但查钢要指出的是,某些老板不能因确保现金流的稳定而降低需求标准,如对于产品包装材质,产品原料质量等级,价格可以调整,价值不能降低标准。

 5、老板个人需要花的钱尽量不要与公司帐面 *** ,财务体系需要严谨和规范,不能因为老板的随意性而破坏了公司的财务体系,这不仅减少了现金流的总量,也加剧了后续经营资金使用的不确定性。

小装修公司的业务

 家庭装修

 人们追求幸福、健康和美好,就要求有一个舒心优雅的生态环境,因此,人们对城市建设提出了一系列的目标要求,即卫生城市、花园城市、园林城市、生态城市等等。对居室进行艺术处理,设计、装修,打造一个舒适优雅的生态环境,这就给我们设计师提出了更高的要求,所以也需要我们不断 总结 、创新和发展。

 厂房装修

 很多企业都是为了自己的厂房能够干净整洁,看起来舒服,让员工能够在舒服的工作环境工作,那是广大企业老板的要做的。请装修公司来装修,所以就有了厂房装修,由于建筑面积大,所以工程量大,做工相对其他类的装修粗糙。

 办公楼装修

 办公楼装修为你创建一个cozier的工作环境。分区也可以把在不同领域划分为不同目的。安排房间和家具的经济,可以潜在地节省了大量的未使用的空间。更少的空间意味着更少的覆盖,这将间接意味着更少的维护成本。未使用的空间,可作为存储或封闭分区暂时需要使用它在未来出现。

1 中国十大装修公司排名

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5 装修公司企划书范文5篇

其实每一个公司,都是从小做起来的,很少有人一次性投入几百万、上千万来做家装。 据我了解,大部分目前做大的家装公司,都是从小做起来的,当然,有的能做大,可能是因为他们做得比较早,占了天时的光。但是,也是有很多起步较早的公司,却未能做起来,是什么原因造成如此大的差距呢?不是能力、不是关系,而是老板的观念。 一个能够做大的公司,至少要具备以下几个条件: \x0d\ 1、公司能够不断培育自己的竞争力,与其它公司相比有自己的优势,至少有不同的地方。或者在公司实上或者在公司设计能力上或者在公司工程质量上或者在公司的品牌宣传上,只有形成优势,才能很好地打动客户。 \x0d\ 2、公司有足够的人才,有人才优势,家装是人做的行业,先不说工程施工人员,仅从业务上讲,我们要具备优秀的市场开拓人员,其目的是保证公司保证设计师有足够的客户可以谈(当然做广告宣传也是可以吸引客户的);我们要有能够打动客户、促成客户签单的优秀设计师,他们能够抓住前来咨询的客户。同时,我们还要有能够进行广告宣传策划的策划人员,他要能够为公司设计出能充分打动客户的广告词(媒体广告词和宣传单页、网站等)。 \x0d\ 3、公司要敢于在宣传上投资,一个不做宣传的公司,是不可能做大的。就象脑白金,凭的是产品好吗,我觉得不完全是,而是凭借其从中央台到地方台强大的密集的广告宣传。我们做家装,也一定要做宣传,做宣传的目的有三方面,一是让客户知道我们的存在,如果客户连我们的公司名字都不知道,他怎么敢轻易地把家装交给我们做呢?第二是让客户知道我们的优势,只要这样客户才会为我们的优势所吸引,从而很轻易地主动上门。如果我们的优势足够明显,那么签单率就会提高,别人谈10个客户只能签2个,而我们谈10个客户就能签4个。 \x0d\其实,做好了这三点,我们就可以迅速地在当地做大。当然,公司做大的条件还不止这么多,但对于前期发展型的家装公司来说,做好了这三点,就可以产生很好的业绩。 你们理想的目标是40万元/每月,那么40万元是什么概念呢? 7 每单25000元需要16个单每个设计师每个月签3个单需要6个设计师每三个准客户签一个单需要48个准客户每五个客户当中产生一个准客户需要240个潜在客户每个业务员每月谈5个准客户需要8个业务员(店面来8个) \x0d\ 1、目前对于你们来说,应该说公司的优势也不是很明显,所以,马上要做的就是形成自己的优势。如果目前在资金、人才上不是很有优势,那么就从小区户型集、设计方案集、工程施工档案、工程管理等方面去形成,我们的优势往往不在大的方面,把一些别人都在做,但却没做好的细节做好,就比别人更有优势。 \x0d\2、结合你们的现实情况,建议你们采取“小区营销”的方式,这样资金要求不是很大,产生的效果往往也不错,一个重点小区地去做,在每个小区形成“签单规模效应”,就会很好(请仔细阅读《家装公司快速盈利赚钱》中的相关章节)。目前你们真正做的家装还很少,相当于没有开始,所以,在做小区营销时,一定要有序进行,不要想着一开始就能赚很多,依照“零突破(不赚)——小规模(少赚)——大规模(真正赚钱)”的顺序去做。 \x0d\3、至于人员方面,业务员是不可能一下子就能 *** 完备的,要有一个长期的准备。建议先 *** 业务主管,由他来负责 *** 会更好(他可能会挖来一两个人来支持自己的工作)。如果业务团队做起来了(至少要达到5个人以上才可以,否则零星的几个业务员,会形成不了公司内的气氛,业务员也会感到底气不足),就要想办法采取团队作战,不要采用业务员单个人散跑,散跑的效果都不会太好,还是小区操作为重点!