导读： 1、日本5代人都喜欢的无印良品，为什么在中国越来越不行了？2、无印良品分析3、uigradients渐变色-如何学习平面设计的色彩搭配？4、无印良品是什么行业5、宜家和无印良品相比，它们的设计理念有什么相同之处？无印良品虽然深受日本人的喜
- 1、日本5代人都喜欢的无印良品，为什么在中国越来越不行了？
- 2、无印良品分析
- 3、uigradients渐变色-如何学习平面设计的色彩搭配？
- 4、无印良品是什么行业
- 5、宜家和无印良品相比，它们的设计理念有什么相同之处？
无印良品虽然深受日本人的喜欢，但是在中国却越来越不行。也是因为无印良品并不是我国的本土品牌，所以在我国市场并没有国产品牌那么受欢迎。无印良品有着非常独特的商品概念，而且无印良品的设计风格也不符合我国人的审美，价钱在我国市场对比并不是那么实惠，在我国的销量越来越低。
1无印良品产品设计上具有一定问题，所以在我国越来越不行
无印良品在真正的设计方面并不符合我国人的需求，而且也并不是日本喜欢的设计，就一定是好的设计。在我国本土，无印良品虽然简洁，但是简洁的设计却并没有降低无印良品的价格。再加上我国理性消费的人越来越多，无印良品倡导的消费观也跟我国越来越不符合，自然就会销量越来越不好。
2之所以在我国越来越不行，也是因为频发的产品质量问题跟食品安全问题
无印良品在我国塑造的市场形象大打折扣，无印良品售卖的饼干可能含有致癌物，而且饮用水跟服装的抽检质量都不合格。在我国的315打假平台上，无印良品还被爆出进口的食品，是来自日本的核污染区。由于无印良品的口碑越来越不好，所以导致我国人也不会在选择这个日本品牌。
3在我国越来越不行，也是由于我国有很多类似品牌可以选择
日本品牌我们大多不会选择，因为有民族气节的原因在。而又加上很多类似无印良品的店面接二连三的出现，比如名创优品，比如我国的很多地方品牌，都非常简约，而且价格也很便宜，更不用去付高昂的进口税，所以自然更受欢迎。导致无印良品也受到了很大冲击，越来越低迷。
无印良品，低谷重生运营攻略。
1980年，从西友集团内部创造出来的一个品牌，从诞生的那一刻起就带着自己的理念：“有理由的便宜”。
将“便宜”和“高质量”这两个相互矛盾的要素结合在一起，创造了独一无二的自有品牌理念。
然而，到了2001年8月上半年财报出炉，却出现了亏损38亿日元的惊人数字，在那之前，无印良品一直都是年年增长，松井忠三上任后，在两年内扭亏为盈，在2005年创下营收1410亿日元（约801亿元人民币）的更佳纪录。
颁布七条改革措施。
1-焚毁不良库存。
2-执行力>规划。
经验主义，过分重视规划。然而现实是，规划了95%，只能执行5%。规划再完美，没有执行等于零。重新提出口号——“规划5%，执行95%”。
3-强化组织体制。
责任到人，如果服装品类销售业绩不理想的话，责任全部在于服装部门的部长；第二点是推翻经验主义；第三点是改革机制和结构。
要通过机制和改革来不断实现企业的进化，要实现进化还是需要依靠执行，提出了“进化与执行”。
4-构建一体化功能体系。
有理由的便宜是无印良品不变的理念，而子理念是“必须随着时代的变化而变化”。无印良品对产品开发规划作出了一个彻底的改革，提出了WORLD MUJI、FOUND MUJI。走在需求之前开发产品，和全世界各个地方优秀的、有创造性的人才、设计师合作，把产品的策划从日本放大到全世界。
5-量化销售端开店标准。
根据早期的开店经验提取出了“25项会影响开店的因素”，采用打分形式，逐一评估。如果实际开出的店并没有达到预期，会不断地调整评估的内容。
从2004年建立这项机制开始，无印良品之后开出的十家店当中，九家店都能够达到预期的目标。
6-执行工作手册。
无印良品所有员工都有一本“工作手册”，一共13册指南，200页。这是超越每个店长的个人风格之上的、统一“无印良品”的各项标准。
这个“工作手册”更大的一个特点是可执行性。每家门店的前辈和同事都会采取同一种工作方式，实现工作手册的100%的执行。
7-移动配置人才。
成立了专门的人才委员会，其宗旨就是进行“移动配置”：通过人员的调动，因人而异地来安排人员的工作岗位。
人才委员会每半年召开一次会议，所有的公司董事都参与到这个项目中，对人员进行考核，从“整体更优，全体优化”的理念出发，把合适的人放在最合适的岗位。
三条成功经验？
1-回归“人”
消费从何而来？一个核心就是“人”，所以“新零售”在很大程度上要回归到“人”这个要素。它做的是“一个人”的生意，而不是“所有人”的生意。换句话说，如果你是我的粉丝，我就提供更多的商品让你选择。
无印良品从来不主动去争取顾客，也从来不会把东西卖给所有人，他们所具备的就是针对客户更加精准与精致的服务。
2-用户体验。
日本表参道上面的无印良品也好，美国洛杉矶的无印良品也好，还是欧洲瑞士商场里地下一层店面不足十平米的无印良品也好，他们都没有不同：不论是格局、当季的货物、员工的态度、物品的摆放。没有什么比高度的统一性更能代表这个企业。
3-跨界多元化零售。
在全球拥有超过 800 家门店的无印良品，近年也在不断开拓新空间，陆续开出了餐堂、生鲜店、无印酒店、无印良品小屋等。至少在全世界范围内，无印良品是非常典型的、少数的能够实现这种完全跨品类经营的公司。
我们知道，各个领域都有其特点和管理难度，但无印良品的盈利能力非常好，从目前的零售业角度，它的盈利属于中上等水平，这些年持续的盈利能力和净利润高达百分之十二，已远远超过了沃尔玛。
总结
近年来，无印良品开始跨界餐饮业态，其实并不是简单地进军餐饮市场，而是有着更大的野心，希望通过餐饮跨界，更全面地传递无印良品承载的简约生活方式，让顾客从简单地购买转向价值观上的认同。
如何用PPT *** 出一个高品质的渐变色？
前两天收到一个朋友的留言,问我下图这种渐变色是如何 *** 的
看来大家对于渐变色还是有很多不懂的地方,所以今天,我打算系统的说一说PPT中的渐变色。
虽然在PPT中渐变的实现特别简单,但是说句不好听的,很多人做的渐变并不好看,甚至可以说巨丑。
在PPT中,要想设置渐变色,只需要打开设置形状格式的属性栏就可以,操作也很简单,选中形状,然后右键设置形状格式,在右侧可以看到设置形状格式中的填充选项里就有一个渐变填充。
渐变色的设置主要通过三个变量的调整,分别是渐变类型,渐变方向还有渐变光圈。
渐变类型主要有四种,分别是线性渐变、射性渐变、矩形渐变、路径渐变。
线性渐变:从起点到终点颜色从内到外进行圆形渐变。
射线渐变:从起点到终点颜色进行顺序渐变,也就是一条直线。
这是在PPT中使用较广的两种渐变类型,除此之外,还有矩形渐变和路径渐变。
渐变方向和渐变角度其实是一个意思,这个在操作上很简单,直接调整角度的数值就可以了。
渐变光圈是渐变最重要的部分,它包含渐变的颜色、位置、透明度和亮度。我们可以在渐变光圈上增加和减少颜色的控点,以此来影响渐变的效果。
如果我们想要 *** 出高品质的渐变色,那么在颜色的选择上就要非常谨慎了,更好选取相近的颜色,或者同一色系的颜色。
通过这种 *** ,我们调制出的配色给人的感觉就非常舒服,赏心悦目。
下面几个案例,一个是蓝色单色系的渐变,一个是紫色单色系的渐变,还有一个是绿色和**的相近色渐变。
蒙版
我们都知道,就是半透明的色块,那么渐变蒙版就很好理解了,就是半透明的渐变色。
这种半透明的渐变色近两年在
网页设计
中非常火,你经常可以看到。
我们可以看到,上面这个渐变蒙版总共有两层,最小面是,在上面的是一个半透明的渐变色块。
这是一个蓝色到紫色的相近色渐变,只是我们在渐变光圈下调整了颜色的透明度,这样我们就可以若隐若现的看到背景的。
当我们的过亮或者尺寸太小不能过铺满屏幕时,这个时候我们就可以利用渐变来处理。
比如下面这个案例,我们看到的亮度太高,而且尺寸与整个版面不符,如果直接输入文字的话,对于文字的干扰很大。
这个时候,我们可以给添加一半透明渐变蒙版,其中光圈的左侧一端设置透明度为100%,右侧一端不设置透明度,然后我们在中间再加入一个光圈,也不布置透明度。
通过设置之后,我们就可以得到下图的效果了。
如果你对色彩的感知度很低,不知道用什么颜色好,这个时候就需要多看一些好的配色方案。
关于渐变色的使用,我推荐两个网站,一个是WebGradients,一个是uigradients。这两个网站都收录了非常多的渐变色案例,在你没有灵感的时候,可以去看看。
以上就是利兄最近研究的内容,希望你喜欢。
BY利兄
(全文完)
怎样调出好看的渐变色色彩在设计中是十分重要的,随着设计技术的发展和演变,美丽的渐变色也愈来愈受大家喜爱。但是要迅速地配出满意的渐变色需要不少时间,所以今天给大家分享一些快速生成渐变色的网站,真的非常实用又方便~
ColorSpace
/
如果你喜欢渐变风格的创作,那么一定要试试这个网站。你只需要选择一个颜色,就可以快速生成20多种不同风格的配色方案。
比如选择了如图所示的RGB值,就会出现下面25种配色方案。
WebGradients
WebGradients有100多种线性渐变配色方案,网站任何部分的内容背景都可以使用这些配色方案。使用时,只需要轻松复制
色值
,而且每个渐变色方案都准备了
PNG格式
的可供下载。
GRADIENTBUTTONS
这个网站里面有很多种渐变色按钮,鼠标移动的时候,可以查看悬停的动画效果。还可以一键复制css代码,非常方便。
Uigradients
/
Uigradients收藏了将近上百种渐变配色方案,可以说是一个以分享美丽渐变色彩为主的网站。它有几百种渐变配色方案,可以根据自己的需求来选择使用。
CoolHue20
Swatch是一款免费的渐变配色插件和收集工具,可以下载使用。
Eggradients
/
可以叫它「美妆蛋」神器,因为它就是用鸡蛋的形状来展示各种渐变的,很有意思。目前该平台有超过200种渐变方案,每一种的色彩都很美丽,建议收藏。
Gradienta
/
它是一个免费CSS渐变色背景生成工具,且渐变方案完全开源免费,可个人使用也可商用。
超过100多款精心 *** 的渐变色背景,并且都可作为CSS代码、SVG和JPG图像格式使用。
MeshGradient
MeshGradients提供了超过100套精美渐变色彩,有普通渐变,也有彩虹渐变。
每一个右上
角都
有一个下载按钮,可以直接下载。格式也不同,包括AI、JPS、PNG等格式。
CoolBackground
/
它除了提供渐变色背景图像外,也有多种带纹理的背景图像效果可用。比较适合正式商务风格、成熟风格。
Duotones
在这个网站里面上传,可以生成双色调效果。如果不喜欢当前效果,还可以调整
对比度
跟亮度。并且生成的可以下载和复制色值。
以上是关于
渐变色网站的收集整理
希望对大家有所帮助
如何学习平面设计的色彩搭配？色彩是什么
色彩是通过眼、脑和我们的生活经验所产生的一种对光的视觉效应。
色彩是能引起我们共同的审美愉悦的、最为敏感的形式要素。
色彩是最有表现力的要素之一,因为它的性质直接影响人们的感情。
分享一个我更爱的app界面设计—无印良品,没什么别的原因,主要就是因为简洁、明了。看多了五颜六色花花绿绿的APP,对这种最纯粹的设计,真的太喜欢啦!
来源:无印良品
首先它的首页除了加粗黑色“公告”“新到商品”、正常黑色字体的产品名称、蓝色“查看全部”、标志图案的灰色以及下图标的红色,就没有其他颜色。黑色、灰色、蓝色都是给人一种平静、沉稳的感觉,而红色是无印良品的主题色。
来源:无印良品
商品详情页面,除了商品本身的颜色,另外更加突出的颜色就是主题红色,醒目明了。
来源:无印良品
结账页面除了应付金额以及“去付款”是主题红色,其他延续的是之前的主页、详情页颜色,整个风格都高度统一。用户看到这么单一的色彩会觉得乏味吗不会的!只会觉得和它本身的品牌风格“自然、简洁、质朴”完美契合。
来源:无印良品
再看看它的品牌logo,红底白字,色彩鲜明,非常好记。很多时候你会发现逛一圈无印良品的店面,什么也没有记住,但是它的品牌logo却牢牢印在脑海里。(它的品牌可能是整个店面颜色最鲜艳的地方了)。这就是一个品牌的高明之处—永远在突出重点。
还有两个APP也是大众非常熟悉的,支付宝和网易云。支付宝的主题色是蓝色,蓝色代表着安全稳定,这就是一个理财资金类APP想要给用户宣传的理念。网易云的主题色是红色,红色代表着热情、活泼、给人勇气的,不仅会大大增加用户去点击的频率,而且你是否会因为听到一首好听的音乐而变得快乐起来
所以UI设计师对品牌理念的理解程度,很能影响整个产品主基调色,这就需要设计师具备较高的色彩驾驭度。
在我看来没有什么特别好看的色彩搭配,因为在不同人的眼里,喜好都是不一样的,“正所谓人与人的悲欢并不相通,而我只觉得他们吵闹。”
所以掌握色彩的规范原则才是最重要,授人以鱼不如授人以渔~
一、色彩的规范原则
1、三色搭配原则
上面说到的MUJI的主页图,醒目的红色只是作为了点缀色。
一般饱和度高、颜色较深、大面积的、一眼望过去的占据视觉中心的颜色为主色。
一般同类色、邻近色或者互补色、对比色来作为副色。
一般根据页面所呈现的颜色,来添加点缀色。但是点缀色一定是要饱和度高的,这样对整体页面可以营造出独特的风格,绽放不一样的光芒。
2、掌握颜色的性格
白色
白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放,化繁为简的主调色。
蓝色
蓝色是最不会引起反感的颜色。明亮的天空蓝,象征希望、理想和独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖和权威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能。
红色
红色象征热情、性感、权威和自信,是一种能量充沛的色彩。但是也会给别人血腥、暴力的印象,容易造成心理压力。
橙色
橙色给人亲切、坦率、开朗和健康的感觉,有阳光一般的热情。
**
**是明度极高的颜色,能 *** 大脑与焦虑有关的区域,具有警告的效果。艳**象征信心、聪明和希望;淡**显得天真、浪漫和娇嫩。
绿色
绿色给人无限的安全感受,象征自由和平、新鲜和舒适。黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受;明度较低的草绿、墨绿和橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。
黑色
象征权威、高雅、低调、执着、冷漠和防御。
灰色
灰色象征诚恳、沉稳、和考究。
3、观察自然
大自然永远是世界上更优秀的色彩搭配师,当你在为配色发愁的时候,不妨随手咔一张大自然,你就会发现很多问题,大自然早就给了你答案以及灵感。
一定要明白“色彩并不能为你的设计作品增添令人愉悦/舒适的质感——它的实际作用是强化了这种质感。”
二、色彩搭配网站
1、ColorHunt-配色:
设计、网页配色工具网站。
2、uiGradients:
渐变色分享网站,里面有很多美丽的方案选择哦!
3、:
超快速配色方案生成器,创建完美的调色板或从数千种美丽的配色方案中汲取灵感。
4、MaterialUIColors:
帮助设计师们快速定位颜色组合。
5、flatuicolorpicker:
UI设计的更佳平面颜色。
三、色彩相关书籍
1、《配色设计原理》
《配色设计原理》,作者是日本奥博斯科编辑部,通过简明易懂的作品,让你学习实用又系统的配色原则。将具体的设计案例进行修改前后对比,然后分析如何使用配色,让作品更具有效果和表现力。
2、《配色事典》
日本色彩文化的先驱,配色参考书,平面设计师配色参考书,也可用于生活。
3、《设计师的色彩词典》
《设计师的色彩词典》提供了一个深入的研究30种颜色的关键,艺术和图形设计。这本书是根据光谱组织的,在按颜色划分的区域中便于导航,它用图表记录每个颜色,显示颜色范围和调色板的变化。
请问无印良品是服务型企业吗属于服务业的范畴还是零售业的范畴？
家乐福、沃尔玛是零售业，无印良品是制造业的旗下品牌。
日本的无印良品属于什么企业？独资的吗？
有限责任公司
(外国法人独资)
范围：服装、服饰、耽帽、日常生活用品、化妆品、玩具、文具、家俱、家用电器、文化用品、食品和调味品的零售，自营商品进口，采购国内产品出口，及其他相关配套业务
哪位知道无印良品 *** 的管理培训生是做什么工作的呀？？
就是店员，只不过是挂个好听的名字。相比起优衣库，工资差好多。。。说是上升空间丁但是做门店很难的。。。
2015中国主要有哪些行业亏损
据国网快报数据，8月1到28日，全国发用电463349亿千瓦时，同比增长297%，不仅比7月增速回升497个百分点，更是较去年同期回升了654个百分点。发改委判断，从当前电力运行趋势看，预计8月份全国发用电同比增长3%左右，9月份有望继续保持增长。
全国铁路日均装车也出现趋稳态势。一直以来，被称为“黑货”的煤炭、钢铁、石油等大宗商品运输都是支撑铁路货运量的主力军。而近两年来，随着经济结构调整及对过剩产能的削减，“黑货”运输量下降又成了拖累铁路货运总量的首要因素。
然而在今年8月，发改委介绍，煤炭、钢铁、石油等大宗货物日均装车已经基本稳定，月度之间变化也很小；此外，集装箱、零散货物运量逐步提高。8月1到27日，全国铁路日均装车数较7月份日均调度水平增加12%。
不过，GavekalDragonomics创始合伙人兼研究主管ArthurKroeber指出， 指数正在被大量地滥用。该指数如今更多地反映了中国信贷和重工业发展状况，并不是一个了解中国经济全貌的好指标。近年来该指数可以说已经名誉扫地，现在更是“相当无用”。
他表示，“克强指数是一个非常粗略的经验法则……从来就不是特别适用于像广东这样高度依赖出口制造业和服务业的省份。在过去三年它已经深深地误导了人们对整体经济的看法。”
然而，克强指数的前追随者们正尝试各种办法重新制定衡量中国经济的指标。
华尔街投资研究机构SanfordCBernstein亚太分析师MichaelParker已经构建了自己的等式，主要专注于中国日益增长的消费水平，并试图推动中国向服务型经济转型。他以**票房收入和4G使用量等元素来制定反应中国实体经济的指标。
他表示，“这里的关键是，虽然服务业占经济总量的一半左右，但它们却占经济增长的三分之二左右。”
按照这一标准，中国经济表现实际上比克强指数反映情况要好。
MichaelParker也认为，近期中国裁军的举动表明 对失业数据持乐观态度。“我希望中国数据比我想象的更好，现在我们只能把他们的话当真。”
PMI
制造业采购经理指数（PMI），是通过对企业采购经理的月度调查结果统计汇总、编制而成的指数，是国际上通用的监测宏观经济走势的先行性指数之一，具有较强的预测、预警作用。
PMI是一个综合指数，由5个扩散指数（分类指数）加权计算而成。PMI通常以50%作为经济强弱的分界点，PMI高于50%时，反映制造业经济扩张；低于50%，则反映制造业经济收缩。
中国官方9月1日发布的8月份制造业采购经理指数(PMI)为497%，降至50%的荣枯线下方。
8月制造业PMI497,创2012年8月以来新低,较7月再降03,继年初两月后再次步入收缩区间。其中,生产指数环比下降07,降幅较7月扩大,成为拖累制造业PMI的主要原因。
但其中亦有一定季节性因素,2012和2014年8月淡季都曾出现过近-10的下降。
但悲观数据中也有些许改善迹象:新订单指数降幅持平,其中反映外需的新出口订单指数降幅收窄(图表2),而企业在手订单出现06个百分点的回升;反映经济增长潜力的PMI动能指标降幅收窄(图表3),制造业企业生产经营活动预期也较上月回升12个百分点,录得541。
值得注意的是,8月中下旬起华北地区大面积停产、限产,以及天津爆炸后相关行业加大整顿力度等,对制造业生产活动带来一定程度的负面影响。
大中企业景气降至临界值下,小企业景气环比有改善。8月不同规模的制造业企业PMI全部降至临界水平以下:大型
最近想好找工作，请问去无印良品或者85度c面试难吗？
您好，快就业为您解答~
简历 *** 篇：很多求职者经常会面临着，简历屡屡发送，却始终接不到面试通知的情况，这个时候你就要警惕了，很有可能是你的简历出现了问题，如果想要让你的简历更受HR的青睐，以下几种 *** 对你来说必不可少。
写简历时一定要体现自己的价值，如果你花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能，那你之前辛苦做的铺垫就全都浪费了。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键。
而且你投递的简历，一定要针对你的求职岗位来设计。如果一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。那老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
此外，在描述工作经历时也一定要有详细的说明。有的求职者在工作内容一栏里，只简单地写上自己做过什么工作。对企业来说，干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。你如果没有充分的依据来论证你做的事，那企业又如何了解你的能力，企业凭什么选你
你一定要给出让企业聘用你，而不聘用他人的理由，不管是因为你把简历内容写得非常吸引人，还是因为你的工作经验对企业而言非常有价值，总之就是，企业不会找一些随随便便的员工，来职场充数，如果你有实力，就尽情地展现出来。
面试技巧篇：面试时，更好著正装，除非有明确通知可以穿休闲装，否则更好统一著正装，这样一方面能够提升自信心，二是以显尊重。面试时不要迟到，提前做一下功课，了解一下该企业的背景情况，比如企业文化，发展前景，晋升空间，福利待遇什么的，不至于面试过程中被问到一些问题而手足无措。其次面试过程中切勿盲目自夸，但也别太妄自菲薄，表现真实的自己，当然注意一下表达技巧即可。
希望能够对你的求职有所帮助！祝你面试顺利哦！
快就业网
MUJI是什么？
解释一：最早知道无印良品，是因为那支同名的男生歌唱组合，后来才知道原来的组合名是来自一个日本的品牌——无印良品，也叫MUJI。
当然，真正充分感受到无印良品独特的品牌内涵，那还是在来了香港，经常流连于其专卖店之后。你也许要问，无印良品的品牌内涵究竟是什么呢？我们来玩一个拆字游戏就知道了。
无印者，no label。在所有无印良品出品的商品上，你很难找到其品牌的标记。其它的产品姑且不论，就说它出品的服装，即使是最最含蓄的那种领子后面的一个商标牌它都没有，一般也就是在衣服上贴上一张透明胶带纸，标明尺寸。而当你要穿的时候，必然是要把那张纸撕去的，那时候，就没有任何 *** 证明你穿的是无印良品的服装——当然，会买他家产品的自然也就是不介意甚至特别中意这一点的——绝对不会是那种喜欢背著满是logo的手提袋满大街晃的那种人。当然，无印其实绝对不是没有商标那么简单，更重要的是背后的一种低调。走进无印良品的专卖店，除了那个红色的MUJI字样以外，你几乎看不到任何鲜艳的颜色，大多数产品的主色调都是白色、米色、黑色、蓝色，顶多加上一些金属的银色，至于设计风格也是那种最为简单质朴的，完全看不到任何繁复的设计。在无印良品，我相信不会有任何的产品是会大老远之后外就特别抓你眼球甚至晃眼的，但是如果当你细细品味发挥其中的好，却又会对他们的产品格外青睐。
良品者，自然指的是东西的质量。诸如原材料以及做工这些最基本的自然是不用多说的了。更重要的，我觉得是无印良品对于天然材料和环保的注重。比如说服装的材料，无印良品最为强调的就是使用天然棉花，而不是使用合成的纤维。虽然这两年国内的小资热潮把穿纯棉的衣物渲染的似乎格外有格调有品味的样子，其实这不过是无印良品自诞生以来一直的追求，就像其宣传材料上写的那样“适地适棉”。又比如说文具，在无印良品中，几乎所有的纸品都是使用再生纸制成的，虽然这样一来纸张往往偏米**，没有我们常见的那种鲜亮，可是这种米黄的纸品反而成为了无印良品的特色，除了彰显环保以外，以符合无印低调的风格。
是的，综合起来，无印良品就是一种简约质朴的风格，与其说是一种风格，不如说是一种生活方式。在无印良品的专卖店，服装、文具、家俱、家居用品甚至自行车都能够买到，而其更大的魔力就在于，当你买了一件无印良品的产品，你就会发现其它东西和它放在一起是多么的不协调，于是你就会在此购买更多的无印良品的产品去搭配——最简单的例子就是无印良品为他们自家米色的再生纸品提供了配套的米色涂改液，一件一件，不自然间便入了迷，成了无印良品的忠实Fans。
在4月GQ杂志的台湾版，有一篇稿子叫《无印良品21个公开的秘密》，其中有一段文字很值得玩味“仔细看无印良品开店的国家，清一色是成熟资本主义社会：日本、英国、法国、香港和新加坡。只有消费精致度够高的地方，人们有能力分辨品质的好坏，追求品牌更在意品质，像无印良品这种繁华盛世的素朴产品，才能获得青睐。如今Muji ，某种程度来说也代表我们消费品味的进化。”其实即使是香港，MUJI也是几进几退了好几次，这倒是充分印证了MUJI对于消费社会成熟度的要求。我们一直在说上海很快将赶上香港成为一个新的先进之都，我想有一天MUJI能够来到上海而且顺利的活下去，恐怕是一个重要的标志吧!
解释二：无印良品？品牌？乐队？不，无印良品这四个字的真正来源并非如此。无印良品是专指只供皇家使用，在世袭的小作坊中，经历数代工艺沉淀，全部由人手 *** 而成的产品。由于产量少，也没有所谓商标。无印两字的意思就是没有商标，而良品两个看似平凡的文字却蕴藏了历代工匠的心力，对完美品质
为什么无印良品的东西都那么贵？
MUJI的衣服就是给人最原始的穿衣舒适感觉~ 透气，不伤皮肤的原料，以棉麻为主，这也是反映日本人心理特点的东西。就是衣服都是简单的形式，要符合日本人有时候那种一丝不苟的态度。任何都是追求对身心都好的东东~ 不要花哨的。MUJI不单单做衣服，还有鞋，帽，伞等生活用品，因为它的宗旨就是贴近生活，给人便利 健康 安全的生活形式。不过我觉得中国人追求这个牌子貌似都不是为了它的目的，只是单纯的追求日本的一个品牌的居多吧~~~（个人意见） 按我的日文老师所说，MUJI也不是什么大品牌
无印良品(MUJI)
“无印良品(MUJI)”创始于日本，其本意是“没有商标与优质”。虽然极力淡化品牌意识，但它遵循统一设计理念所生产出来的产品无不诠释著“无印良品”的品牌形象，它所倡导的自然、简约、质朴的生活方式也大受品位人士推崇。
1980年，世界经济增长陷入低迷，日本也经历了严重的能源危机。当时的消费者不仅要求商品有好的品质，也希望价格从优。在这种情况下，“无品牌”概念在日本诞生了。当年，木内正夫创办了“无印良品”公司，向市场推出了之一批无品牌产品。这些产品包装简洁，降低了成本，所使用的口号是“物有所值”。
1983年，无印良品在东京青山开设了之一家旗舰店。由于大受消费者的肯定，几年内在日本就有了上百家专卖店。1991年，无印良品在伦敦开设了它的之一家海外专卖店，此后陆续进入法国、瑞典、意大利、挪威、爱尔兰等国家，2005年7月，其上海专卖店正式开业[1]。
无印良品的更大特点之一是极简。它的产品拿掉了商标，省去了不必要的设计，去除了一切不必要的加工和颜色，简单到只剩下素材和功能本身。除了店面招牌和纸袋上的标识之外，在所有无印良品商品上，顾客很难找到其品牌标记。在无印良品专卖店里，除了红色的“MUJI”方框，顾客几乎看不到任何鲜艳的颜色，大多数产品的主色调都是白色、米色、蓝色或黑色。
在商品开发中，无印良品对设计、原材料、价格都制定了严格的规定。例如服装类要严格遵守无花纹、格纹、条纹等设计原则，颜色上只使用黑白相间、褐色、蓝色等，无论当年的流行色多么受欢迎，也决不超出设计原则去开发商品。
为了环保和消费者健康，无印良品规定许多材料不得使用，如PVC、特氟隆、甜菊、山梨酸等。在包装上，其样式也多采用透明和半透明，尽量从简。由于对环保再生材料的重视和将包装简化到最基本状态，无印良品也赢得了环境保护主义者的拥护。此外，无印良品从不进行商业广告宣传，就如木内正夫所说：“我们在产品设计上吸取了顶尖设计师的想法以及前卫的概念，这就起到了优秀广告的作用。我们生产的产品被不同消费群体所接受，这也为我们起到了宣传作用。”
有人认为，与其说无印良品是一个品牌，不如说它是一种生活的哲学。它不强调所谓的流行，而是以平实的价格将还原了商品价值的真实意义，并在似有若无的设计中，将产品升华至文化层面。如今，无印良品的产品种类已达到6000种左右，国际著名的财经杂志《福布斯》，也曾经将它评为全球更佳中型企业。
无印良品在全国范围有门店28家、日本百余家。[2]
编辑本段无印良品的两骇“悖论”悖论简介 禅家最常见的是用悖论和谲问的方式提出问题，反对逻辑推理，以为靠逻辑思维而获得的知识是间接性的知识，而禅悟是一种凭直感直觉直接颖悟出来的灵慧的智识。以禅为理念的无印良品，恰恰也正符合禅的某种悖论特征。
悖论一：无牌胜有牌 上世纪80年代泡沫经济的日本市场名牌盛行，消费者品牌意识非常强烈，无印良品反其道而行，提出无品牌的概
田中一光对无印良品的贡献
1980年田中一光以“最适合的形态展现产品本质”为指导思想提出无印良品的开发构想。为此田中一光被称为无印良品之父。
二十世纪八十年代初期，世界经济增长陷入低迷，日本也经历了严重的能源危机。当时的消费者不仅要求商品有好的品质，也希望价格从优。当时的日本设计界当中，以视觉强化品牌识别为主流，并透过有效的装饰来加强品牌区隔，但当时西友株式会社的总裁却觉得市场过于色彩喧嚣而提出了“反品牌”的想法，并且希望制造出无品牌商品。他找来了几位知名的设计师好友如田中一光等人开会沟通想法，最终，“无印良品”这个名字被采用了。MUJI（无印良品）就这样诞生了。作为无印良品的缔造者，田中一光不仅创造了一个前所未有的产品设计营销模式，更是在他的设计中融合并发扬了日本的禅宗精神并且将之推向世界。
日本设计，无印良品，田中一光
1关于MUJI
结实好用，谁都可以便宜的买到，在过度浪费到极点的社会中，这种具有民主主义色彩的商品会让人感到高度的精神性，用比富人更聪明的方式生活带来的满足感，正是无印良品所追求的“品牌价值”。
为了环保和消费者健康，无印良品明确规定了许多材料不能使用，例如PVC、特氟隆、甜菊、山梨酸等。无印良品大多采用透明和半透明的包装，形式尽量从简。由于对环保再生材料的运用和简化包装的做法，无印良品受到了环境保护主义者的推崇。没有过度的包装就没有资源的过度消耗，这一点也印证了无印良品的设计原则。此外，无印良品从不进行商业广告宣传，就如同木内正夫所说：“我们在产品设计上吸取顶尖设计师的想法以及前卫的概念，这就起到了优秀广告的作用。我们生产的产品被不同消费群体所接受，这也为我们起到了宣传作用。”
2对于无印良品的思考
想想当年，我向西友提出“只用单色的素朴包装难道不行吗？”这个提议时，正是无品牌[no brand]商品开始进入大家视线的时候，他们希望制造出和其他量贩店不同的无品牌商品。但是直接以“无品牌”为命名却又显得太过无趣。
“如果将no brand[无品牌]直接译成日语的话，会是什么呢？”我现在还记得大家围绕这个问题展开的激烈讨论。大概是与那时正流行的“中国风”有关吧，讨论中突然有人提出了“无印良品”这四个汉字，最终，在几个备选的名称方案中，“无印良品”这个名字被采用了。
无印良品在企划之初，并没有要专门推出低价商品的计划，只是稍微转换了视角从而发现了意想不到的视点，接着以此为新的切入点再继续进行深一层的思考。 ——《无印良品考》
1980年代是日本经济高速发展的鼎盛期，针对大众过剩消费带来的大量浪费的社会现实，田中一光敏感的觉察到设计可以介入大众生活发挥社会影响力的作用，从日常角度入手，倡导“资源循环再利用”，为企业提供了将设计转化为生产力和核心竞争力的新 *** ，更从基本观念入手向社会灌输了“合适就好”的生活方式新理念，在社会上产生了极大影响。可以说，与那些海报作品相比，由田中一光一手策划和缔造的“无印良品”才是他一生更好的代表作，它实现了他提倡的“设计定要向社会发言”的理想。
田中一光想要打造的无印良品正是简约的设计，简洁的包装，功能至上，强调用户的体验感以及环保的理念。
3对于过剩包装和环保设计的思考
在包装方面，我原本就对充斥在市面上的过剩包装抱有质疑，我自己一直都觉得日本的包装设计是包装过度、装饰过头了。设计的作用在于寻找功能和社会间的接点，在功能足以说明一切的前提下，装饰成分是可以节制的，如何把握节制的度是考验一个设计师是否成熟的标尺。
——《无印良品考》
在田中一光的设计思想中，环保和设计的社会功能，一直占据着重要的地位。七八十年代，美国的
无印良品店员上升店长需多久了
服务行业一般至少一年，大多是2年，如果2年还不升，说明基本没戏，至少我只见过一个是3年的。不限于无印良品，其他品牌都是这个规律，即便是日企，不同国家还是得按不同国家分别的情况进行。
每次逛商场看到muji我总是会忍不住冲进去逛一会，即使知道自己大部分情况下都不会买东西，老公对我这种行为表示特别无语，但我就是想逛啊，感觉里面的东西设计啊啥的都让我觉得挺舒服，很多东西也确实是很好用呀。袜子在做活动的时候或者打折的时候买还是非常合算的，平均在20左右一双。跟 *** 货几块钱一双的质量还是很差别的，几乎不怎么起球，耐穿。
无印良品家的护肤类产品我个人只用过水乳，因为不添加任何乱七八糟的东西，所以很温和，就是纯补水保湿的作用，而且也非常适合敏感肌来用，我通常化妆频繁的时候就会换成这个水乳，以防产生过敏现象，而且价格也不贵。说到无印良品，我又兴奋地搓起小手手~好货推荐太多了，我恨不得把整家店搬进来~我一个人在店里也可以逛一个下午呢！超爱它家的性冷淡简约风，这次我就重点推荐一下护肤和彩妆的一些小工具啦！
适用于因季节或身体状态变化，容易肌肤敏感的人群和因紫外线照射或干燥等原因，容易引起肌肤瘙痒的人群。用完之后会有些粘稠感，没有任何味道，等肌肤吸收之后，就会觉得很舒服设计简约&时尚的人气品牌「无印良品」。包含杂货、食品、日用品、衣服、家具、家电等生活相关的各品类商品，且开店数量众多，相信大家一定都曾买过它的商品吧。简约风一直很受人们的喜爱，日本则是全民简约成风，也是一种简约风格的代表，其中MUJI无印良品更是把简约风格贯彻到底的企业之一，做为一个简约风格的妹子，我对这个品牌有着迷之喜爱~
